數(shù)據(jù)量的增大和數(shù)據(jù)的多樣化也促進(jìn)了很多公司、政府進(jìn)行數(shù)據(jù)分析來(lái)支持商務(wù)決策(data driven decision making)。大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)也變得越來(lái)越火熱。
今天達(dá)妹就帶大家了解一下，2020年大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)就業(yè)形勢(shì)如何。
市場(chǎng)需求大
隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)五年，我國(guó)信息化人才總需求量高達(dá)1500萬(wàn)— 2000萬(wàn)人。以大數(shù)據(jù)分析為例，我國(guó)大數(shù)據(jù)人才需求以每年遞增20%的速度增長(zhǎng)，每年新增需求近百萬(wàn)。
人才需求層次豐富
由于大數(shù)據(jù)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈比較長(zhǎng)，所以在人才需求的層次上也比較豐富，既需要有創(chuàng)新能力的研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才和技能型人才，所以不論是研究生還是本科生、?？粕?，都能夠在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域找到自己的位置。
就業(yè)方向多樣化
針對(duì)大量消費(fèi)者提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)需要利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷;小企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務(wù)轉(zhuǎn)型;傳統(tǒng)企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化。就業(yè)選擇不被限制，可以挑選自己感興趣的行業(yè)。
就業(yè)方向主要包括：
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向
所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等;
數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)方向
所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等;
大數(shù)據(jù)運(yùn)維和云計(jì)算方向
對(duì)應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師。
大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資普遍高
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)行業(yè)以其超強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一，大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)等大數(shù)據(jù)人才必將成為市場(chǎng)緊缺型人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，大數(shù)據(jù)行業(yè)是目前平均收入最高的行業(yè)，其從業(yè)人員平均年薪已逾十萬(wàn)元，有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師平均年薪一般在20萬(wàn)元以上。
提升速度快
大數(shù)據(jù)人才需要一定的技術(shù)性，然而高校培養(yǎng)出來(lái)的人才和企業(yè)所需的人才嚴(yán)重不符，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一個(gè)熟練的大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師，特別受用人單位的重視。
大數(shù)據(jù)目前正在成為推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要力量，大數(shù)據(jù)不僅推動(dòng)了物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，也在很大程度上推動(dòng)了人工智能領(lǐng)域的發(fā)展，因?yàn)閿?shù)據(jù)是人工智能發(fā)展的三個(gè)核心因素之一(數(shù)據(jù)、算法、算力)。所以從這個(gè)角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)專業(yè)人才未來(lái)的發(fā)展空間和上升空間都相對(duì)比較大。
職業(yè)生涯長(zhǎng)
很多人都說(shuō)大數(shù)據(jù)工程師的職業(yè)生涯短，其實(shí)這是一個(gè)誤解。大數(shù)據(jù)工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢。
職位適應(yīng)性強(qiáng)
大數(shù)據(jù)人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大程度地提高了人才價(jià)值而降低了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
工作環(huán)境優(yōu)
伴隨著全球新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)移的浪潮，我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，成為僅次于美國(guó)和日本的第三大電子信息產(chǎn)業(yè)大國(guó)。北京，上海，廣州，深圳及沿海發(fā)達(dá)城市成為我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)密集地區(qū)。一般從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)大都集中在高級(jí)寫(xiě)字樓內(nèi)或國(guó)家級(jí)或省級(jí)軟件科技園內(nèi)。
工作環(huán)境優(yōu)越，生活設(shè)施完善，同行業(yè)人才聚集，有利于建立廣闊的人脈，為自己的事業(yè)奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
評(píng)論