本網(wǎng)訊 “云學習”已成為大眾實現(xiàn)自我提升的重要手段，如何讓技術培訓覆蓋更全面，內(nèi)容更實際？華電電科院通過“每周一講”云培訓給出了答案。
華電電科院創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)新技術，開展“每周一講”云培訓，實時高效將最新標準規(guī)范、典型案例分析、技術應用成果等培訓內(nèi)容分享至基層企業(yè)，實現(xiàn)了基層企業(yè)全覆蓋和培訓的常態(tài)化，有效解決了現(xiàn)場人員“工學矛盾”突出問題，在中國華電集團內(nèi)營造出濃厚的學習氛圍。
截至2021年4月底，累計已開展96期，培訓學員24050余人次；開通“華電電科院每周一講”微信公眾號，用戶關注數(shù)3800余人；建立“每周一講”培訓學習群，固定學員3500余人。相關成果論文在中國電力教育雜志發(fā)表，同時獲浙江省電力行業(yè)協(xié)會2020年度管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎。
“成體系、成系列、成規(guī)?！?，成為華電電科院不斷完善“每周一講”的目標任務。豐富數(shù)字化培訓手段，通過公眾號、學習群、直播室、抖音等多媒體手段拓寬培訓學習渠道；滿足不同層次需求，打造定制化、系列化課程及精品課程；關注現(xiàn)場熱點問題，推出“微課堂”短視頻及典型案例分享；強化培訓效果，編制特色教材、題庫，開發(fā)培訓考試系統(tǒng)；創(chuàng)新講師激勵機制，通過技能大賽、優(yōu)秀講師評選等活動不斷提升師資水平。華電電科院通過多措并舉，有效提升了技術人員參與培訓的熱情與積極性，同時增強了技術人員的能力水平，保障了發(fā)電企業(yè)系統(tǒng)的可靠性、設備的安全性與運行的經(jīng)濟性。
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