國(guó)家電網(wǎng)有限公司副總工程師兼東北分部主任、黨委書記：張建坤 

今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話指出，新時(shí)代東北振興是全面振興、全方位振興。要堅(jiān)持新發(fā)展理念，解放思想、銳意進(jìn)取，瞄準(zhǔn)方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推進(jìn)東北振興。國(guó)網(wǎng)東北分部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)公司黨組決策部署，堅(jiān)持創(chuàng)效性執(zhí)行、創(chuàng)新型發(fā)展，滿懷豪情投身新時(shí)代、奮發(fā)有為建設(shè)新時(shí)代、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)服務(wù)新時(shí)代，為推動(dòng)公司建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

國(guó)網(wǎng)東北分部堅(jiān)持創(chuàng)效性執(zhí)行。一分部署，九分落實(shí)。思路明確，重在執(zhí)行。創(chuàng)效性執(zhí)行是貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的必然要求，是以提高效率、創(chuàng)造效益、成功成效為標(biāo)志的執(zhí)行。創(chuàng)效性執(zhí)行要結(jié)合實(shí)際，用心用智，是真正負(fù)責(zé)的執(zhí)行，既堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，又實(shí)事求是敢擔(dān)當(dāng)、力求達(dá)到最佳效果。

真正負(fù)責(zé)的執(zhí)行是創(chuàng)效性執(zhí)行的前提。真正負(fù)責(zé)貴在“真正”上，也難在“真正”上。負(fù)責(zé)是一種態(tài)度，一種品質(zhì)，也是一種能力。沒有敬業(yè)的品質(zhì)作根基，沒有相應(yīng)的能力作支撐，就很難負(fù)責(zé)到位。真正負(fù)責(zé)不在表面上、形式上，不是怕?lián)?zé)任的負(fù)責(zé)，而是拋棄雜念、敢于擔(dān)當(dāng)，做出無(wú)愧于心的決策，干出經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)和歷史評(píng)價(jià)的成績(jī)。真正負(fù)責(zé)的執(zhí)行要敢于解放思想、實(shí)事求是，講真話、辦實(shí)事、下真功夫，以真擔(dān)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)地改革低效高耗的慣性工作方式。要準(zhǔn)確把握科學(xué)精神、自然規(guī)律，不懼困難、不辭辛苦，積極實(shí)踐、大膽探索，以開放開闊的心態(tài)博采眾長(zhǎng)，走出適合自身、適應(yīng)未來(lái)需要的發(fā)展之路。要以國(guó)家利益、百姓福祉為重，不計(jì)個(gè)人得失。只有以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，走在前列、干在實(shí)處，才能凝聚人心，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，確保任務(wù)落實(shí)到位、工作見效成功。

創(chuàng)高效率的執(zhí)行是在求真的基礎(chǔ)上，不斷認(rèn)識(shí)本質(zhì)，將繁瑣的工作簡(jiǎn)易化，讓粗放的管理精益化，使工作越干越好、效率越來(lái)越高。創(chuàng)高效率的執(zhí)行要主動(dòng)對(duì)接上級(jí)部門，及早了解上級(jí)要求、及早取得批復(fù)；主動(dòng)配合同級(jí)部門，將需要協(xié)辦的工作視同己任、靠前協(xié)助；主動(dòng)服務(wù)基層單位，深入一線解基層之急、幫基層之難。國(guó)網(wǎng)東北分部要人人主動(dòng)作為，簡(jiǎn)化低效流程，不制造無(wú)效工作，創(chuàng)新構(gòu)建上下協(xié)同高效的工作氛圍與環(huán)境。推進(jìn)組建綠源水力發(fā)電公司，以利于原有優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和新機(jī)構(gòu)新動(dòng)能培育為根本，以更符合集約化、扁平化、專業(yè)化管理要求為原則，因地制宜、整合資源、放大優(yōu)勢(shì)，真正使其成為效率提升、效益遞進(jìn)、實(shí)力增強(qiáng)的現(xiàn)代化新型水電管理機(jī)構(gòu)。

