中國電力網訊(通訊員:田青) 近日,國網河北電力有限公司黨校(培訓中心)黨建研究部黨支部榮獲國網河北電力有限公司示范黨支部榮譽稱號。黨建研究部黨支部成立于2018年,共有黨員7名,男性2名,女性5名。中級職稱3名、高級職稱3名、正高級職稱1名。本科學歷1名、研究生學歷6名,為老中青相結合,年富力強的高知群體。主要開展企業(yè)黨建研究,支撐公司智庫建設,助力師資培養(yǎng),推進陣地建設等工作。
近年來,通過組織實施“一個機制、四個提升”黨建引領卓越行動,建立和健全學習考核內生動力機制,不斷提升黨員政治素質、工作能力、創(chuàng)新意識和作風形象,持續(xù)深化學習型研究型黨支部建設,取得了一定的成績。
一是建立和健全黨員學習考核內生動力機制。根據組織需求和個人特質明確每個人的研究領域,以理論學習常態(tài)化、發(fā)揮作用長效化、價值創(chuàng)造品牌化為原則,建立“研修+共享”工作模式,完善“學-研-講-評”全鏈條工作機制,把個人學習表現和成效納入黨員個人積分,作為民主評議黨員的重要內容。
二是深入開展黨的理論學習,持續(xù)提升政治素質。借鑒黨委“第一議題”學習機制,將學習黨的創(chuàng)新理論納入“三會一課”和主題黨日活動。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,真正提高理論水平和政治素質,以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是深入開展內部培訓,持續(xù)提升工作能力。緊密結合黨建研究工作實際,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,以周工作例會、三會一課、讀書分享會等多種方式扎實開展支部內部培訓。既學智庫研究方法,又學黨建黨務知識與技能。既開展結構化研討,又開展個人領學主講。
四是服務公司黨委戰(zhàn)略部署,持續(xù)提升創(chuàng)新意識。工作中牢固樹立創(chuàng)新思維、實踐中培養(yǎng)擔當意識。用馬克思主義認識論分析研究解決現實問題,用黨的創(chuàng)新理論指導電力企業(yè)生產實踐。認真分析企業(yè)黨校的特點特色與任務使命,緊緊圍繞公司黨委戰(zhàn)略決策部署開展工作,提供科學有效智力支撐。
五是聚焦建設“兩個一流”,持續(xù)提升“三實三進”作風。培訓中心轉型升級、公司黨校提質登高。不斷提高自身的謀事水平、干事能力、成事效率、處事修養(yǎng)。圍繞“四優(yōu)五過硬”干部隊伍建設目標,開展領導力研究。面向黨風廉政建設實踐需求,加強建設高素質專業(yè)化紀檢干部隊伍研究。聚焦宏觀形勢分析、行業(yè)政策研究、信息梳理解讀等專業(yè)領域,開展智庫研究,為公司黨委科學決策提供有效支撐。(國網河北電力黨校/田青)
近日,國網河北電力有限公司黨校(培訓中心)黨建研究部黨支部榮獲國網河北電力有限公司示范黨支部榮譽稱號。黨建研究部黨支部成立于2018年,共有黨員7名,男性2名,女性5名。中級職稱3名、高級職稱3名、正高級職稱1名。本科學歷1名、研究生學歷6名,為老中青相結合,年富力強的高知群體。主要開展企業(yè)黨建研究,支撐公司智庫建設,助力師資培養(yǎng),推進陣地建設等工作。
近年來,通過組織實施“一個機制、四個提升”黨建引領卓越行動,建立和健全學習考核內生動力機制,不斷提升黨員政治素質、工作能力、創(chuàng)新意識和作風形象,持續(xù)深化學習型研究型黨支部建設,取得了一定的成績。
一是建立和健全黨員學習考核內生動力機制。根據組織需求和個人特質明確每個人的研究領域,以理論學習常態(tài)化、發(fā)揮作用長效化、價值創(chuàng)造品牌化為原則,建立“研修+共享”工作模式,完善“學-研-講-評”全鏈條工作機制,把個人學習表現和成效納入黨員個人積分,作為民主評議黨員的重要內容。
二是深入開展黨的理論學習,持續(xù)提升政治素質。借鑒黨委“第一議題”學習機制,將學習黨的創(chuàng)新理論納入“三會一課”和主題黨日活動。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,真正提高理論水平和政治素質,以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是深入開展內部培訓,持續(xù)提升工作能力。緊密結合黨建研究工作實際,堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,以周工作例會、三會一課、讀書分享會等多種方式扎實開展支部內部培訓。既學智庫研究方法,又學黨建黨務知識與技能。既開展結構化研討,又開展個人領學主講。
四是服務公司黨委戰(zhàn)略部署,持續(xù)提升創(chuàng)新意識。工作中牢固樹立創(chuàng)新思維、實踐中培養(yǎng)擔當意識。用馬克思主義認識論分析研究解決現實問題,用黨的創(chuàng)新理論指導電力企業(yè)生產實踐。認真分析企業(yè)黨校的特點特色與任務使命,緊緊圍繞公司黨委戰(zhàn)略決策部署開展工作,提供科學有效智力支撐。
五是聚焦建設“兩個一流”,持續(xù)提升“三實三進”作風。培訓中心轉型升級、公司黨校提質登高。不斷提高自身的謀事水平、干事能力、成事效率、處事修養(yǎng)。圍繞“四優(yōu)五過硬”干部隊伍建設目標,開展領導力研究。面向黨風廉政建設實踐需求,加強建設高素質專業(yè)化紀檢干部隊伍研究。聚焦宏觀形勢分析、行業(yè)政策研究、信息梳理解讀等專業(yè)領域,開展智庫研究,為公司黨委科學決策提供有效支撐。
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