他們是電建核電公司2023年入職的新員工，與公司的初次相遇始于七月的泉城，流金鑠石，仿佛是在用著熾熱的暑氣來迎接一群炙熱的靈魂。經(jīng)過半個月的培訓(xùn)后，他們奔赴到施工一線，體驗工作的辛苦與快樂。作為公司的新員工，他們對于工程的基本建設(shè)情況有了更深的認(rèn)識。作為入行的新人，他們保持了年輕人的沖勁和干勁，在繁忙的電建工地上，他們盡情釋放著自己的青春激情，他們也因此分別有了一個小小的“綽號”，這個“綽號”真實記錄下他們成長的點點滴滴。
楊煥東：“別看我只是一只羊”的小楊
夏天是熱情的季節(jié)，每一幀都有炙熱的溫度，加入焊接管道工程公司博興項目部熔金團隊這個大家庭，對小楊來講真的感受到了家的溫暖。
由學(xué)生到員工身份的突然轉(zhuǎn)變，再加上來到一個完全陌生的地方，小楊一開始略感局促。來到項目部，坐在辦公區(qū)的他總是感到有些茫然，不知從何做起，一種前所未有的孤獨和危機感籠罩著他。他的第一份工作任務(wù)是參與團隊建設(shè)，記錄施工一線的實干熱潮，然而博興的夏天似乎太熱情了，沒錯，他中暑了，四肢無力的癱軟在辦公桌上。
“小楊，給，喝瓶藿香正氣水緩解一下”，“小楊，給你接了杯水”，“小楊，你回去休息吧”“小楊，體溫計，量一下體溫”團隊領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷無微不至，一陣陣暖意涌上他的心頭。在熔金團隊中，這種團結(jié)友愛的工作氛圍深深感染著他。很快，他回到了工作崗位，在接下來的技術(shù)管理工作中，前輩們分享著自己的經(jīng)驗知識，不斷地授業(yè)解惑，讓他快速的進入了工作狀態(tài)。
在小楊看來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們所傳遞的不僅僅是技術(shù)，更是團隊的文化與理念。團隊不追求華而不實的繁瑣，而是更注重簡潔高效的工作方式，實干為要的精神讓團隊不畏困難，敢于面對挑戰(zhàn)，勇于迎接新的高峰。正是這種大道至簡、實干為要的理念與精神延續(xù)，才能讓團隊始終堅定如一，努力克服困難，不斷取得優(yōu)異的成績。
程金彪：“有志者事竟成”的小程
去年的今天，他在大學(xué)的校園里簽訂了人生中目前最重要的一份協(xié)議。一年后的今天，他在焊接管道工程公司博興項目用汗水澆灌著內(nèi)心深處的種子。老實說，機械設(shè)計畢業(yè)的他看到一行行焊接專用名詞及代號時有些一頭霧水。
正在小程一籌莫展之時，耳邊響起了同事們鼓勵的話語：“在學(xué)校接觸過嗎？沒事，慢慢教你，你也要多學(xué)多問，結(jié)合現(xiàn)場，相信你很快就會學(xué)會的！”原來在工作場合中，處處都是老師，每個人都會教會他不同的知識，有的是工作技巧方法，有的是如何適應(yīng)工作的心態(tài)的轉(zhuǎn)變，正是因為有他們，才讓小程快速的融入了工作環(huán)境。
海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！彼孕〕虖牟环艞壢魏我粋€學(xué)習(xí)的機會，在之后的近一個月時間里，慢慢地學(xué)會了各種焊接方法的代號、焊工證的覆蓋范圍、焊口布置圖的繪制等等。
學(xué)習(xí)是貫穿每一個人整個人生的，在成長道路上，會遇到許多的人，這每一位人幾乎都會成為他們的導(dǎo)師。小程感到，加入焊接管道工程公司博興項目熔金團隊是他職業(yè)生涯中的一大幸運，接下來會繼續(xù)保持學(xué)思踐悟的態(tài)度，努力提升自身技術(shù)水平，調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，并且樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，并不斷地通過學(xué)習(xí)來豐富自己，增強真正實干的本領(lǐng)，在一次次工作與學(xué)習(xí)中勤學(xué)務(wù)實，苦練內(nèi)功。
郝利鑫：愿意“好好學(xué)習(xí)”的小郝
學(xué)習(xí)，是小郝加入焊接管道工程公司博興項目熔金團隊最深的感受：告別白天忙碌的身影，在每個黃昏褪盡的夜晚，辦公室總能亮起奮斗的燈光，陳經(jīng)理總結(jié)學(xué)習(xí)管理方案，王經(jīng)理、張工備考一建，姜師傅學(xué)習(xí)著質(zhì)檢規(guī)程，就連五十歲的張師傅還在備考安全工程師，他們居安思危、不斷突破自己。
在這種濃厚學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下，小郝也加入了升本的行列。前路漫漫修遠(yuǎn)，吾輩青年將上下求索。小郝深知，只有掌握更多的專業(yè)技能才能更好的勝任本職工作，發(fā)揮自己的價值。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，發(fā)揮著不可或缺的作用，大家彼此尊重，相互支持，攜手共進，這種團隊氛圍不僅激發(fā)了年輕人的潛能，還讓他們更加珍惜團隊中的每一分合作與努力。
