99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ
當前位置: 首頁 > 發(fā)電 > 基層動態(tài)

不讓瑣事纏“心” 中煤伊犁能源賦能“心”力量 專注員工“心健康”

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-10-22 11:52:45  作者:蔡羅剛

  中國電力網(wǎng)訊 10月21日上午,中煤伊犁能源開發(fā)有限公司發(fā)電運行部集控副值石聰淘拿起手機連線妻子。妻子告訴他:“我每天都做胎教呢,還做做家務(wù),唱唱歌,挺好的。你放心吧!”

  石聰濤的妻子已經(jīng)懷孕8個月了。因為疫情原因,上“三班倒”的石聰淘從10月3日封閉駐守在公司,截至到當前已經(jīng)有19天了。他的焦慮主要在妻子方面,因為不能回家照顧她。每次跟妻子通完電話,他就拿起技術(shù)書籍認真學(xué)習,有單位的激勵和妻子的鼓勵,他渾身都有使不完的勁。

  近年來,該公司在員工心理健康方面采取了很多措施,比如建立“鵲橋”,為他們找到人生“另一半”;針對職業(yè)困惑,為他們規(guī)劃職業(yè)生涯;根據(jù)公司地域偏遠,遠離市區(qū)情況,翻新了員工活動室,讓員工有活動的去處。甚至還組織員工去踏青、拓展、郊游等等,讓員工在公司有家一樣的感覺。

  據(jù)該公司發(fā)電運行部主任助理李凱介紹,公司年輕員工尤其是外地員工比較多,他們的心理健康問題,越來越受重視。因為關(guān)注員工的心理健康,不僅僅是防范重大事件,對員工的工作狀態(tài),工作效率也是息息相關(guān)的。在人力成本居高不下的時代,如何高效率地利用人才,才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  建立“師帶徒”機制 消除職業(yè)困惑

  這幾天,李博走在路上,回頭率比以往高了很多。這倒不是因為他的顏值有多出眾,而是前不久,該公司開展了集中輔控競爭上崗。他憑借扎實的功底,順利競爭上輔助副值崗位,工資也上了一個檔次,他心里美滋滋的。

  李博是一名90后,之前是發(fā)電運行部一名輔控巡檢。李博所在的發(fā)電運行部有117名員工,光年輕員工就占了將近90%。這些年輕員工都是大學(xué)生,來到公司后有不少職業(yè)困惑:擔心自己以后是否有發(fā)展前途?能否有成就?將來有沒有晉升的機會?

  “如果個人意愿沒有得到實施,難免會產(chǎn)生消極心理,這樣也會影響其工作動力的。”李凱一針見血。“不過,機會對每個人都是公平的。每個員工都有參加競聘上崗的機會。”李凱又補充說。

  該公司對每次招來的新員工都會為其謀劃“藍圖”,針對員工崗位不同,技術(shù)水平高低不一,制定了不同的培訓(xùn)計劃。不僅如此,還為每一名新員工安排了一個技術(shù)過硬的“導(dǎo)師”,制定了“導(dǎo)師帶徒”工作培養(yǎng)計劃,為他們的職業(yè)生涯開啟完美起點。

  同時跟進“導(dǎo)師帶徒”工作的部署實施情況,對所有簽訂協(xié)議的師徒組合進行檢查、跟蹤、考核和評比,評比出優(yōu)秀師徒、優(yōu)秀師傅、優(yōu)秀徒弟,將考評結(jié)果納入導(dǎo)師帶徒考核檔案。

  劉寶林老家在陜西西安,去年應(yīng)聘到該公司發(fā)電運行部。和許多新入職員工一樣,他拜了自己師傅。經(jīng)過一年培訓(xùn),他技術(shù)實力得到了很大提升,考評后結(jié)果為優(yōu)秀。他開心地合不攏嘴。之后,他又調(diào)到了熱控檢修班。

