“母差保護(hù)動(dòng)作后的結(jié)果是什么”、“湖站三單元發(fā)變組保護(hù)系統(tǒng)由哪些部分組成”……
這是華電烏溪江電廠二次專業(yè)組開展自主培訓(xùn)的內(nèi)容，吸引了部門25人前來聽課。
7月份以來，該廠各生產(chǎn)部門充分利用檢修任務(wù)較輕的時(shí)機(jī)，結(jié)合員工技能水平與崗位工作存在的差距，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，變“閑暇”為“忙碌”，有計(jì)劃、分層級、分對象、重實(shí)效地為員工充電。
培訓(xùn)從“紙上談兵”到“實(shí)戰(zhàn)演練”。該廠運(yùn)行部門定期組織“教育培訓(xùn)+應(yīng)急演練”模式，值內(nèi)人員先學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程，再通過模擬事故考察人員對工器具的使用方法和熟練程度，從單純的理論知識提升到實(shí)際操作，以提高運(yùn)行人員的正確判斷能力和事故處理應(yīng)急能力。檢修部門通過安全知識培訓(xùn)為員工講解安全技能知識和反違章知識，邀請醫(yī)務(wù)人員實(shí)際演練現(xiàn)場搶救的過程，提高員工的安全防護(hù)能力。
交叉專業(yè)培訓(xùn)打造“復(fù)合型人才”。該廠技術(shù)設(shè)備部針對人員素質(zhì)高、年輕人多的情況，結(jié)合實(shí)際制定專業(yè)互學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行自動(dòng)化和繼電保護(hù)知識交叉培訓(xùn)。通過階段性綜合考核，按照測評結(jié)果，確定下一階段的培訓(xùn)方向和學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過全覆蓋培訓(xùn)，逐步建立一支“一崗多能、一專多能”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備全能型技術(shù)人才。
近年來，該廠始終把強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)放在重要位置，通過樹立“大培訓(xùn)”理念，逐步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢、新要求。2015年，全廠培訓(xùn)班共舉辦70次，參培人員達(dá)1200余人次。（周琳）
