國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司創(chuàng)新黨建工作考評考核機制，在5月19日開展的黨建工作考核會上，5個基層單位黨支部書記圍繞貫徹落實省市公司黨委和公司黨委黨建工作部署要求，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開門見山，直奔主題；會議發(fā)言限時，慎言成績、當(dāng)面“找茬”、內(nèi)部對標(biāo)、服務(wù)中心等新舉措，傳遞出新風(fēng)。
與以往不同，唐縣供電公司今年基層單位支部書記黨建工作考核采取現(xiàn)場和書面匯報兩種方式，不僅大幅縮減會議時間，更為各單位提供了一個相互學(xué)習(xí)、共同提升的良好平臺。
發(fā)言限時
唐縣供電公司要求切實改進會風(fēng)、話風(fēng)和文風(fēng)，按照“突出重點、能精則精、能簡則簡”的原則，每個單位匯報發(fā)言不超過8分鐘，匯報人員發(fā)言超過時限，現(xiàn)場被立即指出?！熬唭?nèi)容、限時叫停，既節(jié)省了時間，又提高了效率，這樣的匯報發(fā)言，令人耳目一新”一位與會者說出了大家的心聲。
慎言成績
會議要求匯報內(nèi)容簡要總結(jié)成績，突出分析問題，自我“找茬”不遮掩。從現(xiàn)場來看，各單位都敢于提出問題，對于黨建工作規(guī)定動作做得多，創(chuàng)新亮點不夠突出；企業(yè)文化建設(shè)僅僅停留在制度層面，還沒有真正落地；個別黨群工作人員理論學(xué)習(xí)不深、解決疑難問題手段不多等平時不敢提、不愿提的一些問題都被提了出來，并對存在的不足進行了客觀剖析?！盁o論是當(dāng)下的不足，還是努力的方向，許多單位講得非常誠懇、具體”會議主持人，唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東會后總結(jié)一言蔽之。
相互對標(biāo)
會上，唐縣供電公司總結(jié)出仁厚鎮(zhèn)供電所黨支部積極探索“綠色黨建”和“效率黨建”，黨員信息和基層黨支部“三會一課”記錄實現(xiàn)了電子化平臺化管理。白合供電所黨支部實施“紅黃藍”三級廉政風(fēng)險防控體系，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。運維部黨支部深入開展“亮身份、踐承諾、保安全”黨建專項活動，使黨建工作和中心任務(wù)有機融合，有力的促進了各項工作的全面發(fā)展。同時，唐縣供電公司還積極確定今年鞏固提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，扎實開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、強化宣傳思想政治工作、大力實施外協(xié)施工單位黨建監(jiān)管，打造特色企業(yè)文化品牌、提高紀(jì)檢監(jiān)察效能發(fā)揮、增強群團組織工作活力等新舉措新方法。
當(dāng)面“找茬”
“運維部干部職工隊伍的整體素質(zhì)與目前電網(wǎng)發(fā)展的形勢任務(wù)還不適應(yīng)，有待進一步加強；營銷部黨支部黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平有待提升”會上，唐縣供電公司紀(jì)委書記、工會主席孫德發(fā)作綜合點評時，現(xiàn)場“找茬”不留情。就抓好下一階段公司黨建工作，孫德發(fā)提出了“持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；推進‘智慧黨建’工程；加強黨建工作骨干隊伍建設(shè)；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)；積極塑造以安全文化為重點的優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平”等六點要求。孫德發(fā)說，在今后的工作中，各單位要針對黨建工作考核中存在的問題，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新方法載體，推動黨建工作走在前列、取得實效。
服務(wù)中心
“要以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，進一步抓好黨建工作”會上，唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東提出三方面要求。一是強化問題意識，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真抓好整改落實；二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好過程管控，織牢織密抓黨建責(zé)任網(wǎng)；三是強化黨建引領(lǐng)，深度融入中心，推動公司整體工作追趕超越。孟祥東指出，要聚焦中心工作，使黨建工作與企業(yè)中心工作同向發(fā)力。切實抓好安全生產(chǎn)工作。牢固樹立“安全第一、生命至上”的安全理念，瞄準(zhǔn)電網(wǎng)隱患嚴(yán)重、職工隊伍技能操作水平相對較差等“短板”，認(rèn)真落實業(yè)務(wù)安全責(zé)任和單位主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“深、嚴(yán)、細、實”的工作標(biāo)準(zhǔn)，分級管理，逐級負(fù)責(zé)，真抓實干，把“一崗雙責(zé)”落實到位，持之以恒規(guī)范崗位操作行為，全面建立本質(zhì)安全環(huán)境。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”，為改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。抓好作風(fēng)建設(shè)。積極倡導(dǎo)“認(rèn)真就是水平，實干就是能力”的良好風(fēng)尚。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，說實話、干實事、講實效，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。凝心聚力，堅定信心。各單位要認(rèn)真圍繞省市公司和公司年初制定的各項工作部署，積極制定科學(xué)規(guī)范、細化量化具體化的工作標(biāo)準(zhǔn)和公平公正、科學(xué)合理的考評考核體系，靜下心搞好各項工作，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
