1月26日，中國能建召開培訓工作務虛會，學習貫徹中央人才工作會議精神，落實公司《若干意見》和2022年工作會議要求，總結(jié)公司2021年培訓工作，研究謀劃公司培訓工作總體思路和2022年重點工作安排。公司黨委副書記、工會主席馬明偉出席會議并講話。
會上，公司人力資源部匯報了《公司“十四五”培訓發(fā)展規(guī)劃》《公司大培訓系統(tǒng)構(gòu)建方案》《公司人才能建工程實施辦法》及總體培養(yǎng)方案，培訓中心匯報了2021年培訓工作總結(jié)和2022年培訓工作計劃，參會人員圍繞如何做好培訓工作提出了意見和建議。
馬明偉對公司2021年培訓工作情況予以肯定，并對下一階段培訓工作提出要求。一是要提高站位，充分認識培訓工作在公司改革發(fā)展中的重要地位，強化經(jīng)營管理理念與價值觀的培訓。二是要高起點謀劃、高標準推進，加強培訓調(diào)研、對標交流與制度建設，打造能建培訓品牌。三是要創(chuàng)新方式方法，大力推廣行動學習法、研討式教學與跨崗位鍛煉等現(xiàn)代管理工具與方法，突出培訓的針對性、實用性、緊迫性和創(chuàng)新性。
公司戰(zhàn)略咨詢委員會、人力資源部、培訓中心，人才能建工程相關(guān)部門，有關(guān)事業(yè)部負責人，葛洲壩集團、中電工程、電規(guī)總院、國際集團，三峽電院負責人及相關(guān)人員參加會議。
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