6月21日,江蘇盱眙縣供電公司與全體員工簽訂績(jī)效合約。年初以來,盱眙縣供電公司創(chuàng)新實(shí)施績(jī)效合約管理,確定思想作風(fēng)、管理能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)三類季度管理目標(biāo)。
該公司要求基層員工對(duì)照合約目標(biāo)自查工作進(jìn)度,還配套推出績(jī)效專項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法,細(xì)分員工績(jī)效指標(biāo)管理職責(zé),搭建崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型,設(shè)置7類獎(jiǎng)項(xiàng)并定期兌現(xiàn)專項(xiàng)激勵(lì)。該公司強(qiáng)化優(yōu)秀典型選樹,定期公示專項(xiàng)獎(jiǎng)懲結(jié)果。
2024年一季度,該公司人均勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)16.2%,員工個(gè)人的績(jī)效專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最低與最高相差10倍。(王乾方)
評(píng)論