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大唐臨汾熱電公司:強基固本促提升 精準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)碩果

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-09-20 10:27:05  作者:賀彬彬

  中國電力網(wǎng)訊(通訊員 賀彬彬 ) “今年我們通過大力開展培訓(xùn)活動,在集團(tuán)公司、山西公司舉辦的各類專業(yè)知識和技能競賽中,公司選手紛紛取得良好成績”。2023年,公司積極探索培訓(xùn)新方式,以“12531”特色培訓(xùn)體系為基石,以教育培訓(xùn)實施方案為基礎(chǔ),以生產(chǎn)技能培訓(xùn)為重點,多維度加大培訓(xùn)力度,全面提升職工業(yè)務(wù)能力,為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)提供了堅實的人才保障。

  完善培訓(xùn)機制,強化組織保障作用。公司進(jìn)一步明確培訓(xùn)工作的方針和目標(biāo),把職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需要結(jié)合起來,健全培訓(xùn)機制。依據(jù)公司人才培養(yǎng)理念,緊密籌備,制定《2023年度培訓(xùn)工作實施方案》《第六屆內(nèi)部專家及后備專家2023年課題》;在完成培訓(xùn)云平臺(佳騰教育APP)的試運行和驗收工作后,修編制定出《山西大唐國際臨汾熱電有限責(zé)任公司培訓(xùn)云平臺使用管理辦法(試行)》,嚴(yán)格落實線上學(xué)習(xí)的監(jiān)督工作。同時以領(lǐng)導(dǎo)下班組、技術(shù)問答、事故預(yù)想、班組安全學(xué)習(xí)等多形式日常培訓(xùn)為抓手,推動人員安全知識和安全技能雙提升。

  完善“師帶徒”,強化“三新人員”培訓(xùn)管理。公司持續(xù)完善“師帶徒”活動機制,把幫扶職工快速成長成才作為公司隊伍建設(shè)的重點工作。3月份,全員導(dǎo)師帶徒活動正式開始,從上往下,全員簽訂師徒合同,一級帶一級、一級幫一級,讓每位職工盡快提升崗位履職能力,在各項工作中挑大梁當(dāng)主角。同時通過培訓(xùn)考評、專項培訓(xùn),成果轉(zhuǎn)化的全過程跟蹤“師帶徒”管理,推動職工隊伍專業(yè)素質(zhì)整體提升。

  優(yōu)化專家?guī)旃芾?,促進(jìn)崗位取證。發(fā)揮公司內(nèi)部專家、后備專家和技術(shù)協(xié)作組優(yōu)勢,由“專家”發(fā)展成“攻堅小組”,通過技術(shù)創(chuàng)新和專項攻堅,推進(jìn)設(shè)備技術(shù)升級和運行管理提升,有效解決生產(chǎn)技術(shù)難題;落實各類專家一年講一堂公開專業(yè)課、解決一個專業(yè)難題、發(fā)表一篇專業(yè)論文工作要求;規(guī)范持證上崗管理,及時更新持證臺賬,做好相關(guān)崗位人員證件復(fù)審工作,積極組織職工參加崗位資格培訓(xùn),確保技術(shù)人員100%持證上崗。

  以賽促學(xué),全面提升人員專業(yè)技能水平。公司針對今年集團(tuán)以及山西公司競賽文件要求,年初組織召開技能競賽交流會,提前部署精心策劃,制定專項實操培訓(xùn)計劃,明確各項競賽的組織籌備情況。在集團(tuán)公司、山西公司各類專業(yè)知識和技能競賽中,公司眾多選手多點開花,取得較好成績。截止目前,19人榮獲山西公司、集團(tuán)公司“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀技能選手”稱號,公司獲得多次團(tuán)體獎榮譽。

  下一步,公司培訓(xùn)工作將持續(xù)以“出亮點,出人才”為目標(biāo),壓實各項培訓(xùn)工作,繼續(xù)按照“打造人才旗艦、創(chuàng)臨電品牌”的工作理念,積極落實“安全培訓(xùn)經(jīng)常抓、技能培訓(xùn)重點抓、專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)化、管理培訓(xùn)常態(tài)化”,全力開展“三支”隊伍建設(shè),確保人才培養(yǎng)持續(xù)、健康、穩(wěn)定,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的成效。


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