為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作向高質量發(fā)展，持續(xù)推進黨風廉政教育常態(tài)化、制度化，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從源頭上筑牢拒腐防變思想防線，天津電建策劃組織的2019年“廉潔文化季”活動已全面展開、各項活動漸入佳境。據(jù)悉，這已是該公司連續(xù)三年組織“廉潔文化季”活動。
本年度“廉潔文化季”活動將圍繞“忠誠愛國、勤廉護企、清正傳家”的活動主題，以做實紀律教育、做強風險防控、做優(yōu)政治生態(tài)、保障健康發(fā)展為目標，持續(xù)提升廉潔文化的穿透力、感染力，營造學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。活動時間自2019年4月至2019年7月。活動參與范圍為該公司全體員工。重點為該公司各級領導人員、全體黨員和關鍵崗位員工。
本年度廉潔文化季以“三學兩談一做”為主要內容。
“三學”活動“正在進行時”
其中，目前正在天津電建各黨組織中集中開展的是“三學”活動。該公司紀委要求各級黨組織要結合本單位實際，針對不同教育對象，采取多種形式，持續(xù)開展“學黨章黨規(guī)、學制度禁令、學典型案例”活動。
“三學”活動通知一經發(fā)出，立即得到了各級黨組織的高度重視。各黨組織在第一時間內，積極安排本黨組織年度“廉潔文化季”具體負責人按照公司紀委三學活動的通知要求，按照學習目錄下載相關的三大類、11項學習資料，在規(guī)定的時間內召開黨支部會議，由專人帶領支部全體黨員上好“廉潔教育”黨課，并呈現(xiàn)出以下三個特點：
領導帶頭，發(fā)揮“頭雁”效應。電力工程公司本部黨支部、行政工作部黨支部、市場經營黨支部、黨群黨支部等黨支部在召開的黨支部會議上，公司領導以普通黨員身份參與本支部活動，分享自己的學習體會、提出學習要求。活動中，廣大黨員干部帶了好頭、做出好了榜樣，很好地發(fā)揮了“領頭羊”的表率作用。
加強自學、鞏固學習成果。在工程公司中，基礎設施工程公司在組織本部全體員工開展2019年“廉潔文化季”系列活動之“三學”活動，強調各級領導、全體黨員和關鍵崗位員工要抽出時間持續(xù)加強自學，鞏固學習成果，營造風清氣正、干凈干事的良好工作氛圍。
多次組織專項學習。市場經營黨支部、新疆準東二期項目部黨支部高度重視“三學”活動相關要求，先后專門召開兩次黨支部會議，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)、準則條例，股份公司、公司各類紅線禁令等內容進行認真 學習。
結合監(jiān)督活動，學以致用?？偘p欣黨支部在組織“三學”活動的基礎上，結合公司紀委關于“開展領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業(yè)與公司業(yè)務往來專項整治工作”的通知要求，系統(tǒng)梳理盤點分供商使用情況，及時反饋。
“兩談”、“一做”活動提前“預熱”
“我承諾，在今后的工作、學習中做到不忘初心、牢記使命、廉潔自律、不以權謀私、不弄虛作假……”
4月29日下午，天津電建鍋爐公司本部全體員工參加了以本年度“廉潔文化季”主題——“忠誠愛國、勤廉護企、清正傳家”為題的學習啟動會。在系列活動方案中可以看出：該支部要求黨員領導干部帶頭下現(xiàn)場開展講黨課活動、組織懇談、家庭暢談、簽訂反腐倡廉承諾書等活動。
雖然，按照公司年度“廉潔文化季”活動總體要求，“兩談”、“一做”活動還有一段時間，但該公司不少黨支部已經做好了相關具體的實施方案，各項工作已經提前進入“狀態(tài)”。
按照總體部署：5月下旬-6月上旬期間，天津電建將集中開展“兩談”，凈化生態(tài)活動。“兩談”之一：組織懇談。要組織黨員干部與全面從嚴治黨的新要求“對表、對標”，通過自談體會、聆聽心得、相互啟發(fā)等方式組織開展“支部懇談會”，全體黨員要認真撰寫心得體會?！皟烧劇敝杭彝痴?。本項活動的對象為本級班子成員和重點業(yè)務領域的領導人員，暢談要求圍繞立家規(guī)、正家風、嚴家教、談廉潔等內容。暢談形式可以是與配偶、與老人孩子的促膝暢談；可以是在家族微信群中的各抒己見；還可以是以信件、短信、微信、視頻等形式的溝通、暢談。要求將廉潔從業(yè)的規(guī)定向家庭成員講清楚，將違反紀律的危害向親屬說明白。
6月中旬-7月上旬集中開展扎實“一做”活動，嚴控風險活動。要求公司各級黨組織要認真開展“做清正廉潔衛(wèi)士”活動，通過自己查、群眾評、組織審等方式，緊盯具有“人財物”的審批權、監(jiān)管權的重點部門、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)，做好廉潔風險排查辨識防控工作。要求該公司各級領導人員、關鍵崗位員工結合本崗實際，每人至少辨識出2條廉潔風險，并制定相應的防控風險措施。
截至2019年，天津電建“廉潔文化季”活動持續(xù)開展了3年，已成為該公司紀委工作的重要的廉潔文化“品牌活動”。“廉潔文化季”以做實紀律教育、做強風險防控、做優(yōu)政治生態(tài)、保障健康發(fā)展為目標，以中國傳統(tǒng)文化為紐帶，結合重大節(jié)日“四風”監(jiān)督檢查的關鍵時間節(jié)點，通過廉潔文化進機關、進班組、進家庭為抓手，持續(xù)提升廉潔文化的穿透力、感染力，營造學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣，已成為該公司一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制不可或缺的重要組成部分。
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