近日，中央黨校（國家行政學(xué)院）將南方電網(wǎng)公司黨建實踐案例“從體制機制上保證國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用”納入其主體班次課程體系，面向全國作經(jīng)驗傳授。

該案例由南網(wǎng)黨校協(xié)助中央黨校（國家行政學(xué)院）科學(xué)社會主義教研部教授李志勇編寫完成，先后經(jīng)過了課題組調(diào)研、材料準(zhǔn)備、把關(guān)審核等環(huán)節(jié)。案例分為完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體系和工作體系、建立健全科學(xué)的決策機制、健全干部人才管理機制、突出思想建設(shè)價值引領(lǐng)、強化領(lǐng)導(dǎo)班子考核監(jiān)督、把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘等6個方面，系統(tǒng)闡釋了南方電網(wǎng)公司黨建工作的實踐創(chuàng)新經(jīng)驗。近年來，南方電網(wǎng)公司認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的重要論述，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的決策部署，在將黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)落實到位、將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、解決黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展“兩張皮”等方面作出了積極的實踐探索。

10月30日，在中央黨校舉辦的國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)專題研討班上，李志勇教授以“從體制機制上保證國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用”為題，引導(dǎo)學(xué)員對南方電網(wǎng)公司的黨建案例進行了研討。來自全國的59位二級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人圍繞案例進行了全方位、多角度的討論。

公司的做法和經(jīng)驗在學(xué)員中引發(fā)了熱烈反響。大家普遍認(rèn)為，南方電網(wǎng)公司強化黨的領(lǐng)導(dǎo)力度大、落地實，在公司決策權(quán)利責(zé)任邊界的“三性”劃分、黨建責(zé)任制的清單管理、黨建經(jīng)營雙考核、黨員先進性作用的量化考核等方面的做法和成效顯著，對國有企業(yè)將黨建工作推向深入具有重要的借鑒價值。

在研討班上，南方電網(wǎng)公司副總經(jīng)濟師兼深改辦（政研室）主任楊愛民作為學(xué)員也參加了學(xué)習(xí)，并在全班交流中深入介紹了南方電網(wǎng)公司黨建創(chuàng)新的背景、內(nèi)容以及成效。