順平供電公司念好四字訣提高主題教育實效

國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，緊扣“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總體要求，念好“緊、深、準、實”四字訣，使主題教育工作呈現(xiàn)出組織好、氛圍濃、效果實的良好局面，激發(fā)出企業(yè)改革發(fā)展的新動力、新氣象。

創(chuàng)新形式，“緊”抓學(xué)習(xí)強素養(yǎng)。順平供電公司站在講政治的高度，切實堅持以“走在前列”的“奔跑姿態(tài)”，全力做好學(xué)習(xí)教育組織開展，提升干部理論素養(yǎng)。相繼組織8期中層干部學(xué)習(xí)研討班、讀書班，圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實，推動企業(yè)改革發(fā)展”等九個主題開展學(xué)習(xí)研討，推動學(xué)習(xí)教育往實里走、往心里走。積極開展理論宣講，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《加強黨的引領(lǐng)力建設(shè)推進企業(yè)改革發(fā)展》、《牢記初心使命 奮力砥礪前進》為題，帶頭開展主題教育理論宣講，把集中性學(xué)習(xí)引向熱潮。深入開展紅色教育，公司以慶祝建黨98周年為契機，于6月28日-29日集中組織在縣委黨校，進行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題輔導(dǎo)，深入晉察冀司令部舊址和白求恩學(xué)校舊址開展主題黨日活動和現(xiàn)場教學(xué)，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)、形勢政策教育、警示教育、革命傳統(tǒng)教育的有機結(jié)合。認真做好典型教育，在抓好向張富清等先進人物學(xué)習(xí)的同時，公司積極選樹先進典型，于7月18日啟動了“出彩順電人、共譜奮進曲”先進人物事跡巡回宣講，項目推進的領(lǐng)頭雁閆靜、用青春奏響營銷交響樂的電力營銷員劉少華等一批典型事跡在公司引起良好反響。

求真務(wù)實，“深”入調(diào)查摸實情。順平供電公司在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，積極做好調(diào)查研究。結(jié)合實際，有針對性確定了13個調(diào)研課題，廣泛征集對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、各部門的意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，開展調(diào)查研究、座談交流，收集“帶露珠”的第一手資料。機關(guān)部室成立了9個調(diào)研課題組，堅持問題導(dǎo)向，深挖各類突出矛盾和問題。公司中層以上管理人員全部撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告。7月9日，公司及早組織召開了調(diào)研報告交流研討會，會上，學(xué)習(xí)了集團《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展調(diào)查研究的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上管理干部進行了調(diào)研報告交流，從企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等各方面就調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題提出具體改進措施，不僅提高了大家對問題認識和理論研究，也為促進各類問題解決理清了思路，提出了對策，使調(diào)查研究真正落到實處。

突出關(guān)鍵，“準”確檢視明措施。順平供電公司認真制定《檢視問題專項工作安排》，堅持群眾提、上級點、自己查多種方式進行問題檢視，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“四對照、四結(jié)合”深挖問題根源，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“四對照、四查找”找準問題癥結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上管理人員全部形成了個人問題清單和檢視剖析材料，領(lǐng)導(dǎo)班子初步梳理出思想建設(shè)、經(jīng)營管理等8類32項問題，件件直指問題短板,同時提出了具體措施。7月19日，公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題專題擴大會議，對檢視問題進行分析研究，公開聽取各方面意見建議，研究檢視問題找得準不準、原因分析透不透、整改措施實不實，為抓好整改落實和召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。

結(jié)合實際，“實”處用力顯擔(dān)當(dāng)。堅持為民服務(wù)解難題、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，在主題教育中，各級干部進一步增強使命擔(dān)當(dāng)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)真功、求實效，把守初心、擔(dān)使命的思想自覺轉(zhuǎn)化為履職擔(dān)當(dāng)、推動發(fā)展的行動自覺，在緊抓實際工作中創(chuàng)業(yè)績，在落實整改中見實效。“針對迎峰度夏供電能力不足、出力受限，我們正加緊溝通協(xié)調(diào)”，“基層黨務(wù)干部素質(zhì)能力還不能滿足工作要求，黨建工作部將積極做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常指導(dǎo)，對標組織”，各單位、各部門對基層提出的問題和建議做到即知即改、立行立改。聚焦安全監(jiān)管力量不強問題，對安質(zhì)部人員進行了調(diào)整充實，實施了全員安全素質(zhì)培訓(xùn)提升工程。聚焦人才短缺問題，加大人才引進力度，新招聘員工已進入公司。關(guān)懷員工進步成長，組織開展了第二屆員工崗位技能大賽、“絕招、絕技、絕活”展示大賽。健全幫扶機制，建立了“八必清、七必談、六必訪、五必幫”工作制度。針對員工業(yè)余文化生活要求，成立“書畫、健步走、跑步、羽毛球、游泳”五個協(xié)會，為大家搭建活動的平臺、交流的機會。一件件立行立改的舉措和行動，不僅解決了矛盾問題，也贏得了員工的信賴和好評。

順平供電公司扎實有序推進主題教育，實現(xiàn)了主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作的兩促進，黨員干部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)、善作為、找差距、抓落實、惠民生，激發(fā)出企業(yè)蓬勃向上的發(fā)展活力。

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