“沒想到，我們后勤人員也能領(lǐng)到競賽獎金，500元吶，這是我第一次領(lǐng)競賽獎金，今后好好學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?！边@是8月份后勤專業(yè)競賽三等獎后勤工小劉的第一感受。
“我領(lǐng)了一個二等獎800元的大獎金,也是月度崗位競賽獎金?！币慌缘暮笄诠ひ膊皇救?。
“雖然我的獎金沒有你的多，但你看看我們團體一二等獎的大獎金，一萬多！”運維部魏彩龍班長亮寶似地展示手中的獎金。
“我們在公司首屈一指，全公司最大的獎金就在我這?！睜I銷部主任李玉峰“低調(diào)含蓄”地拍了拍發(fā)鼓的獎金。
這是9月22日國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司會議室發(fā)生的一幕。人們在此隆重召開“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”專業(yè)技能競賽活動表彰儀式。領(lǐng)到獎金的人們，比獎金，談感受，激動的心情許久不能平靜。
為了完善企業(yè)專業(yè)技能競賽機制體制，大力營造“積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超”氛圍，充分激發(fā)職工的工作積極性、創(chuàng)造性，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進員工素質(zhì)提高，推動企業(yè)整體技能水平，唐縣供電公司在原來開展的專業(yè)技能競賽活動基礎(chǔ)上，進行了較大幅度的修改完善，不僅細化了目標任務(wù)，而且增加了專業(yè)技能競賽項目、考核內(nèi)容，擴大了覆蓋面，同時加大了考核獎勵力度，使勞動競賽活動更具有操作性、實效性。
根據(jù)各部門專業(yè)技能競賽活動結(jié)果，9月16日上午，唐縣供電公司組織召開專題檢查考評會，對8月份“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”專業(yè)技能競賽活動情況進行了全面檢查和考核評價。
9月22日上午，唐縣供電公司隆重舉行專業(yè)技能競賽活動表彰儀式，對競賽獲獎集體和個人進行了表彰獎勵，現(xiàn)場發(fā)放了獎勵獎金，頒發(fā)了流動紅旗，并就專業(yè)技能競賽活動進行總結(jié)評價。
此次活動整體效果突出，明星效應(yīng)凸顯，呈現(xiàn)出六大工作亮點：
——該活動被譽為企業(yè)一號工程，列入年度重點工作計劃。企業(yè)黨政一把手親任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全程督導(dǎo)活動的組織策劃、實施考核。省市公司也對此高度關(guān)注，及時給予指導(dǎo)幫助，為勞動競賽活動扎實有效開展創(chuàng)造了有利條件。
——活動主題突出，任務(wù)目標明確。此次專業(yè)技能競賽活動主題為：人人愛崗敬業(yè)，人人參與競賽，人人創(chuàng)造價值?；顒尤蝿?wù)為：完成月度生產(chǎn)任務(wù)，確保年度生產(chǎn)目標任務(wù)的順利完成；形成濃厚氛圍，掀起崗位練兵活動的新高潮。
——競賽項目更接地氣，競賽內(nèi)容更豐富、更具體。在原有競賽項目的基礎(chǔ)上，增設(shè)了團體獎項等項目。競賽內(nèi)容為“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”，不僅擴大了競賽的覆蓋面，而且與企業(yè)績效考核、班組建設(shè)有機結(jié)合，贏得各部門及廣大職工的大力支持和認可。
——考核方式實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變，實行三級考核，即班組、部門、公司三級考核，逐級負責(zé)，考核兌現(xiàn)。公司級考核主要針對部室及有關(guān)部門，以80分為考核基準，考核得分高于基準分就重獎，反之重罰?？己伺琶谝坏牟块T，頒發(fā)“流動紅旗”，予以鼓勵。這樣，既營造了你追我趕的競爭氛圍，又層層傳導(dǎo)壓力，推動競賽活動縱深開展，達到預(yù)期的目的和效果。
——表彰獎勵形式新穎，凸顯明星效應(yīng)，激勵引導(dǎo)作用更明顯。公司舉行專業(yè)技能競賽活動小型頒獎儀式，采用現(xiàn)場發(fā)放獎勵獎金、頒發(fā)流動紅旗等形式，現(xiàn)場氣氛異常熱烈，讓獲獎人員既驚喜又感動。
——宣傳引導(dǎo)工作多管齊下，全程參與記錄。整個競賽活動納入了企業(yè)重點宣傳報道內(nèi)容，公司在網(wǎng)站、微信平臺設(shè)立了專題欄目，利用企業(yè)LED屏、宣傳專欄、宣傳牌等宣傳載體，全面深入開展專業(yè)技能競賽宣傳報道，從不同角度、不同視野，引導(dǎo)人們談感受、講體會，積極營造“干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越”的輿論氛圍。
唐縣供電公司“抓專業(yè)、練隊伍、強素質(zhì)”專業(yè)技能競賽活動取得了階段性成果，是一個良好的開端，將不斷激發(fā)士氣，堅定信心，積累經(jīng)驗，創(chuàng)造條件，為企業(yè)專業(yè)技能競賽活動步入良性循環(huán)奠定了堅實基礎(chǔ)。
