國網(wǎng)浙江省電力有限公司黨委書記、董事長：肖世杰

2019年，在國家電網(wǎng)有限公司“兩會”上，公司黨組聚焦開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，組織動員各級黨組織和全體黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，苦干實干、銳意進取，建功新時代、展現(xiàn)新作為。

國網(wǎng)浙江省電力有限公司黨委圍繞公司黨組各項決策部署，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更高政治站位、更強使命意識、更大責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，努力在推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展中爭當(dāng)排頭，為公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略落地貢獻浙江智慧。

保障企業(yè)發(fā)展正確方向

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國網(wǎng)浙江電力黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治全面融入各項工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保公司黨組決策部署不折不扣落實到位。聚焦黨建責(zé)任落實，督促履行“一崗雙責(zé)”，編制黨建責(zé)任和履責(zé)清單，確保黨建責(zé)任落細(xì)落實，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。

國網(wǎng)浙江電力黨委開展以“解放思想添動力、使命擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”為主題的“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動，不斷強化政治理論學(xué)習(xí)、深化基層調(diào)研指導(dǎo)、凝聚改革發(fā)展共識。抓好管好意識形態(tài)，細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制。加強和改進思想政治工作，做好員工思想動態(tài)調(diào)研分析，把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。

國網(wǎng)浙江電力黨委深化“強基固本”工程，建立健全基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機制。選優(yōu)配強各單位黨務(wù)人員，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。實施“百千萬素質(zhì)大提升”精品工程，完善黨支部書記培訓(xùn)課程體系，狠抓基層黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障。

提升黨建價值創(chuàng)造力

國網(wǎng)浙江電力黨委充分發(fā)揮黨的建設(shè)獨特優(yōu)勢，把黨建獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強保證。

國網(wǎng)浙江電力黨委深化“紅船精神、電力傳承”特色實踐。以紅船精神為指引，發(fā)揮紅船共產(chǎn)黨員服務(wù)隊品牌獨有的紅色優(yōu)勢，堅持紅船精神“四個融入”，深化“五個示范”建設(shè)。依托浙江紅船干部學(xué)院和紅船黨員服務(wù)隊示范基地，開展“紅船精神、電力傳承”研討論壇等特色活動，深化紅船黨員服務(wù)隊建設(shè)，完善“1+5”紅船黨員服務(wù)隊標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，推動紅船黨員服務(wù)隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理、品牌化傳播。

國網(wǎng)浙江電力黨委圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、改革創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，以“省、市、縣”三級項目化管理，實施“黨建+”工程，推進“黨建+”工程出成效、出優(yōu)勢、出價值。拓展黨員作用發(fā)揮載體，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，發(fā)揮“旗幟領(lǐng)航·勇立潮頭”基層黨建示范基地的帶動作用。開展機關(guān)黨支部“1+1”基層共建、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。

國網(wǎng)浙江電力黨委堅定文化自信，推進文化強企，深化公司企業(yè)文化傳播落地實踐，激發(fā)企業(yè)文化的價值創(chuàng)造力和發(fā)展驅(qū)動力。堅持黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)，發(fā)揮嘉興南湖、諸暨楓橋等紅色教育基地作用，引導(dǎo)廣大黨員爭做黨內(nèi)先進政治文化的傳播者和踐行者。完善基層文化工作體系，引導(dǎo)基層文化建設(shè)實踐，服務(wù)基層文化現(xiàn)實需求，推動企業(yè)文化進基層、進班組、進站所。開展企業(yè)文化示范崗、示范區(qū)創(chuàng)建，形成企業(yè)文化在基層落地深植的強大動能。

匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力

國網(wǎng)浙江電力黨委強化干部擔(dān)當(dāng)作為，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來。

國網(wǎng)浙江電力黨委強化干部隊伍履職擔(dān)當(dāng)作為，指導(dǎo)各級干部把擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)在兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作上，體現(xiàn)在勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)、破解突出矛盾、解決復(fù)雜問題的實際行動中。優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子配置管理，從源頭上加強年輕干部培養(yǎng)，建立發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制。完善干部隊伍素質(zhì)培養(yǎng)體系，健全“三位一體”干部考核評價辦法，完善選拔機制、退出機制、容錯機制，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。

國網(wǎng)浙江電力黨委嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入應(yīng)用黨風(fēng)廉政建設(shè)約談和報告機制，加強專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任履行。堅持作風(fēng)建設(shè)“永遠在路上”，強化反腐倡廉紀(jì)律提醒教育，打造“清廉浙電”。深化內(nèi)部巡察，創(chuàng)新巡察方式方法，深化巡察成果推廣應(yīng)用，持續(xù)鞏固巡察成果。細(xì)化應(yīng)用公司《落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查指導(dǎo)書》，推動查糾“四風(fēng)”機制常態(tài)運轉(zhuǎn)。

國網(wǎng)浙江電力黨委實施“凝心聚力”工程，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把員工動員起來，同心同德推動高質(zhì)量發(fā)展。踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強思想道德建設(shè)、精神文明建設(shè)和最美系列評選，開展向“慈善楷模”錢海軍等先進典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)員工深學(xué)篤行、知行合一，彰顯榜樣的力量。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作優(yōu)勢。