大唐華銀金竹山發(fā)電公司建立用心服務(wù)職工長效機制

　　中國電力網(wǎng)訊  大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司扎實推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，堅決貫徹落實上級公司建設(shè)“幸福大唐”“幸福華銀”有關(guān)部署要求，結(jié)合公司工作實際，組織制定《幸福大唐建設(shè)行動綱要》2021年推進(jìn)計劃，重點圍繞安全健康、權(quán)益維護(hù)、成長成才、關(guān)心關(guān)愛、服務(wù)保障等6方面內(nèi)容，從“實”字上下功夫，完善措施、細(xì)化節(jié)點、明確目標(biāo)、分解任務(wù)、落實責(zé)任，逐條逐項抓好落地落實，確保目標(biāo)計劃實在、行動措施實在、職工感受實在，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

　　為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該公司工會不斷完善大唐公民檔案建設(shè)，每月對職工的健康狀況、遇到的困難和問題以及合理訴求等檔案內(nèi)容及時進(jìn)行更新。進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心、職工服務(wù)站和健康服務(wù)小站的服務(wù)功能，具備關(guān)懷幫扶、健康服務(wù)、勞動安全、心理疏導(dǎo)等服務(wù)職能，創(chuàng)新開拓具有金電特色的服務(wù)項目，在工會小組開辟職工服務(wù)點。持續(xù)抓好民生工程“六最”項目的立項工作及督促落實，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。

　　關(guān)愛職工身心健康。該公司工會推動職工年休假制度落實到位，保障職工合法權(quán)益。進(jìn)一步加強對職工的勞動保護(hù)和監(jiān)督，改善生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公場所工作環(huán)境，保護(hù)職工的安全和健康。提醒督促職能部門按規(guī)定及時開展一年一次的職工體檢、職業(yè)病檢查、年休假覆蓋率100%;舉辦健康講座，進(jìn)行心理疏導(dǎo);督促民生工程“六最”項目按計劃落實到位，組織好職工療休養(yǎng)工作，緩解職工壓力，促進(jìn)健康知識輔導(dǎo)，共享公司高質(zhì)量發(fā)展成果，全力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　及時幫扶困難職工。該公司堅持“重點幫扶，精準(zhǔn)幫扶”的原則，完善公司困難職工檔案，加強困難職工幫扶信息的動態(tài)管理，及時精準(zhǔn)掌握困難職工情況。采取職工住院醫(yī)療互助、大病愛心基金幫扶等形式，突出對特困職工群眾的重點幫扶，從撒胡椒面式的幫扶改革為精準(zhǔn)重點幫扶，為職工辦實事、解難事。(金軒)

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