本網(wǎng)訊 自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，華安水電廠把“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為密切聯(lián)系群眾、全心服務(wù)職工的有效載體，聚焦職工群眾“急難愁盼”的具體問題，從“高度、溫度、力度、熱度、深度”五個(gè)方面多點(diǎn)發(fā)力，將職工群眾的“困難事、煩心事”辦成“開心事、暖心事”，切實(shí)提升職工的幸福感、獲得感、安全感。
統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)部署有“高度”。該廠根據(jù)省公司工會(huì)“10+27+N”的總體安排，開展意見建議征集，及時(shí)召開專題會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，并第一時(shí)間下發(fā)了工作方案，梳理出24項(xiàng)工作清單，明確工作目標(biāo)、項(xiàng)目清單、具體舉措和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)職能部門為基層辦實(shí)事、基層為群眾辦實(shí)事、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為一般干部職工辦實(shí)事，確保落地見效。
認(rèn)真細(xì)致，貼心服務(wù)有“溫度”。關(guān)心關(guān)愛職工身體健康，為班組配備防暑降溫藥品，組織人員到生產(chǎn)現(xiàn)場、小修現(xiàn)場、外派委托運(yùn)營和檢修項(xiàng)目工地等開展“夏送清涼”慰問。開展健康知識(shí)講座，普及心理健康知識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職工負(fù)面心理，構(gòu)筑職工心理關(guān)愛“暖心屋”。邀請(qǐng)?bào)w檢醫(yī)院醫(yī)生“上門”為職工提供免費(fèi)咨詢，量身定制個(gè)性化體檢套餐，并將體檢機(jī)構(gòu)增加為三家，進(jìn)一步增加職工的體檢可選擇性，做好服務(wù)職工的“最后一公里”。積極參加漳州市在職職工醫(yī)療互助保障工作，及時(shí)了解職工的燃眉之急，緩解職工因大病致困的生活壓力。春節(jié)前夕，到廈門、漳州等3個(gè)片區(qū)開展集中慰問，到福州，莆田等6地入戶慰問，共慰問退休職工160多人，表達(dá)了企業(yè)對(duì)離退休職工的關(guān)心關(guān)愛。
改善環(huán)境，務(wù)實(shí)為民有“力度”。為了提升職工的食宿條件，滿足職工對(duì)高品質(zhì)文化生活的需求，該廠從職工特別關(guān)注的食堂、職工書屋等處著手，實(shí)實(shí)在在地改善“硬件”條件。對(duì)職工書屋進(jìn)行升級(jí)改造，擴(kuò)大了書屋面積，并在原有藏書的基礎(chǔ)上，增補(bǔ)了500冊(cè)書籍、20余種報(bào)刊雜志、20多張電子音像制品，組織開展了多場讀書分享活動(dòng)，為職工打造了溫馨的“精神家園”。改造后的職工書屋還獲評(píng)漳州市“職工書屋示范點(diǎn)”。 職工食堂品質(zhì)則是職工另一關(guān)心的焦點(diǎn)之一，該廠廣泛收集職工意見建議，更加科學(xué)地選聘食堂從業(yè)人員，同時(shí)對(duì)職工食堂設(shè)備設(shè)施、加工制作、工作環(huán)境進(jìn)行全面優(yōu)化，切實(shí)提升食堂管理水平，新一輪職工滿意率提升至96%。
提升素養(yǎng)，文體活動(dòng)有“熱度”。積極倡導(dǎo)和宣揚(yáng)“我鍛煉、我健康、我運(yùn)動(dòng)、我快樂”的理念，充分發(fā)揮各分工會(huì)、文體協(xié)會(huì)、文體骨干的作用，大力開展豐富多彩、健康有益的文體活動(dòng)，激發(fā)職工們快樂工作、健康生活的熱情。組織開展了“以“百年黨旗紅 追夢(mèng)新時(shí)代”為主題的元旦氣排球比賽、五一工間操比賽、端午包粽子等文體活動(dòng)及讀書分享會(huì)。扎實(shí)推進(jìn)“開心農(nóng)場”建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)場共建、成果共享。此外，廠氣排球、羽毛球、書法攝影協(xié)會(huì)還多次參加了華安縣及上級(jí)公司的比賽，并取得了優(yōu)異的成績。
激發(fā)活力，精準(zhǔn)發(fā)力有“深度”。積極開展技術(shù)創(chuàng)新、“五小”“QC”等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，結(jié)合機(jī)組大修開展“三保一創(chuàng)兩提升”勞動(dòng)競賽，持續(xù)深入開展“開展水庫優(yōu)化調(diào)度”及“精益管理”勞動(dòng)競賽，持續(xù)激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。2021年，1人榮獲福建公司首屆“能工巧匠”榮譽(yù)稱號(hào)，2個(gè)項(xiàng)目榮獲漳州市第八屆職工“五小”創(chuàng)新競賽二等獎(jiǎng)，1個(gè)項(xiàng)目榮獲福建省總工會(huì)百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果、福建公司創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
評(píng)論