中國電力網(wǎng)訊 為進一步幫助新員工快速成長，同時也為技術骨干們提供一個學習和鍛煉管理技能的機會。新的一年，烏海供電公司電能計量中心對師徒匹配人員重新排兵布陣，并舉行了“師帶徒”的簽訂儀式。
師徒簽訂儀式上，該中心培訓專責總結了上一年度導師帶徒的工作，肯定過去一年中大家付出的努力，向高質(zhì)量完成此項工作的師徒進行表揚，鼓勵其他師徒多多向優(yōu)秀的師徒靠攏，將目標與計劃落到實處，帶出更多精兵強將。要求師傅們要根據(jù)徒弟的專業(yè)技能水平、需求，為其制定培養(yǎng)計劃和目標，在崗位職責范圍內(nèi)給徒弟分配、安排工作和學習任務。通過言傳身教，培樹徒弟的愛崗敬業(yè)精神，提高徒弟的思想道德與業(yè)務綜合素質(zhì)，培養(yǎng)徒弟嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，糾正不規(guī)范的操作，與徒弟共同學習和運用新知識、新技術。
隨后，中心5對師徒簽訂了為期1年的“導師帶徒”協(xié)議書，師徒關系正式確立。該中心領導強調(diào)，這不僅僅是一紙協(xié)議，它承載著的是一份責任，各位師傅要起到模范帶頭作用，以身作則，言傳身教，對待徒弟要有責任心、有耐心，各位徒弟要把握這次機會努力提升自我技能，虛心請教，多向師傅們學習，師傅不僅要在業(yè)務技能上傳道授業(yè)解惑，還要在生活上、思想上多多關心徒弟、引導徒弟，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和“三愛兩不”工作作風，及時跟蹤查找徒弟存在的問題，逐項記錄、定期總結、分析原因，助力徒弟成長成才。
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