2月22日，四川成都供電公司城西供電中心用多媒體顯示屏反復(fù)播放“員工行為負(fù)面清單”。今年年初，成都供電公司編制了“員工行為負(fù)面清單”，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范員工言行等方面，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

成都供電公司結(jié)合政府有關(guān)部門通報(bào)的違法違紀(jì)違規(guī)行為，廣泛征求員工意見建議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，從落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、作風(fēng)紀(jì)律、生產(chǎn)營銷、物資管理、工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等30個(gè)方面明確了員工負(fù)面行為，要求全體員工自省自查。

“清單”不僅對(duì)員工在工作期間和日常生活中的言行舉止提出了具體要求和嚴(yán)格約束，還規(guī)定了違反禁令的處分處理辦法和適用范圍，為廣大員工在思想和行動(dòng)上畫出安全區(qū)域、架設(shè)安全圍欄，明確了員工不能說、不能做的言行底線以及不能觸碰的紀(jì)律紅線。該項(xiàng)舉措切實(shí)增強(qiáng)了廣大員工自我凈化、自我完善、自我約束和自我革新意識(shí)，提升了企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有力營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

據(jù)介紹，成都供電公司將對(duì)全體員工特別是黨員的言行實(shí)行監(jiān)督考核，考核結(jié)果納入工資績效、評(píng)先選優(yōu)和員工崗位評(píng)級(jí)，進(jìn)一步培樹不敢、不能、不想觸犯“清單”的良好風(fēng)氣，努力打造思想積極進(jìn)步、行為舉止規(guī)范、專業(yè)技術(shù)精湛、工作業(yè)績突出的合格黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。