國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司 2022-04-23 09:00根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開選聘國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”)總部高級(jí)管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：
1 選聘職位
★國(guó)家電投安全質(zhì)量環(huán)保部主任
★國(guó)家電投綜合管理部副主任
★國(guó)家電投法律商務(wù)部副主任
★國(guó)家電投宣傳與群團(tuán)部副主任
★國(guó)家電投資本運(yùn)營(yíng)中心副主任
其中，法律商務(wù)部副主任、資本運(yùn)營(yíng)中心副主任2個(gè)崗位，同時(shí)面向社會(huì)公開選聘。
2 任職條件
基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)。4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，在推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”進(jìn)程中扎實(shí)踐行集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
任職資格
★國(guó)家電投安全質(zhì)量環(huán)保部主任(1)擔(dān)任總部部門正職級(jí)職務(wù)?；蚩偛坎块T副職級(jí)崗位5年以上工作經(jīng)歷;在總部部門副職級(jí)崗位工作未滿5年的，一般應(yīng)當(dāng)在副職級(jí)崗位和正處級(jí)崗位工作累計(jì)滿10年，且在副職級(jí)崗位工作滿3年。(2)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)類或工程類相關(guān)專業(yè)背景，具有高級(jí)及以上職稱。(3)掌握安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策，熟悉集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定，具有15年以上企業(yè)安全生產(chǎn)管理或工程管理工作經(jīng)歷，生產(chǎn)型三級(jí)單位擔(dān)任行政正職至少3年。(4)原則上年齡不超過55周歲。(5)所任職單位安全生產(chǎn)成績(jī)突出的優(yōu)先考慮。任職三級(jí)單位正職期間未發(fā)生人身死亡事故，任職二級(jí)單位負(fù)責(zé)人期間未發(fā)生一起以上人身死亡事故。
★國(guó)家電投綜合管理部副主任(1)相當(dāng)于總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。(2)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)及以上職稱。(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、辦公系統(tǒng)運(yùn)行和集團(tuán)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具有10年以上企業(yè)管理、人力資源或行政管理等綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。(4)原則上年齡不超過48周歲。
★國(guó)家電投法律商務(wù)部副主任(1)相當(dāng)于總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)及以上職稱。(3)熟悉國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有10年以上法律、工程、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷或者律師事務(wù)所、法院等工作經(jīng)歷，具有法律職業(yè)資格或國(guó)有企業(yè)二級(jí)及以上法律顧問職業(yè)資格等。有涉外項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。(4)原則上年齡不超過45周歲。
★國(guó)家電投宣傳與群團(tuán)部副主任(1)相當(dāng)于總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。(2)中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)及以上職稱。(3)熟悉黨的宣傳思想、群團(tuán)政策等，具有10年及以上黨建、工會(huì)、新聞宣傳或文化品牌建設(shè)等方面工作經(jīng)驗(yàn)。(4)原則上年齡不超過48周歲。
★國(guó)家電投資本運(yùn)營(yíng)中心副主任(1)相當(dāng)于總部部門副職級(jí)或相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年。(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格(CPA)或注冊(cè)金融分析師(CFA)、法律職業(yè)資格，或者高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)經(jīng)濟(jì)類職稱。(3)熟悉電力、能源企業(yè)資本運(yùn)作、并購(gòu)?fù)顿Y、項(xiàng)目重組等業(yè)務(wù)，具有10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)歷或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資銀行、金融企業(yè)等工作經(jīng)歷。(4)原則上年齡不超過45周歲。
資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加選聘：1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。
3 選聘方式
報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)聘平臺(tái)(https://spic-in.iguopin.com)進(jìn)行在線報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例：張某+身份證)。請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)簡(jiǎn)歷時(shí)，將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡(jiǎn)歷附件(壓縮文件不超過10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”)。2.報(bào)名時(shí)間：集團(tuán)公司安全質(zhì)量環(huán)保部主任、綜合管理部副主任、宣傳與群團(tuán)部副主任3個(gè)崗位報(bào)名至2022年5月5日17:00止，逾期不予受理。同時(shí)面向社會(huì)公開選聘的法律商務(wù)部副主任、資本運(yùn)營(yíng)中心副主任2個(gè)崗位報(bào)名至2022年5月7日17:00止，逾期不予受理。
選聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、能力測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
4 其他事項(xiàng)
(一)本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年4月30日。
(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
5 聯(lián)系方式
咨詢電話：010-88006655/010-66298118
投訴郵箱：jjjcjb@spic.com.cn電話咨詢時(shí)間：上午9:00—11:30，下午13:30—17:30
國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司
2022年4月22日
評(píng)論