文明單位創(chuàng)建,只有起點,沒有終點。近年來,國網(wǎng)寧夏隆德縣供電公司持續(xù)鞏固寧夏回族自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建成果,結(jié)合供電行業(yè)特點,始終保持“創(chuàng)建”勢頭不松,干勁不減,持續(xù)推進社會主義核心價值觀建設(shè)落實落地,有效引領(lǐng)了企業(yè)發(fā)展新風,推動了高質(zhì)量發(fā)展。公司曾先后榮獲全國“模范職工小家”、國家電網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”和“電網(wǎng)先鋒黨支部標兵”、西北電業(yè)工會“工人先鋒號”、寧夏回族自治區(qū)精神文明建設(shè)“先進單位”和“50佳道德講堂”、國網(wǎng)寧夏電力企業(yè)文化示范點、固原供電公司企業(yè)文化標桿單位、隆德縣脫貧攻堅“貢獻獎”等諸多殊榮。
抓創(chuàng)建 夯實文明之基
該公司把文明單位創(chuàng)建列入“一把手工程”,始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,結(jié)合電力行業(yè)特點,把文明單位創(chuàng)建與其它各項工作同安排、同落實、同檢查、同考核,成立了專門的組織機構(gòu),使每個層面、每個環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人負責,形成了黨、政一把手親自抓,主管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,全公司職工積極參與的創(chuàng)建工作格局。組織開展社會主義核心價值觀主題宣講活動3場次,有100多名職工參與和聆聽。積極開展小書屋、小菜園、小食堂、小公寓等“五小”供電所建設(shè),完善了職工書屋、職工活動室和健身房,開展經(jīng)常性群眾喜聞樂見的文體活動,開展了慶祝黨建100周年等職工書畫攝影及文學作品征集活動,編印了《六盤電魂》《榜樣的力量》《青春逐夢》等10余種企業(yè)文化書籍。舉辦“道德講堂”活動20余期,引導職工在單位做好員工、在家庭做好成員、在社會做好公民。
為養(yǎng)殖戶安裝漏電保護器
該公司通過文明單位創(chuàng)建,企業(yè)文明程度持續(xù)提升,員工精氣神顯著增強。有1名職工榮獲固原市“十佳道德模范”,1名職工榮登固原好人榜,2名職工榮獲固原市“誠信之星”,1個職工家庭榮獲“全國文明家庭”榮譽稱號。
抓幫扶 助力鄉(xiāng)村振興
在文明單位創(chuàng)建中,該公司把定點幫扶作為拓展創(chuàng)建工作的載體之一,堅持一把手負責制,選派駐村第一書記和駐村隊員、確定幫扶責任人,形成公司負責人、駐村第一書記、幫扶責任人三級抓定點幫扶工作格局。定期組織幫扶人員進村入戶開展送政策、送服務(wù)、送關(guān)愛等幫扶工作。爭取資金對神林村配電臺區(qū)低壓線路進行改造,完成25戶貧困戶動力電接入。為南川二組架設(shè)排灌專線520米。針對辣椒滯銷的實際,在建檔立卡戶的辣椒地里開展“主題黨日”活動,黨員干部、職工群眾義務(wù)幫助農(nóng)戶摘辣椒,并以市場價購買。爭取資金對原神林村計生站進行裝修,建立了“神林村農(nóng)資超市”,并為50戶蔬菜種植農(nóng)戶爭取農(nóng)資補貼。發(fā)動群眾清理村中垃圾,有效解決了村中臟、亂、差現(xiàn)象。通過定點幫扶,神林村生產(chǎn)生活用電和自來水實現(xiàn)全覆蓋,全村義務(wù)教育鞏固率100%。被隆德縣授予脫貧攻堅“貢獻獎”。
目前,該公司在圓滿完成神林鄉(xiāng)神林村幫助工作的基礎(chǔ)上,今年已經(jīng)轉(zhuǎn)移到鳳嶺鄉(xiāng)石碑村開展幫扶工作,以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。
