撐起“安薪傘”，做好“護(hù)薪人”

農(nóng)民工工資支付保障工作直接關(guān)系人民群眾切身利益，在集團(tuán)（股份）公司2023年一季度至三季度有關(guān)子企業(yè)保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制有關(guān)數(shù)據(jù)情況的通報(bào)中，水電十四局八方面十項(xiàng)指標(biāo)在股份公司子企業(yè)排名第一，高于建筑央企、股份公司指標(biāo)平均值。

以每個(gè)在建工程項(xiàng)目為“責(zé)任田”，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，水電十四局打好“組合拳”，為農(nóng)民工撐起“安薪傘”，做好“護(hù)薪人”，農(nóng)民工管理成效得到持續(xù)鞏固。

建“體系”

為保障農(nóng)民工工資支付，水電十四局聚焦保障機(jī)制體系建設(shè)，通過(guò)落實(shí)國(guó)務(wù)院、國(guó)資委以及集團(tuán)（股份）公司農(nóng)民工管理各項(xiàng)政策措施以及有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立了公司總部--二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位--項(xiàng)目部三級(jí)立體農(nóng)民工管理體系，推行包保責(zé)任制，做到任務(wù)層層分解、壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)，全力以赴做好農(nóng)民工工資支付保障工作。

在工作實(shí)踐中，水電十四局注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后修訂完善了《農(nóng)民工管理辦法（2021版）》《工程分包管理辦法（2022年修訂）》等規(guī)章制度，以《多措并舉保障農(nóng)民工工資支付 真抓實(shí)干鞏固零拖欠成果》為主題，今年，水電十四局向所屬單位班子成員和部門(mén)人員、在建分包商代表進(jìn)行了16場(chǎng)次宣貫和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)692人次，時(shí)長(zhǎng)達(dá)53.5小時(shí)。

通過(guò)運(yùn)用信息化，全面推行中國(guó)電建農(nóng)民工實(shí)名制信息平臺(tái)和云南省建筑工人實(shí)名制管理及工資代發(fā)平臺(tái)的應(yīng)用，水電十四局國(guó)內(nèi)項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制信息化覆蓋率實(shí)現(xiàn)100%，實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)人員“五清”目標(biāo)。

在過(guò)程監(jiān)管中，水電十四局在農(nóng)民工管理中設(shè)置了6大管控環(huán)節(jié)，入場(chǎng)登記、簽訂勞務(wù)用工合同、與用工單位簽訂農(nóng)民工工資保證書(shū)、意外傷害保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、入場(chǎng)教育記錄、班前會(huì)記錄等39個(gè)管控點(diǎn)，進(jìn)行全方位監(jiān)控、系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、深入分析，特別對(duì)管控實(shí)現(xiàn)率必須達(dá)到100%的17個(gè)強(qiáng)制卡控點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，確保了管理實(shí)效。

擊“痛點(diǎn)”

以問(wèn)題為導(dǎo)向，直擊農(nóng)民工工資支付管理落實(shí)難的“痛點(diǎn)”。水電十四局對(duì)所屬項(xiàng)目的農(nóng)民工管理情況定期不定期進(jìn)行重點(diǎn)檢查，實(shí)現(xiàn)了檢查和自查全覆蓋。通過(guò)“督”與“服”相結(jié)合，抓問(wèn)題促責(zé)任落實(shí)，促查糾整改、促破解頑疾，提高項(xiàng)目農(nóng)民工管理水平與管理能力。

以開(kāi)展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，水電十四局印發(fā)《開(kāi)展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》《集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》，對(duì)每一個(gè)工程項(xiàng)目農(nóng)民工管理情況進(jìn)行梳理排查，全面摸清按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況，特別是對(duì)春節(jié)及兩會(huì)前各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行了全面排查，對(duì)可能發(fā)生的上訪(fǎng)和引發(fā)群體事件的苗頭隱患進(jìn)行了逐一梳理，從源頭上做好預(yù)防，杜絕因農(nóng)民工欠薪引發(fā)的群體事件和極端事件，確保農(nóng)民工隊(duì)伍穩(wěn)定。

此外，通過(guò)加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)、節(jié)假日值班管理，水電十四局進(jìn)一步建立健全因工資拖欠引發(fā)群體性事件的應(yīng)急處理機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案，妥善處置事件苗頭，采取有力措施，及時(shí)、快速、穩(wěn)妥處理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，守住底線(xiàn)。今年年初至今未收到因拖欠農(nóng)民工工資導(dǎo)致投訴或線(xiàn)索。

得“良效”

通過(guò)一系列舉措，水電十四局農(nóng)民工工資支付管理機(jī)制建設(shè)得到持續(xù)夯實(shí)，取得良好成效。

CZ項(xiàng)目部開(kāi)展農(nóng)民工薪資管理工作得到國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度評(píng)價(jià)，滇中引水昆明段施工1標(biāo)項(xiàng)目部榮獲“云南省保障農(nóng)民工工資支付工作示范建設(shè)項(xiàng)目”，多名一線(xiàn)農(nóng)民工被評(píng)為云南省滇中引水工程優(yōu)秀一線(xiàn)工人；廣東省中開(kāi)高速公路中山段TJ-1標(biāo)項(xiàng)目部被廣東省中山市評(píng)為“農(nóng)民工工資支付保障先進(jìn)單位”，連續(xù)三年在農(nóng)民工管理工作中獲得市級(jí)表彰；浙江縉云抽蓄項(xiàng)目連續(xù)兩年獲“勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位”授牌表彰。

各項(xiàng)目在農(nóng)民工工資支付管理工作中出實(shí)招，亮點(diǎn)紛呈。大永高速項(xiàng)目舉辦履約創(chuàng)樣板農(nóng)民工管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，從項(xiàng)目策劃出發(fā)，全項(xiàng)目周期分享農(nóng)民工管理經(jīng)驗(yàn)，全力保障農(nóng)民工工資支付；滇中引水石鼓水源工程項(xiàng)目結(jié)合一線(xiàn)勞務(wù)工人日常生活實(shí)際，創(chuàng)新編制一線(xiàn)勞務(wù)工人積分管理辦法，從考勤、生產(chǎn)、技術(shù)、安全文明施工、質(zhì)量、合理化建議、文明生活、勞動(dòng)競(jìng)賽、特殊貢獻(xiàn)等9個(gè)類(lèi)別對(duì)勞務(wù)工人個(gè)人進(jìn)行信息化智能積分評(píng)比，獲得項(xiàng)目相關(guān)方及廣大農(nóng)民工一致好評(píng)；榆林引水項(xiàng)目部攜手長(zhǎng)安銀行，把銀行網(wǎng)點(diǎn)“搬”進(jìn)工地，為農(nóng)民工辦卡解難，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”，持續(xù)維護(hù)好農(nóng)民工權(quán)益。各項(xiàng)目定期“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等農(nóng)民工“普惠+”工程，建設(shè)有溫度的“黨群服務(wù)中心”，通過(guò)進(jìn)一步關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，激發(fā)農(nóng)民工的工作熱情，為推進(jìn)項(xiàng)目安全、高效建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

“薪安”心方安。一份工資，背后就是一個(gè)家庭的希望，就是一份生活的保障，更是央企履行社會(huì)責(zé)任和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的體現(xiàn)，保障每一個(gè)農(nóng)民工勞有所得，拿到每一份薪資，水電十四局“護(hù)薪”工作不斷發(fā)力。

蘭坪縣拉古山光伏發(fā)電項(xiàng)目部開(kāi)展農(nóng)民工權(quán)益保障普法宣傳