大唐華銀金竹山發(fā)電公司強化專業(yè)技術培訓

　　為強化技術培訓，為了加快青年職工的成長，提高檢修技能，近段時間，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司強化班員專業(yè)技術培訓力度，圍繞安全生產(chǎn)、設備管理、檢修質量等主題，做實做細培訓工作，不斷提高職工的綜合素質，形成了在工作中學習、在學習中工作的良好氛圍，為機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行奠定基礎。

　　該公司各部門強化班組學習交流平臺的建設，利用班前班后會、專題學習會，以熟悉設備結構和工作原理為基礎，以檢修技術難點為重點，以檢修實際操作為課程，采取集中講課的方式，積極開展業(yè)務知識、安全知識等專題性學習教育，不斷提高職工自身素質和業(yè)務技能。引導職工結合本專業(yè)、本崗位的工作實際，帶著問題學習，學有目標，使職工的學習效果取得明顯成效，保持高效學習，長效學習的干勁，認真堅持好每周學習制度，強化培訓考核和獎罰力度，確保職工的學習成效。

　　該公司各部門結合班組生產(chǎn)工作實際情況，強化學習與提高素質并重，強化管理和激發(fā)活力并舉的原則，立足多樣化的學習形式，提升班組職工素質。注重檢修現(xiàn)場培訓，組織技術人員在工作現(xiàn)場進行培訓與學習，重點是崗位操作技能和專業(yè)技術水平，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，邊講邊演示，激發(fā)青年職工的學習興趣和熱情，取得了良好的效果。對重大的改造項目、工作中的難點、疑點和急需掌握、了解的問題經(jīng)常進行集中討論與學習，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案。通過這種人人參與的方式，來達到全員共同學習、共同進步的目的。同時，認真實施好月度技術培訓計劃和考試，以考促學，充分調動班員的學習積極性。在確保完成安全生產(chǎn)任務的前提下，開展了職工自學、高崗位帶低崗位、以老帶新、新老互動等活動，并鼓勵班員利用空閑時間自學，充實知識點，主動提升自己的工作能力，檢驗自身專業(yè)技能水平，確保人人在工作中都能獨擋一面，提升職工隊伍技能水平和綜合素質。

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