隨著“兩學一做”學習教育的推進，國電黃金埠發(fā)電公司要求廣大黨員干部大認真扎實學習黨章黨規(guī)，回答三個一，做好四亮工作，踐行黨章黨規(guī)，讓職工群眾看到黨員隊伍的新氣象。
亮身份，該公司要求黨員嚴格要求自己，規(guī)范工作行為，自覺履行義務，在學習研討中找準自身存在差距和不足，不遮掩、不回避，邊學邊改、即知即改，在學、做、改中把合格黨員的標準搞明白，把做合格黨員的具體要求落實到工作實踐中，做到平常時刻看得出來、危難時刻站得出來、關鍵時刻沖得上去。
亮形象，該公司組織開展黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，充分發(fā)揮共產黨員一盞燈一面旗的先鋒模范作用，把黨員與崗位、任務與責任緊密結合起來，增強黨員的黨性觀念及服務意識，促進黨員提升工作效率、提高工作質量、規(guī)范崗位工作。
亮作風，該公司要求廣大黨員對照黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握黨員為人做事的基準和底線；在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上見實效，在推進全面從嚴治黨、進一步提高黨員隊伍的作風形象和執(zhí)行力上見成效。
亮業(yè)績，將黨員回答三個一中的行動項與黨員先鋒創(chuàng)績緊密結合，規(guī)范執(zhí)行定績、創(chuàng)績、述績、評績、亮績、用績，引導黨員在踐行上下工夫，在貢獻上比高低，激發(fā)黨員工作熱情，進行綜合考核評比工作，并將考核結果作為評先推優(yōu)的重要依據。（羅細生）