  而蘇小龍在一次競聘上崗中“落榜”了,他有些灰心,工作上有些消極。李凱找到了他:機會多得很,崗位競聘每年都有幾次,不用擔心,你是最棒的,你唯一能做的就是努力工作,專心學(xué)習,爭取下次競聘成功!聽了李凱的話,蘇小龍渾身都充滿了動力,在學(xué)習上更加用心了。

  這些年來,該公司很多員工通過培訓(xùn)及公開競聘上崗后,紛紛走到中層干部、值長、主值等崗位。

  “授人以魚不如授人以漁,公司關(guān)心員工的個人成長,能讓我們感到公司在培養(yǎng)我們,器重我們,讓我們長本領(lǐng),讓我們成才,這是一種全新的滿足感和成長感,也打消了我當時的心理顧慮。該公司發(fā)電運行部新員工王輝深有感觸地說。

  升級活動設(shè)施 減少游戲“廝殺”

  “記得有一次,我看到班里一位員工上班時間有些打迷糊。一問原因,原來晚上玩游戲,‘廝殺’了個半夜,影響了睡眠。”該公司設(shè)備檢修部員工石良談及游戲,有些深惡痛絕。

  該公司坐落在天山腳下的伊犁河畔,地處城市西端,交通并不很便利。有些員工下班吃完飯后沒事干就開始打游戲。時間上把握不住,極易影響第二天的工作狀態(tài)。

  不過這些打游戲的員工有的喜歡打籃球,但之前的籃球在室外,夏天太曬,冬天太冷,慢慢打球的人少了。為讓員工多參與更多的文體活動,有更健康的心理,在開展“我為群眾辦實事”活動中,該公司投入15萬更新了員工活動室。

  該公司規(guī)劃出籃球場地、配套完善新型籃球架,建成了室內(nèi)籃球場,解決了員工受天氣原因無法開展籃球運動的問題;對臺球桌進行了更新,臺球愛好者打起球來,更舒心了;對室內(nèi)照明進行了全面改造,讓場地更加亮堂;對墻壁進行了粉刷,極目望去,滿眼都是“中煤藍”;對屋頂玻璃進行了遮陽處理,員工再也不用擔心活動時,陽光直射了;同時,該公司還購買了圓桌、椅子、長凳等家具,讓活動中心更有“家”的味道。

  “變化太大了,簡直是另一種風格,以后打起球來,心情更加美麗了!”羽毛球愛好者、生技部專工楊金龍進到改造后的活動室,簡直不相信自己的眼睛,感嘆地說。

  住在宿舍的發(fā)電運行部員工王維榮開心地說:“我是一名籃球愛好者,因為場地及天氣原因,打球慢慢變少了,玩游戲多了。不過,我現(xiàn)在再也不用擔心天氣原因打不成籃球了!”

  熱控檢修班員工趙佳樂喜歡打臺球,也喜歡玩游戲,甚至一玩就是好久。當員工活動室外“新裝”投運后,同事拉他去打臺球。在臺球場上重展自己的瀟灑的球技后,趙佳樂決定減少打游戲的時間,重新規(guī)劃了自己的愛好。

  據(jù)了解,該活動室還成為了員工的“理療室”。為減少工作壓力,有些部門把部門員工帶到活動室開展了象棋、乒乓球、臺球等比賽及拓展活動,進行心理泄壓,讓員工的身心得到了舒展。

  黨群工作部(紀委機關(guān))負責人楊發(fā)春說,當前游戲充斥網(wǎng)絡(luò),對人的身心健康帶來很大的危害,有些年輕員工深陷其中。我們現(xiàn)在能做的就是做好正確的引導(dǎo),讓員工多參加正能量的文體活動,豐富員工的精神文化生活,增強員工的獲得感、幸福感、安全感。

