(通訊員李娟/郭斌)為全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照省市公司企業(yè)文化陣地建設(shè)工作要點(diǎn),大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,全面提升企業(yè)文化建設(shè),淳化縣供電分公司深入挖掘公司特點(diǎn),著力典型引領(lǐng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,大力培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)和積極參加工、團(tuán)及文體活動(dòng)的熱情,通過(guò)將優(yōu)秀企業(yè)文化元素融入到 “安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、班組管理、精神文明、黨建工作”等方面,打造出“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、用心奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為”的職工精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了員工的凝聚力、歸屬感和責(zé)任感。
據(jù)悉,該公司始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)創(chuàng)新,用新思想、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求打造和鑄就職工文化陣地建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工文化陣地在公司全覆蓋,公司通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)文化展廳、文化宣傳走廊、企業(yè)文化櫥窗、微信平臺(tái)等,大力宣傳企業(yè)發(fā)展歷程、員工風(fēng)采、管理理念,充分利用職工書(shū)屋、工會(huì)活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所,開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文體活動(dòng),用多種文化熏陶,增加員工的文化底蘊(yùn)。通過(guò)深入開(kāi)展道德講堂、宣講善小故事活動(dòng),用“勞?!?、“先進(jìn)”、“榜樣”的力量及“身邊的人、身邊的事”來(lái)激勵(lì)員工工作的積極性和創(chuàng)造性力,以“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì),使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近,與員工貼得更近。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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(通訊員李娟/郭斌)為全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照省市公司企業(yè)文化陣地建設(shè)工作要點(diǎn),大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,全面提升企業(yè)文化建設(shè),淳化縣供電分公司深入挖掘公司特點(diǎn),著力典型引領(lǐng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,大力培養(yǎng)員工讀書(shū)學(xué)習(xí)和積極參加工、團(tuán)及文體活動(dòng)的熱情,通過(guò)將優(yōu)秀企業(yè)文化元素融入到 “安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、班組管理、精神文明、黨建工作”等方面,打造出“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、用心奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為”的職工精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了員工的凝聚力、歸屬感和責(zé)任感。
據(jù)悉,該公司始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)創(chuàng)新,用新思想、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求打造和鑄就職工文化陣地建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工文化陣地在公司全覆蓋,公司通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)文化展廳、文化宣傳走廊、企業(yè)文化櫥窗、微信平臺(tái)等,大力宣傳企業(yè)發(fā)展歷程、員工風(fēng)采、管理理念,充分利用職工書(shū)屋、工會(huì)活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所,開(kāi)展一些內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)、形式多樣的文體活動(dòng),用多種文化熏陶,增加員工的文化底蘊(yùn)。通過(guò)深入開(kāi)展道德講堂、宣講善小故事活動(dòng),用“勞模”、“先進(jìn)”、“榜樣”的力量及“身邊的人、身邊的事”來(lái)激勵(lì)員工工作的積極性和創(chuàng)造性力,以“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)”服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì),使企業(yè)文化建設(shè)與基層聯(lián)系更近,與員工貼得更近。