中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建集團(tuán)）全資子企業(yè)，于2014年8月16日正式掛牌成立。根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的總體要求和中國(guó)能建集團(tuán)改革發(fā)展的安排部署，公司承接、管理和經(jīng)營(yíng)中國(guó)能建集團(tuán)整體改制上市剝離的存續(xù)企業(yè)、存續(xù)房地資產(chǎn)，是中國(guó)能建集團(tuán)存續(xù)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，是深化國(guó)有企業(yè)改革、推進(jìn)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)，是專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化實(shí)施資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)的操作主體。公司通過(guò)對(duì)存續(xù)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理，遵循市場(chǎng)規(guī)律、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，深化改革改制、促進(jìn)合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，決定面向中國(guó)能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘法律事務(wù)崗、企業(yè)管理崗管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
法律事務(wù)崗、企業(yè)管理崗專(zhuān)責(zé)各1人。
二、報(bào)名條件及資格
1．熟悉國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)政策、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。
2．認(rèn)同中國(guó)能建企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律。
3．具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
4.法律事務(wù)崗位專(zhuān)責(zé)要求法律專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；企業(yè)管理崗位專(zhuān)責(zé)要求企業(yè)管理、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或與資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。初始學(xué)歷為碩士研究生的，須具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；初始學(xué)歷為大學(xué)本科的，須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.法律事務(wù)崗位專(zhuān)責(zé)：有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)（或包含法律事務(wù)職能的部門(mén)）法律專(zhuān)責(zé)任職經(jīng)歷；或律師事務(wù)所3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷（經(jīng)濟(jì)法務(wù)方向）；或有大中型企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)（或包含法律事務(wù)職能的部門(mén)）負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。企業(yè)管理崗位專(zhuān)責(zé)：有大中型企業(yè)企業(yè)管理部門(mén)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)專(zhuān)責(zé)任職經(jīng)歷；或有國(guó)有大中型企業(yè)企業(yè)改革部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
6．身體健康，年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日。
7．與公司現(xiàn)有員工沒(méi)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
三、崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┓墒聞?wù)崗崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)建立健全公司法律事務(wù)制度體系、合規(guī)管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)；
2．審核公司日常經(jīng)營(yíng)合同及相關(guān)法律文件，代表公司處理法律訴訟和非訟法律事務(wù)，防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)公司利益；
3．參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉(zhuǎn)型升級(jí)、等方案；
4．指導(dǎo)商務(wù)合同條款的審查和修改，起草重大合同；
5．參與招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)法律文書(shū)；
6．參與公司的分立、合并、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的法律事務(wù)；
7．負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)外聯(lián)工作；
8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?。ǘ┢髽I(yè)管理崗崗位職責(zé)
1.起草公司經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等規(guī)章制度；
2.參與研究制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；
3.參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)壓減等建議方案；
4.收集整理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)數(shù)據(jù)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書(shū)制定和實(shí)施工作；
5.完成公司工商事務(wù)、資質(zhì)資格管理等具體工作；
6.負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、環(huán)保節(jié)能體系建設(shè)和管理工作；
7.負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)工作，物資設(shè)備管理工作；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作；參與協(xié)調(diào)所屬企業(yè)與委托管理單位、投資合作單位的關(guān)系。
9.參與公司信訪維穩(wěn)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.ceec.net.cn）或中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.zcgs.ceec.net.cn）下載報(bào)名資料：
1．請(qǐng)下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘申報(bào)表》電子版（粘貼近期免冠彩色電子照片1張，見(jiàn)附件1）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件2）。
2．提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件、任職證明文件等。
3．以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名,如：法律事務(wù)崗-張三），發(fā)送至郵箱：zcgshr@ceec.net.cn。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。
?。ㄈ┛荚?/p>
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試和面試情況，擇優(yōu)確定入圍人選。
（四）組織考察、背景調(diào)查
按公司干部考察程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行組織考察并開(kāi)展背景調(diào)查。
?。ㄎ澹┤肼汅w檢
擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢。
?。╀浻霉?/p>
對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示合格后錄用上崗。
（七）聘用
公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用；試用期滿考察合格的，綜合其工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、試用期表現(xiàn)等確定職務(wù)職級(jí)。
五、有關(guān)待遇
聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。
因北京市控制戶籍遷入較嚴(yán)，公司不承諾解決招聘人員的北京戶口。
六、其他事項(xiàng)
1．報(bào)名截止日期：2020年10月31日17時(shí)。
2．應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢(xún)。電話聯(lián)系時(shí)間為工作日8:30-12:00、13:30-17:00。
3．應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
4．聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜先生、樊女士
電話：（010）-59099725、59099713
5．因受新冠肺炎疫情影響，招聘工作流程視疫情防控工作要求進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)我公司會(huì)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
6．應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人人事檔案可供查閱確實(shí)單位或渠道。
附件1：公開(kāi)招聘申請(qǐng)表
附件2：公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表
評(píng)論