中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員:郝淯萱) 按照烏海供電公司培訓(xùn)工作相關(guān)要求,烏達(dá)供電公司積極部署、全面落實(shí),進(jìn)一步完善培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)精心組織,按照培訓(xùn)計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度,確保培訓(xùn)工作做實(shí)、有效。
烏達(dá)供電公司自上而下高度重視培訓(xùn)工作,根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展中心對(duì)培訓(xùn)工作的總要求,結(jié)合實(shí)際情況,融入班組減負(fù)思路,將培訓(xùn)工作整合為“日常培訓(xùn)”、“實(shí)操培訓(xùn)”、“安全培訓(xùn)”、“標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)”、“新員工培訓(xùn)”、五大項(xiàng)。召集公司班組長(zhǎng)、技術(shù)員以及入職三年內(nèi)青工召開(kāi)2023年度培訓(xùn)需求調(diào)研會(huì),收集職工培訓(xùn)需求,將需要實(shí)施的各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容歸納到“烏達(dá)供電公司2023年培訓(xùn)計(jì)劃”中,內(nèi)容涵蓋技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等全部培訓(xùn)工作。計(jì)劃表內(nèi)容全面且可操作性極強(qiáng),可保證該公司培訓(xùn)工作各項(xiàng)內(nèi)容在既不給班組增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)又能扎實(shí)開(kāi)展。
分層次、有針對(duì)性制定培訓(xùn)措施。根據(jù)職工的培訓(xùn)需求,結(jié)合公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,開(kāi)展差異化培訓(xùn)。對(duì)每個(gè)專業(yè)的不同崗位、不同層級(jí)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容由易到難,貼近生產(chǎn)實(shí)際,旨在調(diào)動(dòng)每位員工學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)每周學(xué)習(xí)、分類筆記的形式,全面落實(shí)每月班組各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容全面、有針對(duì)性且有成效。
結(jié)合新職工每月周學(xué)習(xí)、月考試情況,技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答檢查情況,師帶徒效果,對(duì)烏達(dá)供電公司新員工全面系統(tǒng)考評(píng),為繼續(xù)促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)而努力,確保新員工培訓(xùn)工作扎實(shí)開(kāi)展。同時(shí)為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強(qiáng)培訓(xùn)效果,該公司將根據(jù)實(shí)際不斷調(diào)整培訓(xùn)思路,提高規(guī)范管理水平,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的人才支撐。
評(píng)論