陳軍：在變電站比在家踏實(shí)

　　信陽地處淮河以南，是河南省唯一一個(gè)沒有集中供暖的城市?；谶@個(gè)原因，在氣溫驟降的冬季，空調(diào)成為該市取暖的重要工具，這給信陽市電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)提出了更大的挑戰(zhàn)。

　　主電網(wǎng)穩(wěn)定，配電網(wǎng)才能可靠供電。有這樣一群人，他們家在信陽市區(qū)，工作地點(diǎn)卻在信陽各縣域，他們的工作就是確保電力主網(wǎng)架的“關(guān)節(jié)”——變電站，一年365天安全穩(wěn)定運(yùn)行。陳軍，就是他們的一員。

　　陳軍，2023年9月1日自彭莊運(yùn)維班班長轉(zhuǎn)任蓼城運(yùn)維班班長。有著12年運(yùn)維班站長經(jīng)驗(yàn)的他卻說：“這的確是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。”

　　家人是堅(jiān)強(qiáng)的后盾

　　蓼城運(yùn)維班位于信陽市固始縣，管轄220千伏變電站3座，110千伏變電站12座，不僅比陳軍此前所在的彭莊運(yùn)維班管轄變電站多了6座，離家距離也長達(dá)200公里。

　　“最初決定來蓼城，最大的顧慮不是工作量的激增，而是固始離家太遠(yuǎn)了。”問起對(duì)工作調(diào)動(dòng)的想法時(shí)，陳軍脫口而出，“但還是想趁著年輕、有干勁的時(shí)候，挑戰(zhàn)一下自己。”

　　“他要去那么遠(yuǎn)的地方工作，我肯定也是支持的嘛。我們做家長得上進(jìn)、謀求突破，孩子也會(huì)受影響。”陳軍的妻子張婧說。對(duì)于丈夫的決定，張婧沒有反對(duì)，只是要求每天晚上視頻通話以解牽掛之情。

　　陳軍事業(yè)的追求不僅得到了妻子的支持，更是得到了父母的贊同。與陳軍有著多重相同身份的父親很支持他的想法。和陳軍一樣，他的父親是一名中共黨員，年輕時(shí)有過參軍入伍經(jīng)歷，曾榮立三等功一次。黨員的大局觀念、軍人的服從意識(shí)和電力工人的使命感讓兩人的想法不謀而合。父親鼓勵(lì)陳軍大膽地去干，并表示自己和老伴兒身體硬朗，可以幫助解決接送孩子上學(xué)等問題，這讓陳軍無比安心。

　　說到接送孩子上學(xué)，陳軍臉上稍顯歉意。他的兒子已經(jīng)11歲，就讀小學(xué)五年級(jí)。自兒子上學(xué)時(shí)，陳軍就已經(jīng)擔(dān)任彭莊變電運(yùn)維班班長職務(wù)。運(yùn)維班班長是長白班。雖然彭莊運(yùn)維班在市郊，每晚可以回家休息，但他還是保持上運(yùn)行班的習(xí)慣，工作日在變電站里休息，周末回家。這樣一來，每周大部分時(shí)間都在變電站里度過。陪伴孩子的時(shí)間自然就少了，更無暇接送孩子上學(xué)。

　　“在站里比在家里睡得踏實(shí)!”陳軍說。

　　挑戰(zhàn)是工作的常態(tài)

　　“這里工作雖然累，但是很充實(shí)。”談及蓼城運(yùn)維班上任后最大的感受，陳軍幾乎脫口而出。

　　單說15座變電站的體量，就比彭莊運(yùn)維班多出將近1倍，而且主站220千伏蓼城變電站到各子站的輻射半徑較遠(yuǎn)，距離最遠(yuǎn)的110千伏童樓離蓼城變電站足足有80公里，駕車單程就要一個(gè)多小時(shí)。

　　蓼城運(yùn)維班配備了3輛車，是信陽市所有運(yùn)維班里車輛配置最多的。即便如此，車輛的保養(yǎng)周期也很難堅(jiān)持到一個(gè)月，今年9月，其中一輛車不到一個(gè)月就行駛了7000公里。

