李寧，中共黨員，河北衡水供電公司輸電運檢室副主任，李寧創(chuàng)新工作室負責人，曾獲全國技術(shù)能手、中央企業(yè)技術(shù)能手、河北省勞動模范等稱號。
●人物評價
李寧在工作時有一股韌勁，有軍人雷厲風行、不怕吃苦的作風，遇到不懂的問題能虛心向別人請教，他積極進取的工作態(tài)度帶動了團隊整體水平的提高，是我身邊的好榜樣。
——衡水供電公司輸電運檢室運行專責 趙建輝
李寧業(yè)務水平優(yōu)秀，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，處處起帶頭作用。他能將自己的能力充分發(fā)揮出來，值得各位同事學習。
——衡水供電公司輸電運檢室運檢一班班長 時洪剛
1月22日上午，在河北衡水供電公司李寧創(chuàng)新工作室內(nèi)，一場針對如何全方位監(jiān)護帶電作業(yè)人員的研討正在開展，李寧和創(chuàng)新團隊希望借助科技手段為帶電作業(yè)人員提供更全面的安全監(jiān)護。從事輸電運檢專業(yè)工作16年來，李寧干一行、鉆一行、愛一行，在平凡的崗位上創(chuàng)造了卓越的成績。
勤學苦練成為技術(shù)能手
2004年10月份，李寧從部隊退役，來到當時的衡水供電公司線路工區(qū)(現(xiàn)輸電運檢室)，從事輸電線路的運維檢修工作。因?qū)I(yè)知識不足，起初的工作并不順利，就連巡線也常常跟不上師父的腳步。他暗下決心，一定要學出個名堂來。每次巡線時，李寧都會隨身攜帶筆記本，記錄下當天遇到的問題，回去后再查找資料尋找答案。
在高強度工作之余，李寧還抓緊時間學習，積累知識和技能。輸電專業(yè)的很多公式計算都涉及高等數(shù)學知識，比如防震錘安裝位置的確定就用到了函數(shù)知識，這是李寧的短板。他專門找老師輔導高數(shù)，每天下班后都去老師家學習，回來再自己整理筆記，做題鞏固，只用了一個月就掌握了相關(guān)知識，并能熟練運用到工作中。
輸電運檢工作技術(shù)性較強、風險系數(shù)較高，它要求從業(yè)者不僅要有深厚的理論知識，更要有嫻熟的高空作業(yè)技能。工作之初，為了盡快提高自身素質(zhì)，李寧主動要求上塔作業(yè)，反復觀摩同事的工作過程，并把每一項操作步驟記錄下來，認真研習。
時間一長，李寧學到的本領越來越多，不但取得了高級工程師、送電線路高級技師資格，還在國內(nèi)的核心期刊上發(fā)表了10多篇論文，6項成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)，11項成果獲國家實用新型專利授權(quán)，參與編制的多項標準填補了輸電專業(yè)智能運檢領域技術(shù)空白。
李寧從一個輸電運檢專業(yè)的“門外漢”成長為名副其實的技術(shù)能手。
敢于拼搏精益求精
2014年10月份，國家電網(wǎng)有限公司220千伏輸電線路帶電作業(yè)技能競賽在北京舉行，李寧帶領團隊參賽。
“當時比賽的團體項目是更換直線塔中相瓷絕緣子串，需要大家密切配合才能完成。我們采用分段計時的方法，把每一個環(huán)節(jié)分解成七八個動作，并對每一個動作分別計時、打磨。”李寧說。
2014年夏季，李寧為參賽做準備，他解決了一個又一個難題、優(yōu)化了一個又一個細節(jié)。李寧一天攀爬十幾次鐵塔，體力消耗極大，經(jīng)常累得連飯都不想吃。但為了提高成績，他咬著牙堅持。白天，李寧要進行團體項目配合訓練和個人操作項目訓練，晚上還要復習理論知識。2個月的時間里，他的體重驟減20多斤。
功夫不負有心人，憑著扎實的理論基礎、高超的操作技能和良好的心理素質(zhì)，李寧獲得了個人冠軍，團隊成員有一人獲得亞軍，團隊獲得團體三等獎。此后，李寧持續(xù)深耕輸電運檢專業(yè)領域，先后被評為全國技術(shù)能手、河北省勞動模范等。
李寧不僅在比賽中敢于拼搏，在日常工作中也精益求精。2006年，他大膽改進停電更換合成絕緣子作業(yè)流程，使用新型工具，使作業(yè)時間由原來的123分鐘縮短到57分鐘，提高了作業(yè)效率。2019年，李寧在總結(jié)以往線路巡檢經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合無人機巡檢和在線監(jiān)測兩項技術(shù)，構(gòu)建了“3+2”(徒步巡檢、檢修巡檢、屬地巡檢+無人機巡檢、監(jiān)控巡檢)立體化輸電線路巡檢體系，提升了線路巡檢水平。
與時俱進不斷創(chuàng)新
工作中，李寧常常思考如何改進工作方法或工器具，以降低潛在風險、提高工作效率。
“新技術(shù)、新工藝層出不窮，創(chuàng)新也要與時俱進。就拿我們發(fā)明的這個防震錘復位器來說，第一代防震錘復位器剛開始用的時候效果很好，可隨著工藝要求不斷提高，勾爪結(jié)構(gòu)單側(cè)受力無法閉合、防振錘固定不牢靠、復位器在地線上滑行不順等問題就逐漸暴露出來了。從2018年6月份開始，我們對這個工具進行升級，就有了現(xiàn)在的第二代復位器。”李寧介紹。
為充分發(fā)揮勞模的引領作用，帶動更多年輕人加入創(chuàng)新隊伍，2018年，衡水供電公司成立了李寧創(chuàng)新工作室。為進一步規(guī)范工作室管理，李寧明確了定課題、定計劃、定制度的“三定”機制，并根據(jù)工作中的難點和技術(shù)攻關(guān)中的熱點制訂工作室的短期及中長期攻關(guān)課題。他建立了一整套工作制度和管理辦法，明確研發(fā)創(chuàng)新成果的7個流程：發(fā)現(xiàn)問題-頭腦風暴-制訂計劃-交流拓展-科學實驗-效果評估-推廣應用，實現(xiàn)創(chuàng)新過程全鏈條管理。
“做專業(yè)發(fā)展的‘助推器’、技術(shù)創(chuàng)新的‘轉(zhuǎn)換器’、人才培養(yǎng)的‘孵化器’，我們創(chuàng)新工作室的定位從未改變。”李寧說。該工作室成立以來，成員共研發(fā)各類創(chuàng)新成果236項，其中12項成果獲省部級及以上獎勵，7項成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)，28項成果獲實用新型專利授權(quán)。2020年，李寧創(chuàng)新工作室被評為國家級技能大師工作室、全國第三批示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。
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