6月25日，江蘇常州勞動關系預警處置系統(tǒng)根據常州供電公司提供的一家汽車銷售服務有限公司的欠費停電數據，自動生成了紅色預警信息。常州市勞動監(jiān)察支隊鐘樓區(qū)勞動監(jiān)察大隊收到預警信息后，立即派監(jiān)察員上門檢查，發(fā)現該企業(yè)因上級集團破產重組，暫停營業(yè)。監(jiān)察員聯系企業(yè)員工后得知，企業(yè)已妥善安排員工，不存在工資拖欠、勞動合同違約等糾紛。
3月份，常州市人力資源和社會保障局與常州供電公司合作，利用電力大數據監(jiān)測企業(yè)欠薪風險。“如果企業(yè)用電量持續(xù)下降，甚至不足以支撐正常生產，或存在竊電、拖欠電費等違約用電行為，那該企業(yè)很可能生產經營狀況不良。”常州供電公司科技互聯網部副主任史偉說。
常州供電公司將全市兩萬余戶高壓用電企業(yè)納入監(jiān)測范圍，借助電網數據中臺的各類數據信息，分析企業(yè)生產經營用電情況，發(fā)現45家用電數據異常的企業(yè)。截至目前，根據常州供電公司提供的用電數據對比分析結果，常州市勞動監(jiān)察支隊執(zhí)法人員在常州市金壇區(qū)確認了兩家拖欠員工薪資的企業(yè)。
“用電力大數據代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工摸排手段，為勞動監(jiān)察執(zhí)法工作帶來了新思路，可以提升基層執(zhí)法人員工作效率并實現對企業(yè)的主動監(jiān)管。”常州市人力資源和社會保障局副局長劉曉東說。
據介紹，常州供電公司將與常州市人力資源和社會保障局在勞動關系預警、企業(yè)信用管理和誠信建設、勞動爭議解決等方面深入合作，幫助勞動監(jiān)察部門執(zhí)法人員及時發(fā)現和解決勞動關系領域存在的潛在問題。
評論