中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高班組員工的技能水平和專業(yè)素養(yǎng),新疆華電哈密熱電公司熱電控制中心結(jié)合各專業(yè),開展了實在、實效、實用的培訓(xùn)課題,內(nèi)容涵蓋了DCS、PLC硬件組成、各卡件作用及程序邏輯的查看等內(nèi)容。授課老師是來自班組的每一名成員,他們與大家共同分享工作中遇到的常見故障及解決方法。
定課題。針對現(xiàn)場出現(xiàn)的每一個缺陷,班組成員主動要求跟蹤查找,并將其列為課題,一一分享給班組成員。因班組新來了五位成員,雖然他們的技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,但是對技術(shù)的渴望,潛移默化地激勵著講課人員的熱情,把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,掀起了技能培訓(xùn)的熱潮。
解課題。選定了課題后,根據(jù)課題查找問題癥結(jié),對照梯形圖和功能塊,仔細(xì)熟悉每一條邏輯路線,一條條的記錄、一條條的去尋找、篩選,耐心做好查找記錄環(huán)節(jié),查找故障點,并解決了問題。通過培訓(xùn),班組人員針對DCS、PLC缺陷有了一定解決問題的能力,增強(qiáng)班組成員對業(yè)務(wù)鉆研的興趣,提高了解決現(xiàn)場設(shè)備故障的能力。
講課題。培訓(xùn)課突出由淺入深,切合現(xiàn)場實際的特點,細(xì)致講解基礎(chǔ)知識和實際操作運用。使講課的人講得意猶未盡,聽課的人聽得津津有味,為同類型故障的解決找到了切入點。課后,班組成員根據(jù)課題進(jìn)行了討論,新來的員工興趣盎然,對不懂的地方提出疑問,師傅們也進(jìn)行一一解答,授課達(dá)到了想問題、解問題的預(yù)期效果,理論與實際較好的融為一體。
通過主動培訓(xùn)、學(xué)習(xí),每天進(jìn)步一點,不僅解決了現(xiàn)場實際問題,而且提高了學(xué)習(xí)興趣和效果。通過“定課題、解課題、講課題”這種模式,進(jìn)一步提高員工的實操能力,將感性認(rèn)識進(jìn)一步升華至理性認(rèn)知,讓培訓(xùn)“活”起來,學(xué)習(xí)“鉆”進(jìn)去,形成互幫、互學(xué)、互促、互進(jìn)的氛圍,著力提高班組成員的整體素質(zhì),為公司高質(zhì)量發(fā)展“積蓄動力”。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會
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