  搭建“鵲橋” 填補員工情感空白

  情感需求成為許多青年員工的焦點。當前,青年員工的個人問題已經(jīng)越來越受到該公司的高度重視,現(xiàn)在青年員工因工作原因交際范圍有限,盡管自身條件不錯,但一直難覓意中人。該公司充分考慮他們的個人問題,主動擔當起“紅娘”角色,與伊寧市教育局力薦的企業(yè)形象好、工作穩(wěn)定及個人素質(zhì)高的伊寧市18中等單位共同舉辦青年聯(lián)誼活動,在當?shù)貙ふ覂?yōu)秀的女孩,讓這些青年員工結(jié)識“另一半”, 解決他們的后顧之憂。

  該公司多次表示“為了給企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展前景,解決青年員工們‘小家’的問題是關(guān)鍵”,組織牽線搭橋主要目的就是想給公司青年員工解決“個人問題”,不僅可以激勵員工,更能增加員工的歸屬感。

  不僅如此,該公司許多熱心的同事也充當起了“媒婆”“月老”角色,給青年員工搭橋牽線,構(gòu)筑他們的情感之巢。也有的同事為青年員工介紹了當?shù)氐幕榻樗?,為他們提供了更多的擇偶渠道?/p>

  陳思遠今年31歲,去年競聘上了熱控專工,可謂事業(yè)有成,但感情一直是空白期。每當夜深人靜的時候,他心里總有些失落感。而父母多次催婚加劇了他的煩惱。去年4月,熱心的同事給他介紹了個對象。相處一段時間后,陳思遠覺得人不錯,可以做自己的未來的“另一半”了。有了女友,陳思遠工作的動力更足了。

  “身在異地尤孤寂,人到中秋更思親。”今年的中秋節(jié),陳思遠心里不再跟往年那樣難受了。他在女朋友家過上了中秋節(jié),并給遠方的父母送去了祝福。

  據(jù)該公司團委書記謝生濤表示,本來10月份還要給青年員工搞一次聯(lián)誼,因為疫情只好推遲了。等疫情結(jié)束后,我們?nèi)M織,讓青年員工有更多接觸異性的機會,幫助他們早日覓得姻緣,讓他們都有個幸福、穩(wěn)定的大后方。

  “心相通,則一通百通”。這些看似普普通通的活動,實實在在地滿足了我們的需求,充分體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷,解除了我們的后顧之憂,增進了我們與公司的聯(lián)系,增強了我們對公司的歸屬感。大學(xué)生員工余小東說。

  不僅如此,該公司還根據(jù)青年員工的愛好建立QQ、微信交友群,互相交流,定期開展拓展、郊游活動,大力營造以“理解、尊重、關(guān)愛、激勵”為主旨的成才軟環(huán)境,讓他們時刻感受公司“大家庭”的溫暖。

評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗證碼:
最新評論0

相關(guān)閱讀

利劍出擊狙疫情 中煤伊犁能源全力保安全生產(chǎn)展社會擔當

10月3日,新疆伊犁霍爾果斯市一場突如其來的疫情打亂了中煤伊犁能源正常的工作和生產(chǎn)秩序,受當?shù)卣咔榉揽卣畹挠绊?,該公司燃煤運輸告急!

中煤伊犁能源為駐地疫情防控送溫暖

“請問是中煤伊犁能源嗎?我們社區(qū)所轄小區(qū)有位孕婦需要產(chǎn)檢,麻煩你們派車接送下醫(yī)院吧!”10月11日,中煤伊犁能源開發(fā)有限公司綜合部主任助理馬立群接到轄區(qū)康寧社區(qū)的電話后,立即派出車輛前往有需求小區(qū)。

供暖!中煤伊犁能源全力以赴保障城市民生

受強冷空氣影響,連日來,新疆伊犁河谷平原氣溫持續(xù)走低,最低氣溫達到了零下4℃。10月6日中午12時,作為伊寧市重要的電源、熱源支撐點,隨著一聲令下,中煤伊犁能源開發(fā)有限公司積極履行央企擔當,啟動按鈕開啟閥門,一股強勁的氣流通過供熱管道送向伊犁千家萬戶,標志著今年冬季供熱序幕已正式拉開。

