中國電力網(wǎng)訊(通訊員：葉爾孫古麗) 為持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”工作，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入基層一線，為職工辦實(shí)事、解難事、做好事的工作要求，國網(wǎng)瑪納斯縣供電公司分工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作舉措，扎實(shí)推進(jìn)各類惠工工作，堅(jiān)持“解民憂”“暖民心”。
心系職工“關(guān)切事”，有效激勵(lì)更貼心
青年員工作為公司主力軍，是實(shí)現(xiàn)中國門的實(shí)施者和踐行者，青年員工成長成才更是廣大職工關(guān)切事，公司以習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建立體系、搭建平臺(tái)、制定激勵(lì)機(jī)制，制定《“新青年、新起點(diǎn)”團(tuán)青建設(shè)工作方案》《基于新時(shí)代中國青年“633”模式創(chuàng)建黨團(tuán)共建工作機(jī)制》，加強(qiáng)人才輸出，截止2023年，該公司已助力6名優(yōu)秀青年員工成功競聘至上級(jí)單位，21名青年員工走上管理(技術(shù))崗位。
關(guān)注職工“心頭事”，暖心服務(wù)更舒心
“真的很感謝公司能幫助解決我父母這次反探親住宿問題，我一直想帶父母來我工作的地方來看看，這次正愁增父母住宿問題，公司就直接幫我解決了，很暖心也很感謝公司工會(huì)”員工李發(fā)玉說。
2021年以來，公司立足職工所想、工會(huì)所能，積極完成“規(guī)定動(dòng)作”，豐富完善“自選動(dòng)作”，系統(tǒng)謀劃精心部署，合理化利用公司周轉(zhuǎn)用房的同時(shí)，設(shè)置反探親家屬休息室，有效解決職工家屬反探親住宿難等問題，做好職工“娘家人”，用心用情解決職工身邊操心是、煩心事、揪心事。
聚焦職工“身邊事”，務(wù)實(shí)舉措更安心
“公司經(jīng)常組織大家來一起勞動(dòng)，大家一起互相配合、通力協(xié)作氣氛很好，不僅讓我們能吃上新鮮蔬菜更是釋放了壓力，我今年已經(jīng)退休了，但是還是很樂意過來”退休黨員王永勝說。
2020年以來，公司以著力提升職工幸福指為出發(fā)點(diǎn)，利用公司閑置土地，傾力打造“職工菜園子”，不僅豐富了職工“菜盤子”，更是成為了職工踐行“快樂工作 健康生活”理念大平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工隊(duì)伍凝聚力、向心力，小菜園增添職工“大幸福”。
下一步，該公司分工會(huì)會(huì)將緊扣“我為群眾辦實(shí)事”工作部署，做到職工所期、必有所響，職工所求，必有所應(yīng)，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠すぷ?，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)意識(shí)，促進(jìn)公司穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。
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