抓服務(wù) 優(yōu)化營商環(huán)境
該公司作為駐守一方的骨干企業(yè),堅持盡己所能,在服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展中詮釋“人民電業(yè)為人民”的責任與擔當。結(jié)合文明單位創(chuàng)建,該公司持續(xù)加強電網(wǎng)建設(shè)力度,持續(xù)提高電網(wǎng)供電能力,解決了農(nóng)村電網(wǎng)高峰用電“卡脖子”問題,隆德縣電網(wǎng)步入智能電網(wǎng)時代,實現(xiàn)了“手拉手”供電,有效助力了脫貧攻堅,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施奠定了基礎(chǔ)。為藥材加工、草畜產(chǎn)業(yè)、糧油加工等民生工程提供可靠電力保障,鋪就一條依靠充足電能和親情服務(wù)助力鄉(xiāng)村振興的電網(wǎng)“高速路”。積極落實“零投資”政策,開展“國網(wǎng)陽光扶貧行動”,走訪大工業(yè)用戶、一般工商業(yè)高壓用戶,量身制定節(jié)費方案,大幅降低大工業(yè)用戶電費,隆德縣動力電用戶占總用電戶數(shù)的16.66%。
在建檔立卡戶辣椒地開展“主題黨日”活動
同時,該公司積極落實減稅降費措施政策,疫情期間為非高耗能工商業(yè)用戶減免電費149.8萬元。不定期開展線路特效和隱患排查,確保扶貧車間有序生產(chǎn)。配合政府余家峽水庫工程建設(shè)、張程鄉(xiāng)養(yǎng)牛場建設(shè)、沙塘冷庫項目建設(shè)、神楊公路項目建設(shè)等重點項目,實施帶電作業(yè)100多次,遷改線路21千米,桿基移位320余基。大力推廣網(wǎng)上辦電業(yè)務(wù),老百姓“足不出戶”就能完成在線購電、線上辦電,遠程購電開通率100%,90%以上的群眾選擇用手機購電,“拇指繳費”成時尚。
抓綜治 構(gòu)建和諧企業(yè)
在文明單位創(chuàng)建中,該公司堅持以黨建為引領(lǐng),突出政治建設(shè),結(jié)合黨史學習教育開展集中學習15次,專題研討8次。在黨員群眾中開展帶思想、帶安全、帶作風、帶業(yè)績的“一帶一”幫帶活動,形成了黨員帶動職工,職工推動黨員,黨員和職工相互促進的良好局面。層層落實黨風廉政和懲防體系建設(shè),營造了“干干凈凈干事”的廉潔文化氛圍。大力開展“職業(yè)道德”教育和“道德講堂”活動,全面部署和宣傳社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。在黨員中持續(xù)開展“三亮三比”和“無違章、無投訴、無違紀”活動,把踐行社會主義核心價值觀與電力企業(yè)履行社會責任、加強員工道德修養(yǎng)相結(jié)合,全面開展和諧企業(yè)建設(shè),大力開展各種形式的建功立業(yè)活動,營造出人企和諧共贏的良好氛圍。積極實施以禮儀、誠信、和睦、愛心為主要內(nèi)容的“四大工程”建設(shè),大力弘揚社會主義核心價值觀,在全體員工中深入開展“在單位做敬業(yè)奉獻好員工、在社會做遵紀守法好公民”活動,全員簽訂了禁止酒駕承諾書。
工作間隙開展黨史學習教育
該公司堅持綜合治理,環(huán)保門衛(wèi)制度健全,綠化面積達到40%以上,各供電所都有花園和菜園,營造了舒適和諧的工作生活環(huán)境。常態(tài)化開展餐飲浪費專項督察,倡導節(jié)儉用餐、文明用餐。緊盯重要時間節(jié)點,通過微信群、短信等方式開展文明風尚提醒,不存在干部職工大操大辦、封建迷信等情況,不存在個人和單位被相關(guān)部門列入不文明名單的情況。(咸國平、楊蕓英、王 剛)
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