江西萬安水電廠70后李桂香，已經算不上年輕人了，可作為發(fā)電部值班員，她卻完全算得上發(fā)電運行崗位上的“鏗鏘玫瑰”。工作以來，她始終堅持嚴謹求實、勤奮刻苦、腳踏實地的作風，在工作學習中兢兢業(yè)業(yè)，在急難險要時挺身而出，在改革浪潮中急流勇進，用實際行動詮釋著“愛崗敬業(yè)”和“無私奉獻”。
勤學苦練 鑄就過硬本領
工作近三十年間，她遇到過幾次崗位調動，別人是哪里舒服往哪里鉆，她是哪里艱苦往哪里闖。從水輪機運行到氯酸鹽段長，再到機電合一后重回發(fā)電運行。李桂香總是響應企業(yè)號召，爭到企業(yè)最需要的地方去。面對陌生的技術領域，她憑借不服輸的釘子精神和頑強的毅力，勤學好問、刻苦鉆研，從設備安裝、試驗到運行一路全程參與，利用休息時間加班加點學。無論是沉悶嘈雜的風洞，還是悶熱油膩的水車室，都絲毫不能阻擋她學習的熱情，她總是在最短的時間內將專業(yè)技術全部拿下，迅速成為獨當一面的技術能手。李桂香在歷屆生產技術運動會、“安康杯”安全知識競賽、發(fā)電運行專業(yè)技能競賽中成績均名列前茅，成為了讓男同事都自嘆不如的“女學霸”。
敬業(yè)奉獻 守護機組安全
李桂香憑借精湛的業(yè)務技術、豐富的實踐經驗、強悍的分析能力，發(fā)現過多起重大設備隱患和缺陷。斷路器液壓機構彈簧錯位、壓油裝置備I油壓開出過早、調速器主配連桿抽動……任何一絲最細微的異常都逃不過她的“火眼金睛”，每一個異?，F象的背后都是一次設備缺陷的發(fā)現和安全隱患的消除。這背后對于故障的精準分析和正確處置，無不來源于她平日里的刻苦學習和刻意積累。從設備圖紙到運行規(guī)程，從廠家說明書到技術通知單，她每一項都爛熟于心。每當遇到新的問題，她就一定要鉆深、吃透，直到徹底弄懂為止，厚厚的工作筆記也成了最有用的運行寶典。從事發(fā)電運行工作以來，她總是上班第一個來、下班最后一個走，加班加點主動擔當，急難險要沖鋒在前，她用92366次無誤差操作和八千多個日日夜夜，為企業(yè)安全生產立下了汗馬功勞。從“優(yōu)秀員工”到“先進生產者”、從“三八”紅旗手到“巾幗建功標兵”……每一項沉甸甸的獎狀，都述說著她職業(yè)生涯中的汗水與榮耀!
進退有為 服務企業(yè)大局
2019年10月，為優(yōu)化運行人才梯隊建設，讓年輕人有更多成長空間，李桂香服從組織安排，自覺從值守長崗位轉為值班員，并認真地做好部門安排的各項工作，輔導青年員工成長成才。多年來，她早已習慣了贈人玫瑰，將助人作為快樂之本。業(yè)務技術上的傳、幫、帶成了家常便飯，新入廠的大學生都愿意跟她。這些年，她光是正式帶出的徒弟就有9人。在企業(yè)改革浪潮中，李桂香充分發(fā)揮職工代表上傳下達、溝通協(xié)調的作用，在各項制度的改革和推進中充當“排頭兵”。她多次參與該廠“三重一大”事項表決，將職工的困難與訴求通過合理渠道反映解決。2017年，她作為集團僅有的兩名女職工代表之一，心系職工群眾，通過廣泛調研、深度思考，積極建言獻策，提出的改善老區(qū)基層企業(yè)職工文化生活條件的建議得到集團領導的關注，加快了該廠職工活動中心建設項目的審批和落地，切實為廣大職工謀取了福利!
從她與生俱來的品性，完全可以想見，在萬電發(fā)展新的征程上，李桂香這朵發(fā)電運行崗位上的“鏗鏘玫瑰”，定會綻放出更加絢麗奪目的光彩!
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