安全是企業(yè)發(fā)展的基石，是“天字號”的大事。國網河北省電力公司唐縣供電分公司秉承“安全工作始終堅持從零開始”理念，深化安全教育、突出以人為本、加強齊抓共管，推動企業(yè)安全形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
安全教育筑起思想防護堤
“思想松一松，事故攻一攻”，思想隱患就是最大的安全隱患。面對嚴峻的安全生產形勢，唐縣供電公司始終把安全思想教育放在重要位置抓緊抓好。
唐縣供電公司堅持落實安全部署毫不松懈，層層貫徹國網、省市公司系列安全工作會議部署，引導干部員工從近期國內、系統(tǒng)內重大安全事故案例中舉一反三、汲取教訓，對照安全標準，認真查找思想認識是否有偏差、現(xiàn)場管理是否有缺位、安全責任落實是否有“懸空”等方面的共性問題，切實整頓思想和行為。
圍繞安全生產百日攻堅行動，充分利用電視、廣播、網絡等各種媒體平臺開辟專版專欄，專題刊發(fā)安全生產法律法規(guī)、上級重要決策部署、安全專業(yè)知識等文章，并及時跟進報道各單位活動開展情況、各項工作措施落實情況，對先進經驗和做法進行大力宣傳、廣泛推廣，營造出強勢的安全輿論氛圍。
豐富安全警示教育形式，開展“驚險一刻”警示教育案例剖析、安全警示教育大討論等活動；精心梳理安全生產典型事故案例，制作安全不放心人警示教育視頻；邀請公司領導、基層單位主任、所長、班組長錄制《細說安全》安全電視訪談；自編自導自演《安全的名義》《腳步》等多部安全微電影、公益片，并將這些視頻及時推送到各單位，組織各個崗位人員觀看學習，做到全員接受教育、安全警鐘長鳴。
以人為本彰顯管理人性化
唐縣供電公司始終把員工利益作為企業(yè)安全發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，充分尊重員工權利，重視員工身心完善，注重員工成長進步，以人為本保障安全生產。
高度重視對員工的人文關懷和心理疏導，一方面深化員工心理援助工程，充分利用心理健康咨詢等設施，從思想上、情緒上、心理上分層次做細做實做好員工思想疏導工作，最大程度消除影響安全生產的不良心理因素。另一方面利用各種途徑加大形勢任務教育力度，開展“明形勢、強責任、敢擔當、創(chuàng)一流”系列主題教育活動，讓員工知企情、明己責，營造積極樂觀、健康向上的良好環(huán)境。同時，關心員工生活，通過“聽知解促”“金秋助學”和志愿服務等活動，幫助員工解決各種實際困難，讓員工沒有后顧之憂地投入到工作中。
更加注重員工專業(yè)技能培訓，在發(fā)揮教培中心技能技術培訓主陣地作用的基礎上，拓寬安全培訓途徑，通過“導師帶徒”“傳幫教”“青工技能振興計劃”等活動，強化業(yè)務實訓，擴大覆蓋群體。創(chuàng)新開展青工趣味技能競賽，鼓勵青年員工亮出絕技絕活、展現(xiàn)個人風采，切實將員工學業(yè)務、提技能、保安全的熱情激發(fā)出來。
齊抓共管構建聯(lián)防大格局
抓好安全重在全員參與，只有上下聯(lián)動、左右協(xié)同、步調一致，才能走穩(wěn)安全路。
唐縣供電公司把強化領導干部作風建設放在做好安全工作的重要位置，嚴格特殊時期管理技術人員請銷假制定，持續(xù)深化作風建設“三減三提”“六增六做”等活動，大力實行決策落實在一線、跟班指揮在一線、問題解決在一線、形象樹立在一線，成效檢驗在一線“五個一線”工作法，促使領導干部安全工作關口前移、重心下移，帶領員工群眾抓安全、促發(fā)展。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導黨員強化“抓好安全是黨員第一責任”“保證安全是檢驗黨性第一標準”兩種意識，深入實施黨員安全“四零”工程，通過黨員義務安全監(jiān)督員、黨員上安全黨課、“一對一”安全幫教等活動，激勵黨員在安全教育、技能培訓、遵章作業(yè)、整改隱患、責任落實等方面爭做帶頭人。針對薄弱地點、薄弱時段、薄弱環(huán)節(jié)，不定期、不定時組織群眾安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患緊盯不放，督促進行徹底整改。
開展豐富多樣的安全主題活動：安全技能大講堂把技能培訓搬到基層一線，技能大師現(xiàn)場講解、現(xiàn)場演示；安全知識大轉盤、安全“隨手拍”等活動寓教于樂，讓員工在廣泛參與中掌握安全知識、提升安全意識；“送清涼、囑安全”、安全家書等活動，把枯燥乏味的安全說教寄托在濃厚的親情之中，在潛移默化中為員工筑起一道安全防線。
安全工作只有起點，沒有終點。唐縣供電公司將時刻緊繃安全這根弦，堅定不移打好安全生產保衛(wèi)戰(zhàn)。