　　交談得知，陳軍現(xiàn)在每天接打電話高達(dá)110通，較以前增長了一倍以上，這相當(dāng)于一天24小時(shí)里平均13分鐘就有電話呼入呼出。

　　“今年9月29日，110千伏永興變110千伏通永線接入試運(yùn)時(shí)，當(dāng)天接打了210通電話。”陳軍表示。

　　與話務(wù)量同步增長的還有“兩票”(即工作票、操作票)辦理數(shù)量。蓼城運(yùn)維班平均每月辦理180張“兩票”，約占變電運(yùn)維中心所轄13個(gè)運(yùn)維班辦理“兩票”總數(shù)的15%，其中，最多的一個(gè)月里辦理了470張“兩票”。

　　辦理的“兩票”多了，填寫時(shí)難免會(huì)有差錯(cuò)。但陳軍上任以來，把“兩票”審核工作提前做細(xì)做實(shí)，要求運(yùn)維人員認(rèn)真開展現(xiàn)場勘察工作，結(jié)合運(yùn)行方式，確保“兩票”正確、規(guī)范。即便如此，他還要逐份逐項(xiàng)審查，以保證“兩票”填寫合格率100%。

　　溝通是進(jìn)步的階梯

　　雖然是班長，陳軍并不把自己當(dāng)成管理者，而是把自己擺在和大家平等的位置，他認(rèn)為只是工作崗位、職責(zé)不同，所以他經(jīng)常在休息之余找運(yùn)維人員溝通、交流，及時(shí)掌握他們的思想狀態(tài)，這不僅增強(qiáng)了他和大家的信任感，同時(shí)運(yùn)維班的精神面貌和凝聚力也得到了極大的提升。

　　上任伊始，陳軍就對(duì)變電站站容站貌進(jìn)行問題整治。并取得良好效果。但他發(fā)現(xiàn)，部分運(yùn)維班成員擔(dān)心受到批評(píng)、責(zé)罰，面對(duì)拿不準(zhǔn)的問題不敢上報(bào)。陳軍表示，自己在第一時(shí)間為大家答疑解惑的同時(shí)，會(huì)帶頭勇于承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)及時(shí)提出問題的人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。見陳軍這么說，蓼城運(yùn)維班成員工作積極性陡增。

　　運(yùn)維班隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定需要“新鮮血液”的注入。青年員工，尤其是新分配至該運(yùn)維班的大學(xué)生員工是陳軍重點(diǎn)溝通、交流對(duì)象。陳軍時(shí)常關(guān)心關(guān)懷他們的家庭狀況和生活近況，鼓勵(lì)他們發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，踏實(shí)勤奮在基層一線努力工作。為幫助大學(xué)生員工快速實(shí)現(xiàn)從課堂到社會(huì)、從理論到實(shí)踐的奔現(xiàn)，陳軍還與4名青年員工簽訂了“師帶徒”協(xié)議，組織定期技術(shù)授課，開展常態(tài)化考評(píng)與總結(jié)工作，要求參與“兩票”審核環(huán)節(jié)等。4名青年員工進(jìn)步顯著，其中2人在今年10月份變電運(yùn)維中心舉辦的定崗、升崗考試中包攬了前兩名。

　　陳軍的付出也獲得了大家的認(rèn)可。110千伏永興變?nèi)就５归l操作期間，當(dāng)班人員不足，在縣域居住的張強(qiáng)強(qiáng)等人主動(dòng)放棄休假，積極要求加班協(xié)助操作。

　　由于長期工作養(yǎng)成的習(xí)慣，陳軍總是時(shí)刻關(guān)注手機(jī)里工作群發(fā)布的工作動(dòng)態(tài)。周末回家休息時(shí)，因?yàn)闆]有設(shè)備運(yùn)行的嘈雜聲、調(diào)度電話鈴聲等聲音，他卻總會(huì)半夜驚醒。

　　陳軍的辛苦付出也獲得了回報(bào)。10月、11月，蓼城運(yùn)維班績效在信陽市13個(gè)運(yùn)維班里連續(xù)排名第一、“兩票”合格率100%。同時(shí)，蓼城運(yùn)維班在第三季度變電站站績?cè)u(píng)比成功步入第一方陣。陳軍也多次獲得國網(wǎng)信陽供電公司勞動(dòng)模范、突出個(gè)人等榮譽(yù)。

　　來源：大象新聞 記者 張亮 通訊員 徐清彬 劉袁昕