我覺得，學(xué)思路、見行動(dòng)最關(guān)鍵的應(yīng)該是在思想觀念上跟上形勢(shì)變化和改革步伐，做一個(gè)有積極的工作態(tài)度，對(duì)工作始終充滿激情的潭電員工，與公司同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，創(chuàng)造未來。
我們身邊就有很多這樣始終保持著積極工作態(tài)度的員工。發(fā)電部一控四班的老師傅張振坤，36年如一日，堅(jiān)守在運(yùn)行崗位第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，精心維護(hù)機(jī)組的安全與效益。我曾問他，有沒有想過換一個(gè)崗位？他說，“當(dāng)機(jī)組經(jīng)過我的調(diào)試變得穩(wěn)穩(wěn)妥妥的，就有一股成就感。而得到別人的認(rèn)可，我這老臉有光??！”
除了老師傅，我們公司也有許多青年才俊，他們積極向上，為企業(yè)注入了新的活力。如檢修部熱機(jī)四班技術(shù)員楊智與發(fā)電部化學(xué)班班長(zhǎng)周輝就是激情澎湃、奮發(fā)有為的年輕人。他們?nèi)肼毺峨妰H3、4年時(shí)間就成為了技術(shù)骨干，雙雙在今年的集團(tuán)公司技能競(jìng)賽中獲得“優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)。是什么讓他們?nèi)〉眠@么好的成績(jī)呢？我想，他們對(duì)工作充滿了激情，是其中很重要的原因。參加工作不久的他們，意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)，為了做好自己的工作，努力學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。他們自覺工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，為了彌補(bǔ)不足，虛心向老師傅請(qǐng)教，常常早來晚走，工作再忙，總是覺得很充實(shí)。
說了這么多，那么怎樣才能做一名積極向上的企業(yè)員工？我覺得，首先，必須明確工作的目的。知道自己在為了什么而工作是非常重要的。然后，需要給自己確定階段性目標(biāo)。人們往往只在爬坡的時(shí)候，才會(huì)感到干勁十足，充滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r(shí)候，反而覺得迷茫。所以，我們需要不斷地給自己樹立新的目標(biāo)，這樣工作起來才會(huì)有方向、有動(dòng)力、有奔頭，才有助于保持高漲的工作熱情。
總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去激發(fā)自己的才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。你的內(nèi)心同時(shí)也會(huì)變化，就越發(fā)有信心，別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)你的價(jià)值，你也會(huì)在工作中始終保持積極的狀態(tài)，不斷給自己樹立新的目標(biāo)，挖掘?qū)ぷ鞯男迈r感，勇往直前，堅(jiān)定前行。（馮海軍）
