華電永安發(fā)電公司：提升安全素質(zhì) 落地安全文化

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  企業(yè)安全文化建設(shè)需要讓全體員工成為有文化、有責(zé)任心、立足崗位、遵章守紀(jì)、技術(shù)好的文化人，華電永安發(fā)電公司以提高安全意識(shí)、熟悉安全知識(shí)、掌握安全技術(shù)提升安全素質(zhì)，落地安全文化。

　　該公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)安全電視電話會(huì)議精神，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《事故通報(bào)》及企業(yè)《安全簡(jiǎn)報(bào)》，對(duì)上一年本單位范圍內(nèi)發(fā)生的異常未遂及以上不安全現(xiàn)象進(jìn)行追憶、反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)照事故教訓(xùn)查違章、查隱患、查管理漏洞，制定措施抓整改，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。緊緊抓住全國(guó)安全月主題和“安康杯”活動(dòng)主題開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo);充分利用企業(yè)輿論工具，強(qiáng)化安全宣傳力度，不斷灌輸企業(yè)安全文化建設(shè)中形成的安全理念、目標(biāo)、思想、價(jià)值觀，使員工牢固樹(shù)立“安全第一”的思想。

　　該公司聘請(qǐng)安監(jiān)專(zhuān)家制定安全培訓(xùn)課程，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班;特邀安全先進(jìn)典型傳授安全工作經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合安全日活動(dòng)學(xué)習(xí)安全規(guī)程、文件、簡(jiǎn)報(bào)、事故通報(bào)和上級(jí)安全工作指示，并進(jìn)行討論;結(jié)合規(guī)程實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，找出差距;結(jié)合本部門(mén)發(fā)生的不安全情況，分析原因，制定防范措施;結(jié)合安全月活動(dòng)，開(kāi)展“安規(guī)”及“三種人”輔導(dǎo)考試;組織安全工作檢查，查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查制度、查紀(jì)律、查隱患，查事故處理，對(duì)不足落實(shí)整改考核，讓員工在學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐中熟悉和掌握安全工作規(guī)定。

　　該公司以企業(yè)自我培訓(xùn)為主，輔以派員參加上級(jí)組織的安全技術(shù)課程學(xué)習(xí)與相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)“兩票三制”“安全規(guī)程”“運(yùn)行規(guī)程”“檢修工藝規(guī)程”的學(xué)習(xí)做到階段性、經(jīng)常性，設(shè)備技改一事一培訓(xùn);訂閱安全刊物到班組，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選定篇目下達(dá)班組組織員工學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)用于實(shí)際工 作中 。以師徒合同、上仿真機(jī)、技能鑒定、技術(shù)表演賽、專(zhuān)題講座、崗位練兵、現(xiàn)場(chǎng)抽考、事故預(yù)想、反事故演習(xí)等培訓(xùn)形式，訓(xùn)練掌握專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)與業(yè)務(wù)技能，提高事故處理的應(yīng)變與排難能力，由此安全素質(zhì)提升，落地安全文化。

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