在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代，電建員工們共同追求著卓越與成長，始終保持著對進步的追求，不斷拓展自己的能力邊界，未來，他們將繼續(xù)秉持“電建鐵軍”精神，“郝郝”學(xué)習(xí)、天天向上、激流勇進、怒爭上游，與團隊成員攜手共進，立志成為一支團結(jié)、務(wù)實、專業(yè)、高效的施工管理團隊。
張世禹： “樂于大禹治水”的小張
銳意進取，是舍我其誰的豪氣，是敢為人先的勇氣。孟子曰:治天下者，舍我其誰?表現(xiàn)出的不僅僅是自信，更是一種銳意進取的態(tài)度，帶著這份豪情壯志，小張?zhí)みM了焊接管道工程公司博興項目熔金團隊的大門。
剛進入公司，小張自認(rèn)為學(xué)校所學(xué)與專業(yè)對口，可以學(xué)以致用，手到擒來，但入職后發(fā)現(xiàn)學(xué)校所學(xué)與現(xiàn)場實際大相徑庭，規(guī)程、規(guī)范字字珠璣，句句箴言，讓他一時間有些不知所措，逐漸失去了剛?cè)肼殨r的豪氣和勇氣，甚至逃避自己的不足。在熔金團隊老師傅的傳幫帶和正確的引導(dǎo)下，小張逐漸學(xué)會了施工流程、管道圖紙繪制、計劃提報等工作內(nèi)容，往日的“豪氣”也逐漸恢復(fù)，同時也明白了一個道理，如同“大禹治水”一樣，要時刻保持一顆銳意進取、勇攀高峰的信心，激勵自己，在未知的領(lǐng)域里探索、學(xué)習(xí)和成長。
趙霞朋：不怕“太陽當(dāng)空照”的小趙
“質(zhì)量”是小趙加入焊接管道工程公司博興項目部熔金團隊這個大家庭最耳熟能詳?shù)脑~?！昂附淤|(zhì)量不能馬虎，往小了說關(guān)系到電廠運行壽命，往大了說關(guān)系到人民群眾生命及財產(chǎn)安全”這是小趙進入施工現(xiàn)場姜師傅對他說的話，從此，質(zhì)量二字深深的印在了他的心里。在之后團隊領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的培養(yǎng)下小趙知道了什么是氣孔、飛濺、夾渣、咬邊、裂紋、未融合等缺陷，在質(zhì)量檢查中多次發(fā)現(xiàn)致命缺陷，被質(zhì)檢師傅夸贊為“質(zhì)檢小能手”。
大家常說“百年大計質(zhì)量第一”，質(zhì)量控制環(huán)環(huán)相扣，每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要全體人員認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會造成事故隱患。尤其作為一線員工，如果工作不細(xì)心，不到位，造成焊接質(zhì)量出現(xiàn)問題，即而有可能導(dǎo)致產(chǎn)品不合格，甚至危及人員生命安全，所以，作為公司員工，小趙毅然要求自己做到“嚴(yán)控質(zhì)量，精心施工”。有句老話:言必信，行必果!為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，小趙都會鍥而不舍落實到底。他表示，以后要將這份使命和責(zé)任貫穿于接下來的實習(xí)生活及日后的職業(yè)生涯中。太陽當(dāng)空“趙”，他會讓質(zhì)量的光芒照亮電廠的每一道焊縫，閃耀出電建人的鉆石品質(zhì)！
聶新惠：“一整個拿捏”的小聶
初到焊接管道工程公司博興項目部，烈陽高照、熱浪滾滾，雖有些唬人，但是熔金團隊熱情的迎接與細(xì)心的問候讓小聶安心定志。雖然與熔金團隊素未謀面，但他們早早地為新員工們提供了整潔舒適的工位、嶄新的各類辦公用品。在工作中，小聶首先感受到的是團隊和諧開放的工作氛圍，與員工之間團結(jié)互助的精神。哪一個專業(yè)，哪一個行業(yè)都不是閉門造車，都不是一個人在戰(zhàn)斗，而是整個團隊在努力。
在項目上，專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們提出團隊建設(shè)的計劃，其他同事積極配合、集思廣益，建設(shè)起了涵括團隊榮譽墻、團隊旗幟、團隊宗旨、團隊理念、團隊目標(biāo)、團隊服裝等融合了焊管精神的熔金文化。入職焊接管道工程公司博興項目部后，小聶感受到了焊管的青春與活力，感受到大家的善意與關(guān)懷。他相信將來的自己“惠”狠狠地拿捏工作，絕不讓工作上的小失誤把我拿“聶”。
青春正當(dāng)時，一起向未來！接下來的每一個日子里，這些年輕的員工們要在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的才華和能力，為公司為團隊做出積極的貢獻。所有人都相信，只要他們堅持不懈，努力奮斗，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標(biāo)，最終收獲屬于每一個人閃亮的美麗青春。
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