在企業(yè)發(fā)展進程中，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司堅持黨建與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，創(chuàng)新基層黨建工作方式，以抓改革、強黨建、促和諧為落腳點，竭力把基層黨組織打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，促進黨員先鋒模范帶頭作用更好地發(fā)揮。
創(chuàng)新管理，夯實黨建基礎。為夯實黨建基礎，唐縣供電公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，建立健全基層黨群組織。2017年基層工會按期進行了換屆，下發(fā)了《關(guān)于各基層工會委員會組成人員任職的批復》，做到了工會及委員健全。成立了基層共青團組織，增強青年職工立足本職、努力工作的動力。同時，加強外協(xié)隊伍黨建工作，根據(jù)唐電公司相關(guān)要求，及時組織對外協(xié)單位黨建隊伍建設情況進行摸底，將外協(xié)隊伍黨組織納入黨建管理，對沒有建立黨組織的單位，指派專人負責指導單位的黨建工作，并于2017年11月份邀請三家外協(xié)單位黨支部書記參加黨支部書記例會。把“黨群活動室”建設作為黨建工作的重點，通過“硬件”帶動“軟件”，為黨支部開展“三會一課”學習及各項組織活動提供一個良好的場所，也增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。同時創(chuàng)新“一個黨支部，一個特色品牌”的基層黨建工作特色做法，以制度形式固定下來，形成長效機制。2017年，為深入貫徹黨的十九大精神，唐縣供電公司組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，鼓勵公司黨員準確把握十九大精神的思想精髓，在結(jié)合工作實際，推進工作上下功夫，把十九大精神落實到企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，為圓滿完成各項工作任務保駕護航。
認真召開黨代會。根據(jù)唐電公司黨委的統(tǒng)一部署，及時召開黨代會，認真做好黨代會會后經(jīng)驗總結(jié)，資料收集、整理、歸檔工作，并按要求向公司黨委上報黨代會召開情況及選舉結(jié)果的報告。同時認真進行回頭望，梳理黨代會的各個環(huán)節(jié)，查遺補漏，確保各項工作落到實處。與此同時，加強與兄弟單位的交流互補，及時將黨代會資料提供給兄弟單位參考，達到了相互學習、相互促進的目的。開展形勢任務教育。認真貫徹落實國網(wǎng)、省市公司以及公司“兩會”、黨代會精神，制作形勢任務宣傳教育條、宣傳牌板，在公司營造了濃厚氛圍，強化了思想引領(lǐng)。
“理念”引領(lǐng)，蓄積前行動力。利用宣傳牌板和部室學習室牌板，積極宣揚企業(yè)文化理念，把“國網(wǎng)夢想 唐電增輝”文化理念作為全體職工干事創(chuàng)業(yè)的精神動力，把“說干就干、干就快干、快干干好”要求作為管理干部的行事準則，把“三愛三當”管理理念作為職工治企的文化支撐，增強職工“責任意識、標準意識、行動意識、擔當意識”，以此帶動和打造高素質(zhì)干部職工隊伍。
轉(zhuǎn)變作風，增強擔當意識。唐縣供電公司堅持抓制度，強監(jiān)督，落實黨風廉政建設，積極開展效能監(jiān)察工作。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導跟班帶班值班、站所走訪、干部走動式管理、干部問責及清單等多項制度。深入開展機關(guān)及站所管理人員勞動紀律整頓活動，有效促進機關(guān)人員作風轉(zhuǎn)變。堅持每月對站所的工資、績效以及集體活動經(jīng)費等使用情況進行檢查，嚴格“五公開、五上墻”。在有效的制度下，公司領(lǐng)導及中層管理人員均能夠按照規(guī)定進行帶班值班，班組以上干部參與走動式管理306次，查出隱患803條，隱患已全部整改完畢；持續(xù)開展勞動紀律、公車管理、選人用人不正之風、清理在編不在崗等問題及機關(guān)作風建設專項整治活動。節(jié)假日期間，公司紀委通過手機短信、微信、QQ等形式給黨員領(lǐng)導干部發(fā)送廉潔提醒短信；在各種會議上進行預防教育宣傳、提醒。
黨建活動引領(lǐng)，助推“百日安全”。按照公司要求，結(jié)合企業(yè)實際，下發(fā)了《關(guān)于開展助推“百日安全”系列活動的通知》，組織開展“我講我身邊的事”、“進家庭、囑安全”、“安全一包一”、安康杯競賽、星級班組建設等活動，助推“百日安全”活動落地有聲。開展多種形式的教育培訓。采取師帶徒、結(jié)對子、“請進來”、“走出去”等培訓方式，營造勤學明思、積極向上的文化氛圍。
關(guān)注民生、造福職工。全面履行職代會職能，有效暢通廠務公開渠道，保障職工合法權(quán)益；以技術(shù)比武、“安康杯”知識競賽為主線，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，搭建職工成長平臺，大力弘揚勞模精神。職工關(guān)愛幫扶精準務實，2017年，共走訪慰問困難職工9人，發(fā)放救濟金8000元，向26名困難職工子女發(fā)放“金秋助學”資助金26300元。文體活動如火如荼，成立了職工籃球隊，設立了足球、乒乓球、書法等興趣小組，進一步提高職工凝聚力，提升幸福指數(shù)。不斷完善后勤基礎設施建設，無線網(wǎng)絡、4G信號實現(xiàn)全覆蓋，安裝飲水機、擴建停車位、更換供水管道、維修后勤設施，職工生活便利指數(shù)不斷提高。
在有效的機制下，唐縣供電公司截止2017年年底安全生產(chǎn)838天，廣大黨員群眾工作熱情持續(xù)高漲，有力的促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