中煤伊犁能源公司多項舉措備戰(zhàn)節(jié)日保電

9月28日,在中煤伊犁能源開發(fā)有限公司1號發(fā)電機組現(xiàn)場,發(fā)電運行部集控主值楊志強和同事對發(fā)電設(shè)備進行認真巡檢,并做好詳細記錄。離“十一”國慶節(jié)還有幾天時間了,該公司各生產(chǎn)部門開始為節(jié)日保電及即將到來的冬季供熱工作忙前忙后。

中煤伊犁能源1號機組C修后一次啟動并網(wǎng)成功

9月23日凌晨2:00時,在中煤伊犁能源開發(fā)有限公司集控室里,運行值班人員執(zhí)行點火操作后,監(jiān)控視屏上立即顯示出1號機組鍋爐內(nèi)燃起熊熊火光。1號機組鍋爐一次點火成功,逐步升溫升壓,滿足沖轉(zhuǎn)參數(shù)及水質(zhì)要求后進行汽輪機沖轉(zhuǎn),16:34時正式并入新疆電網(wǎng)發(fā)電,標志著該公司為期22天的C修工作圓滿結(jié)束。

伊犁教育系統(tǒng)走進中煤企業(yè) 零距離感受綠色環(huán)保

“電廠那個大煙囪到底排放的是什么?”這是很多伊寧市民都很關(guān)心的問題。為進一步做好宣傳,打消市民疑慮,中煤伊犁能源開發(fā)有限公司主動靠前,在伊犁州生態(tài)環(huán)境局伊寧市分局的牽頭下,8月28日,在一個特殊的“公眾開放日”,伊寧市教育系統(tǒng)一行43人來到該公司一探究竟,零距離感受燃煤發(fā)電廠環(huán)保運行情況。

中煤伊犁能源拉開1號機組C修帷幕

“在1號機組C修期間,我們將以實際行動全力做好檢修機組的服務(wù)工作,積極配合協(xié)調(diào)設(shè)備部,確保不因運行操作耽誤工期,高效、保質(zhì)保量完成此次檢修機組隔離試運工作?!?月26日,中煤伊犁能源召開1號機組C修動員會,正式開C修帷幕,發(fā)電運行部主任助理李凱進行了表態(tài)發(fā)言。
運行檢修2021-08-27

中煤伊犁能源強化疫情防控措施 織密織牢疫情防控網(wǎng)絡(luò)

8月2日,中煤伊犁能源召開周例會,通報全國疫情形勢,再次安排部署當前疫情防控工作,要求各黨支部、各部門高度重視,細化常態(tài)化防控措施,認真落實疫情防控各項工作。

中煤伊犁能源升級改造調(diào)度通信系統(tǒng)項目

8月2日,中煤伊犁能源開發(fā)有限公司信息人員對生產(chǎn)及辦公室通訊設(shè)備所有人進行了回訪,征詢通訊設(shè)備改造后的意見。各通訊設(shè)備所有人聽到了比之前更清晰、質(zhì)量更高的話音后,紛紛表示非常滿意。

中煤伊犁能源組織黨員骨干參加對黨忠誠教育專題培訓(xùn)

7月26日,伊犁州國資委基層黨員骨干對黨忠誠教育專題培訓(xùn)班開班。中煤伊犁能源開發(fā)有限公司組織5名黨員參加了伊犁州國資委設(shè)在中國電信伊犁分公司的分課堂培訓(xùn)。
黨建文化2021-07-29
99国产亚洲精品无码成人69V,亚洲丰满少妇撒尿XXX,91嫩草丨国产丨精品入口,蜜臀忘忧草久久久久久久AⅤ