為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，扎實做好“雙碳”背景下能源領(lǐng)域人才隊伍能力素質(zhì)的迭代升級，在“十四五”期間建設一支素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強、適應高質(zhì)量發(fā)展的能源人才隊伍，9月27日至29日，晉城市能源局聯(lián)合華為煤礦軍團舉辦了“晉城市煤礦智能化‘金種子’培訓”。市能源局黨組書記、局長邢海斌參加開班儀式并講話，來自全市10個煤礦企業(yè)的26名業(yè)務骨干參加了培訓。
此次培訓邀請華為煤礦軍團的8名專家，圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、礦山智能化建設、智能礦山綜合解決方案、華為礦鴻操作系統(tǒng)解讀及應用場景、基于aPaaS的智能運用及編排、智能輔助系統(tǒng)的智能運用及編排等內(nèi)容，就如何釋放煤礦智能化建設核心價值、快速編排井下作業(yè)流程，實現(xiàn)作業(yè)風險、質(zhì)量全過程可控，解決智能化“最后一公里”等問題進行了全面系統(tǒng)的講解，并現(xiàn)場進行了技術(shù)交流。
為檢驗效果，培訓結(jié)束時組織學員進行了考試，為考試合格學員頒發(fā)了“晉城市能源領(lǐng)域人才隊伍達標培訓”結(jié)業(yè)證書。隨后，將根據(jù)學員的實際工作表現(xiàn)等，擇優(yōu)納入市能源局煤礦智能化人才庫。
參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字轉(zhuǎn)型有了新的認識，進一步拓展了煤礦智能化專業(yè)知識，回到企業(yè)后，將切實發(fā)揮煤礦智能化“金種子”作用，將所學應用于工作實踐，傳授于更多職工，加快煤炭智能化建設步伐。
近兩年來，晉城市能源局立足晉城能源產(chǎn)業(yè)實際，提出了能源領(lǐng)域人才達標行動計劃，明確到2025年，能源領(lǐng)域中高級以上持證技能人才達到90%，能源領(lǐng)域從業(yè)人員中，碩士及以上學歷占比達到3%，本?？七_到50%以上的目標。此次與華為集團舉辦聯(lián)合培訓，就是實施人才達標行動的具體舉措。下一步，市能源局將陸續(xù)組織煤礦高層、中層、基層等人群分層級、分層次開展有針對性的培訓。通過培訓，切實提高全市能源企業(yè)對數(shù)字化、信息化、智能化發(fā)展趨勢的認識，推動能源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為晉城能源高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。(趙利國)
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