江蘇如東供電公司：舉辦企業(yè)文化專題講座

為進(jìn)一步提高“三個(gè)文化”建設(shè)宣貫力度，3月13日，如東供電公司農(nóng)電服務(wù)公司舉辦了企業(yè)文化知識(shí)專題講座，該公司全體管理人員認(rèn)真聆聽了講座。

講座以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)新作為、建功立業(yè)新時(shí)代”為主題，主講人運(yùn)用大量翔實(shí)的資料、引人入勝的案例和前沿的文化理論，就企業(yè)文化定義、如何構(gòu)建及落地等方面進(jìn)行了全面深入的剖析講解。在深入淺出的授課過程中，與會(huì)人員進(jìn)一步加深了對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，梳理了“三個(gè)文化”的深刻內(nèi)涵。即，通過建設(shè)合規(guī)文化，進(jìn)一步強(qiáng)化全員規(guī)矩意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，營造“風(fēng)清氣正遵規(guī)”的發(fā)展環(huán)境；建設(shè)協(xié)同文化，倡導(dǎo)“積極做事”的理念和共識(shí)，構(gòu)建部門協(xié)同、管理協(xié)同、上下協(xié)同的“三位一體”協(xié)同管理機(jī)制，提高員工對改革的認(rèn)知、認(rèn)同，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)；建設(shè)活力文化，精準(zhǔn)把脈當(dāng)前員工隊(duì)伍不同程度存在的工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作動(dòng)能不高、擔(dān)當(dāng)爭先意識(shí)不足等問題，剖析短板不足，完善工作機(jī)制，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，營造和諧氛圍，引導(dǎo)激發(fā)干部員工以良好精神狀態(tài)全身心投入本職工作，牢記使命，積極做事，拼搏奉獻(xiàn)。

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