截至7月28日，國電長源荊門公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2000天，保持長周期安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。

       齊抓共管，建立安全生產(chǎn)長效機制。該公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針不動搖，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，實施安全目標(biāo)責(zé)任量化考評，每月召開安全分析會，每周開展班組安全日學(xué)習(xí)，落實班子成員聯(lián)系點制度，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任逐級落實，安全生產(chǎn)長周期目前順利實現(xiàn)。

       專項整治，提升設(shè)備健康管理水平。該公司通過春秋季安全大檢查、節(jié)假日專項檢查和安全生產(chǎn)月、“達標(biāo)回頭看”、“一學(xué)、兩做、三查、四確?！钡葘ｍ椥袆?，對現(xiàn)場文明生產(chǎn)、安全措施落實、風(fēng)險預(yù)控分析等展開深入細致排查，持續(xù)鞏固安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果。結(jié)合季節(jié)性特點，全面部署防洪抗汛和迎峰度夏重點工作，制定《單機運行期間保發(fā)電保供熱安全措施》《機組迎峰度夏實施細則》，確保機組安全高效運行。

       教育培訓(xùn)，牢筑安全生產(chǎn)基礎(chǔ)防線。該公司以強化全員安全意識，提升專業(yè)技能為根本，抓實員工教育培訓(xùn)。以班組安全日活動為載體，定期組織學(xué)事故通報、學(xué)典型案例、開展交流討論，不斷強化員工安全意識。深入開展“三反四?！被顒?，要求各級管理人員以身作則，樹立安全生產(chǎn)正面形象，杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。堅持開展年度安全規(guī)程、運行（檢修）規(guī)程考試、三種人資格考試和常態(tài)化班組技術(shù)講課，深入推進技術(shù)大講堂、青工小課堂、安全知識競賽、技能比武等活動，全面提升全體員工技術(shù)水平，為機組安全運行保駕護航。

       典型引路，發(fā)揮先模示范帶動作用。該公司深入開展班組流動紅旗評選、十佳班組長選樹、季度改善之星和黨員先鋒崗評比，舉辦道德講堂活動，廣泛宣傳先進典型的閃光故事，發(fā)揮先鋒模范的示范引領(lǐng)作用，讓廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向。公司黨委和各黨支部還將急、難、險、重的攻堅任務(wù)交給黨員，成立黨員突擊隊，以“爭A創(chuàng)優(yōu)，黨員帶頭”主題實踐活動為抓手，深入開展技術(shù)改造、節(jié)能減排、環(huán)境保護、綜合治理、“三供一業(yè)”等課題攻關(guān)，全面提升質(zhì)量效益，為企業(yè)安全高效發(fā)展提供強勁動能。