“我能否做到主動參加支部開展的‘三會一課’、主題黨日等組織活動，不斷加強自身黨性修養(yǎng)？”“我能否做到嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)規(guī)程，嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和安全措施，做到精細工作，自主保安？”
4月16日，在國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨性體檢教育基地，15名黨員正在進行黨性“體檢”。系統(tǒng)一句句直撞心靈的質(zhì)問，讓每一名黨員顯得異常莊嚴而凝重，全神貫注地跟隨語音提示作答。工作人員告訴筆者，唐縣供電公司借助信息化手段，把大數(shù)據(jù)融入黨建，系統(tǒng)會自動打分、分析，診斷黨員黨性問題，給出整改建議，形成“體檢”報告。
唐縣供電公司創(chuàng)新黨建管理，創(chuàng)建大數(shù)據(jù)平臺，借鑒健康查體模式，定期組織黨員進行黨性體檢，喚醒黨性意識，找準工作短板，校正行為偏差，著力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的黨員隊伍。
菜單式“體檢”
“我們這是‘專科門診’，實行菜單式體檢，杜絕一個老中醫(yī)看所有的病，這樣更有針對性。”唐縣供電公司黨建工作部主任牛興濤說，他們依據(jù)“四講四有”標準設(shè)置了普通黨員、機關(guān)黨員、黨員干部三個體檢菜單，每個菜單聚焦理想信念、黨的意識、宗旨觀念、工作狀態(tài)、道德行為，設(shè)置了具體化、針對性的題目，只需打開答題器，按照身份登錄，系統(tǒng)會自動選擇體檢菜單。
唐縣供電公司在指標設(shè)定上做了數(shù)十次修改和實驗，盡可能讓指標具體化、可衡量，準確有效、差異性地反映出黨員存在的問題。對標自檢只是其中一環(huán)，所有參加體檢的黨員必須經(jīng)過對標自檢→黨員互檢→黨支部評議才能拿到體檢報告。
“在本次體檢中,我被評定為A級，但體檢報告上也精準地指出了我存在的問題和以后的努力方向?！碧瓶h供電公司高昌供電所黨員田英武拿出體檢報告，筆者看到在“體檢存在問題”一欄記錄著“你能做到正常出勤，遵守勞動紀律，但在發(fā)揮優(yōu)勢影響帶動周圍員工共同進步方面還需努力”。
據(jù)了解，唐縣供電公司自主開發(fā)了體檢系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)分析診斷，工作人員只需將各個部分的分數(shù)輸入體檢系統(tǒng)，電腦會自動按照支部評議占30%、群眾評價占25%、對標自檢占20%、黨員互檢占25%的權(quán)重，核算每名黨員黨性體檢分值，自動分析診斷黨員存在的問題和以后努力方向，開具黨性體檢報告單。得分在90分及以上的，評為A級黨員；71-89分，評為B級黨員；70分及以下的，評為C級黨員。
全生命周期“治療”
“我們把黨員黨性體檢情況納入黨員全生命周期管理進行跟蹤治療，每一名黨員的體檢情況、治療狀況、平時積分表現(xiàn)都清楚記錄在案。”唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東說。
唐縣供電公司黨委為公司186名黨員建立“黨員生命周期檔案”，對每名黨員的基本信息、流動信息、組織生活信息、動態(tài)考核信息、獎懲信息全部記錄在案，推行全過程、全方位的“黨員戶籍管理”。
翻開唐縣供電公司運維部黨支部王星文的“黨員生命周期檔案”，上次體檢診斷報告顯示“基本能夠做到甘于奉獻、率先垂范，但在技術(shù)創(chuàng)新方面需進一步發(fā)揮帶頭作用”。于是該支部專門安排一名技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人與他結(jié)對幫帶，經(jīng)過一個月的努力，他技術(shù)創(chuàng)新的熱情明顯提高。在王星文的黨員戶籍管理中，清晰地記錄了他近期參與迎峰度夏工程啟動、線路掉閘保護裝置的設(shè)計與應(yīng)用等創(chuàng)新活動，在檔案的動態(tài)信息考核先鋒形象項目中進行了記實。
唐縣供電公司對黨員實行積分制管理，根據(jù)工作業(yè)績成效、遵章守紀情況、先鋒形象展現(xiàn)制定了15條黨員量化積分考核細則，納入黨員體檢指數(shù)。對評定為A級的黨員列為評先樹優(yōu)的對象，對評定為B級的黨員實施“一對一”幫帶、定期談心談話提醒，促其黨性提升；對C級黨員由特殊黨支部結(jié)對幫扶轉(zhuǎn)化。
“個人的日常行為和表現(xiàn)都會‘留痕’，督促我時時處處都要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，努力為我的‘黨員戶籍’儲蓄更多的正能量?！睜I銷部黨員王彥濤說。
唐縣供電公司運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對黨員黨性狀況進行橫向分析、縱向比對，能夠清晰地看到黨員在哪個方面有下降、在哪些方面有提升、需要在哪些方面加強、采取哪些幫扶措施和治療效果等，從而為下一步制訂黨性提升解決方案提供了科學依據(jù)。
