晉能控股忻州公司以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展

　　“我們把抓黨建強黨建作為第一責任，把企業(yè)改革發(fā)展作為第一要務，黨建優(yōu)勢已切實轉化成為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。”近日，晉能控股集團忻州公司黨委書記、執(zhí)行董事馮志平表示。去年以來，晉能控股集團忻州公司圍繞落實集團公司2023年黨建工作總體要求，全力實施“12610”黨建工作安排，充分發(fā)揮黨委的政治核心和領導核心作用，把握原則和規(guī)律，聚焦內涵式發(fā)展，從結構優(yōu)化、精益管理、挖潛增效上下功夫，在深化改革、激發(fā)活力、質效提升上做文章，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

　　聚焦黨建與業(yè)務融合 點燃發(fā)展引擎

　　忻州公司著力推動黨的領導全面融入公司治理，不斷健全黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用的制度機制，全面推動黨建工作融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、文化建設等方方面面。

　　遵循“集團化管控、板塊化運營、專業(yè)化發(fā)展”思路，按照集團公司“調整管理架構、優(yōu)化流程管控”工作要求，忻州公司聚焦“六大任務”，對標對表“十項重點工作”，提出符合自身高質量發(fā)展實際的“12345”戰(zhàn)略目標，制定了全年57項重點工作任務，并持續(xù)完善重大決策部署跟蹤督辦機制，有力推動上級黨委決策部署轉化為企業(yè)改革發(fā)展的實際成效。

　　忻州公司站在企業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展的高度，集中優(yōu)勢資源，實現“支部建在項目上，黨員攻堅在一線”，以“項目黨建”推動2023年整體工作落實落地。該公司聚焦企業(yè)安全生產經營領域重點任務和亟需解決的問題，形成22個項目，納入集團重點項目庫1項，納入二級單位重點項目庫4項，同時采取一個項目、一名班子成員、若干名黨員干部“1+1+N”共同推進的方式，把跟蹤調度和督查督辦貫穿項目實施全過程，全方位推動黨建工作與中心工作同頻共振、深度融合，黨建工作質量得到進一步提升。

　　凝心聚力辦實事 提升發(fā)展推動力

　　自主題教育開展以來，忻州公司黨委堅持以發(fā)展企業(yè)、造福職工為宗旨，凝心聚力辦實事，多措并舉解難題，一件件看得見的民心事，一樁樁摸得著的暖心事、一個個有溫情的舒心事，架起了服務職工的連心橋，切實把學習成果轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力。

　　該公司各級領導班子將調查研究作為主題教育的重要內容，結合生產經營實際，深入基層一線、車間隊組，聚焦制約公司發(fā)展的困點難點及職工群眾關心期盼的民生實事。

　　完善“引育用留”鏈條，激活人才“引擎”。忻州公司以優(yōu)化人才隊伍建設為根本，在構建干部人才體系梯隊結構上持續(xù)發(fā)力，形成人才與忻州公司“雙螺旋”上升的良性循環(huán)。該公司以建設一支戰(zhàn)略性強、高素質、高水平的人才隊伍為目標，在全系統范圍內選拔了一批高學歷、高素質人才，優(yōu)化配置充實到相應崗位，切實做到人崗匹配、人企匹配，人盡其才、才盡其用，徹底解決了“腸梗阻”的問題。

　　此外，忻州公司還大力推動智能化標準化礦井建設、構建安全管理體系、優(yōu)化主通風機管理、防范債務風險等工作，實實在在解決了職工群眾關心關注的勞模休養(yǎng)、員工普惠、女工關愛、活動場所建設等民生實事。該公司注重成果轉化運用，堅持邊實踐邊總結，及時召開主題教育成果交流會，將主題教育中形成的好經驗、好做法，以制度形式固化下來，用好、用活調研成果，逐步形成可復制、可推廣的經驗做法，形成長效機制。

　　聚焦企業(yè)文化建設 激活發(fā)展原動力

　　忻州公司黨委立足職工、立足群眾，把“以人為本”作為企業(yè)高質量發(fā)展的根本目的。

　　該公司設立了黨委服務信箱，搭建了溝通交流平臺，暢通廣大干部職工為企業(yè)高質量發(fā)展建言獻策的渠道，充分發(fā)揮公司黨委與基層干部職工“直通車”“連心橋”的作用，進一步引導全體干部職工樹立主人翁意識。“現在許多制度制定前，都會廣泛征求職工意見，讓我們有機會表達自己的心聲……”“差異化考勤，看起來是件小事，其實解決了職工的大問題，我們工作也更加高效……”民心所向，政之所往，該公司堅持把“以職工為中心”作為推進各項工作的落腳點，讓職工切實感受到尊重和溫暖，享受發(fā)展紅利，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　忻州公司堅持黨管意識形態(tài)，聚焦宣傳工作主線，進一步發(fā)揮“喉舌”作用，讓“建設世界一流現代化綜合能源企業(yè)集團”的愿景目標成為廣大干部職工的共識。網絡平臺方面，該公司利用微信公眾平臺精心策劃推出了一系列專題專欄。線下宣傳方面，該公司在各煤礦開設廣播站、設立文化長廊，讓基層干部職工第一時間了解企業(yè)動態(tài)，掌握公司重要決策部署，從而更好地立足崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

　　此外，忻州公司還加強群團工作，積極組織開展主題勞動競賽、青工技術比武、女工巾幗建功、青年志愿者服務等活動，激勵干部職工勇擔當、善作為，凝聚起發(fā)展的強大合力。

　　“根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。下一步，忻州公司將堅持把黨建引領融入企業(yè)血脈，以改革之舉，破立并行，科學加減，對接供需，持續(xù)齊心、強基、修身、增能、提效，實現效益效率提升，發(fā)展活力日益勃發(fā)，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

　　來源：中國能源網 作者：樊慧敏