1月19日，公司召開深化改革三年行動推進會議，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會上的重要講話，學(xué)習(xí)貫徹國資委改革三年行動專題推進會精神，總結(jié)公司2021年國企改革三年行動進展成效，部署2022年重點改革任務(wù)。公司黨委書記、董事長、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長丁焰章出席會議，強調(diào)公司上下必須提高政治站位，積極擔當履責確保全面完成各項改革任務(wù)并務(wù)求實效。公司黨委常委、副總經(jīng)理、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長劉源主持會議。
丁焰章指出，實施國企改革三年行動是黨中央國務(wù)院作出的重大決策部署，是公司必須牢記的“國之大者”、必須扛起的重大政治責任。改革的主要目的就是要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實各項改革政策，提高效率激發(fā)活力，健全市場化機制，提高企業(yè)核心競爭力，助力公司建設(shè)世界一流企業(yè)。要堅持穩(wěn)中求進，突出問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，定點爆破、靶向攻關(guān)，爭取上半年基本完成三年行動主體任務(wù)，在今年年底前完成收尾工作，堅決打好打贏三年行動收官戰(zhàn)。
丁焰章要求，公司總部和各級企業(yè)要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)統(tǒng)籌、狠抓落實，補短板、強弱項，確保全面勝利收官。要堅持“三因三宜三不”，積極穩(wěn)妥分層分類深化混合所有制改革；要推動“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”大膽改革創(chuàng)新，在三項制度改革、職業(yè)經(jīng)理人、中長期激勵等市場化經(jīng)營機制方面取得更大突破；要繼續(xù)做好提質(zhì)增效，推進瘦身健體；要建立長效機制，在公司治理中充分發(fā)揮董事作用。
丁焰章強調(diào)，要聚焦企業(yè)內(nèi)部治理機制、用人機制、激勵機制等機制層面的轉(zhuǎn)變，強化考核評估，激發(fā)內(nèi)生動力，突出典型引路，加大宣傳力度，營造良好環(huán)境，以釘釘子精神狠抓改革落地見效，全面實現(xiàn)三年行動各項任務(wù)勝利收官，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
公司全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，相關(guān)部門負責人參加會議。
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