1月25日，中華全國總工會下發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，國家能源集團(tuán)湖北公司工會、所屬湖北青山熱電公司工會電控分部主控班工會小組分別被全國總工會授予“全國模范職工之家”和“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號。
湖北公司工會緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行職能、竭誠服務(wù)職工，堅(jiān)持職代會制度、集體合同協(xié)商等民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。積極組織各類群眾性勞動和技能競賽，全體職工在“安康杯”“一防三?！薄癊RP項(xiàng)目建設(shè)”等各類主題勞動競賽中擔(dān)當(dāng)主力軍，在煤質(zhì)化驗(yàn)、火（水）電集控運(yùn)行等大型技能競賽中展現(xiàn)精神風(fēng)貌；充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，現(xiàn)有地市級以上勞模45名、9個(gè)先進(jìn)集體榮獲省部級“工人先鋒號”、5個(gè)先進(jìn)集體榮獲省部級“五一勞動獎(jiǎng)狀”、7個(gè)基層工會組織被授予省部級模范之家和小家。積極開展“五小”活動，大力開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)改造，精心打造職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室33個(gè)；全面實(shí)施惠民工程，積極落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工措施，深入開展夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖和扶貧濟(jì)困工作；加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，開展工會品牌創(chuàng)建活動，連續(xù)多年被省總評為“職工說了算”績效考評優(yōu)勝單位；堅(jiān)持舉辦“長源杯”球類運(yùn)動會、書畫攝影征集等文體活動，依托“長源幸福e家”微信公眾號展示工會作為，全力服務(wù)職工，積極打造和諧幸福的“職工之家”。
青山熱電公司工會電控分部主控班工會小組以“圍繞企業(yè)促發(fā)展，建好小家促和諧”的思想為主線，在班組中大力開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，通過深化班組管理，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，全力開展缺陷攻堅(jiān)，夯實(shí)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了班組“小家”與公司“大家”的互相繁榮、互相促進(jìn)發(fā)展，先后獲全國“工人先鋒號”、湖北省“模范職工小家”等榮譽(yù)。嚴(yán)格落實(shí)民主管理監(jiān)督制度，鼓勵(lì)員工參政議政，民主決策；做好三級公開，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。在新冠肺炎疫情期間，該小組主動擔(dān)責(zé)，全員加班2880小時(shí)，完成檢修任務(wù)50余項(xiàng)，消除重大缺陷3項(xiàng)，有力地守護(hù)了機(jī)組防線。日常工作中，大力開展“DCS隱患排查”“勤巡檢、快消缺、搶發(fā)電”等活動，三年來，月平均消缺率達(dá)到90%以上，大幅提高了機(jī)組安全生產(chǎn)水平。主動攻堅(jiān)降本增效難題，通過自主改造，圓滿解決12號爐PCV電磁閥元器件老化、輔機(jī)溫度保護(hù)頻繁誤動等問題。在繁忙的工作之余，小組積極組織參與長源運(yùn)動會、國慶唱紅歌等健康向上、豐富多彩的文體活動，將“快樂工作、幸福生活”的班建理念傳揚(yáng)發(fā)展。
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