創(chuàng)造價(jià)值的執(zhí)行要增強(qiáng)投入產(chǎn)出意識(shí)，科學(xué)比選方案，精準(zhǔn)投資、合規(guī)支出，有所為有所不為。大力推進(jìn)質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革，深入挖掘資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理策略，提升價(jià)值創(chuàng)造能力，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。創(chuàng)造價(jià)值是衡量執(zhí)行效果的標(biāo)準(zhǔn)，要看工作結(jié)果是否滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，是否對(duì)企業(yè)發(fā)展更有利、對(duì)員工更有益。國(guó)網(wǎng)東北分部堅(jiān)持有效行動(dòng)，做有價(jià)值的事，把握時(shí)機(jī)，以創(chuàng)新的思路和辦法抓緊處理各類歷史遺留問(wèn)題。

堅(jiān)持創(chuàng)新型發(fā)展。創(chuàng)新決勝未來(lái)。創(chuàng)新型發(fā)展就是要汲取和發(fā)揚(yáng)改革開放40年來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，面向新時(shí)代，站在新高度、新起點(diǎn)發(fā)展。創(chuàng)新不僅事關(guān)發(fā)展，也關(guān)系到生存。國(guó)網(wǎng)東北分部把創(chuàng)新能力建設(shè)作為重要抓手，建機(jī)制、成體系、搭平臺(tái)。

落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。思路正確，工作就會(huì)得心應(yīng)手、事半功倍。今年年初，國(guó)網(wǎng)東北分部“兩會(huì)”提出“有擔(dān)當(dāng)、氣象更新，強(qiáng)本領(lǐng)、作為精準(zhǔn)”，年中會(huì)提出“強(qiáng)本領(lǐng)需要卓識(shí)遠(yuǎn)見、新氣象需要和諧構(gòu)建、新作為需要積極實(shí)踐”，始終保持清晰的工作思路和著力點(diǎn)。把安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、綠色、高效的電網(wǎng)發(fā)展理念貫徹到國(guó)網(wǎng)東北分部經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，以建設(shè)世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為己任，勇于探索、善于創(chuàng)造、敢于超越，遇到困難不回避，取得成績(jī)不自滿，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅(jiān)持不懈追求更高標(biāo)準(zhǔn)、更高目標(biāo)和更高境界，不斷超越自我、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

完善創(chuàng)新發(fā)展體系。堅(jiān)持解放思想、敢為人先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，完善創(chuàng)新體系，健全創(chuàng)新機(jī)制，以持續(xù)創(chuàng)新增強(qiáng)動(dòng)力，以全面創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。在管理創(chuàng)新方面，緊緊圍繞安全、質(zhì)量、效率、效益目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制變革，在集約管控、資源調(diào)配、專業(yè)協(xié)同、激勵(lì)約束等方面創(chuàng)新突破。在科技創(chuàng)新方面，圍繞大電網(wǎng)安全、清潔能源消納、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等重點(diǎn)方向，強(qiáng)化機(jī)制保障、人才培養(yǎng)和科技投入，提高投入產(chǎn)出率，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用。在文化創(chuàng)新方面，認(rèn)真落實(shí)“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃，高舉黨的旗幟，領(lǐng)航文化發(fā)展，強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)文化登高。

激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。強(qiáng)化自主創(chuàng)新，加快從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，既是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然要求，也是高質(zhì)量發(fā)展的鮮明特征。國(guó)網(wǎng)東北分部圍繞激發(fā)企業(yè)活力，強(qiáng)化正向激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、以需求為牽引、以改革為動(dòng)力，把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的引擎全速發(fā)動(dòng)起來(lái)。強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造自由思考、充分探索的氛圍，推出更多原創(chuàng)性成果。推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，必須把以人為本作為出發(fā)點(diǎn)，更好地促進(jìn)員工全面發(fā)展，更好地滿足員工對(duì)美好生活的期待，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及社會(huì)和員工。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)硬的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，引導(dǎo)黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，在開放平等的環(huán)境下競(jìng)技競(jìng)智競(jìng)水平，提升積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。