有人說世界上有兩種光芒最耀眼,一是那炙熱的太陽,二是青年人努力的模樣。在電建核電公司廣東廉江核電項目工地上,就閃耀著這種耀眼的光芒,就有一支奮發(fā)向上的青年管理團隊,他們面龐黝黑,身上沾著泥土,樸實中帶著堅毅,奮斗中昭示著活力。他們用青春的夢想,用奮斗的故事演繹出一曲曲動人的電建贊歌。
陳濤,十幾年前還是一名優(yōu)秀的軍人,脫下戎裝換工裝,成為電建核電公司大家庭中的一員。來到廉江核電項目后,開始主持工程部的工作。作風優(yōu)良,善打勝仗的他,對每一個作業(yè)點的動態(tài),每一天現(xiàn)場的變化都了如指掌,用真抓實干踐行著責任和擔當。他常說:“百聞不如一見,干工程就得腿勤,光動嘴,嘴上功夫再硬,也讓人覺得飄”。核電要求嚴慎細實,他呢,事無巨細,親歷親為,于是“工作能落地”便成了陳濤的口碑,而緊盯現(xiàn)場是他贏得口碑的法寶。
為了提升工效,陳濤特別注重統(tǒng)計工作,堅持每天一期工作日報,日報圖文并茂,內(nèi)容翔實。如果發(fā)現(xiàn)哪一個項目工期滯后了,他便立即召集相關方,研究對策,及時采取糾偏措施,保證計劃可控在控。廉江項目地處亞熱帶,光照充足,紫外線強,加上海風拂面,所以每個人的臉膛都曬得黝黑,他更不例外。以至于剛調(diào)到項目部的同事見到他時,幾乎沒認出他來,甚至有人和他開玩笑說:“你是剛從剛果回來的吧?”,他輕松一笑說:“這邊風景比剛果好,海風習習,陽光充足,天天來一場日光浴,臉上掛層黑色保護膜,妥妥的健康色”。
韓國強,去年國慶節(jié)那天來到了廉江,他算是地地道道的先遣隊員了。剛到工地附近的青平鎮(zhèn),立即對項目周邊的資源進行摸底,住房租賃,臨時辦公設施安排,機械調(diào)配,材料采購……每天的任務都安排得滿滿的,雖為項目部資產(chǎn)部負責人,卻同時干著辦公室、物資部的工作,但他從不抱怨,業(yè)務上也好像樣樣精通,更是創(chuàng)造了“國強速度”,一周食堂正常運行,一周項目部入駐辦公,引得大家嘖嘖稱贊。
如果你以為韓國強只是在后勤管理方面出色,那就有些片面了,“國強速度”還遠遠不止這些。他和業(yè)主及時溝通,以最快的速度將辦公車輛開入施工現(xiàn)場,有效提高了進場時間。進場后又及時與監(jiān)理溝通,了解機械設備入場規(guī)則,編成宣傳冊,發(fā)放給各家施工隊伍學習,讓他們提前做到心中有數(shù)。為保證機械設備高標準進場,大型設備調(diào)入前,他先進行視頻驗收,提前發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,這樣一來,機械設備到達現(xiàn)場后縮短了驗收時間,大大提高了入場工效,由此也贏得了信任,得到了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評。 管理就是服務,服務質(zhì)量的好壞事關工效的高低,韓國強是這么認為的,也是這么做的。
馬曉鵬,昔日因工作雷厲風行,曾獲“霹靂虎”的美譽。來到廉江工地后,日行兩萬步成了他的新標配。他現(xiàn)任廉江項目建筑公司經(jīng)理,擔子變重了,壓力更大了,面對新崗位,工作內(nèi)容又從核電BOP轉(zhuǎn)到常規(guī)島,只有不斷豐富自己,才能百煉成鋼,所以每天不管多忙,他總要抽出時間學習,學習廉江核電管理制度,學習常規(guī)島技術規(guī)范,策劃主廠房清水混凝土工藝,推動樣板先行,每天忙得不亦樂乎。
一花獨放不是春,百花齊放春滿園,面對建筑專業(yè)上新學生多的特點,馬曉鵬矢志打造一支學習型團隊。他結合建筑技術領域的短板,決心以強化技術管理為龍頭,提高整體的技術管理水平,圖紙會審作為第一步,開啟集體學習圖紙活動。這不,主廠房基礎圖到了,他率先垂范,自我加壓,主動開講“會審第一課”。有志者,事竟成,相信在他的帶領下,這一支電建“小虎隊”定會在不遠的將來“氣吞萬里如虎”。
在廉江項目部,有一位號稱“核電先鋒官”的負責人,他性格沉穩(wěn),目光睿智,每當有人向他提出問題,他總是先默默思考一下,或直接提出解決方案,或提議大家進行討論,他的視角總能抓住問題的本質(zhì),顯得從容而堅定,他就是電儀工程公司經(jīng)理朱林。 他是一位老核電了,于是秉承一貫的實干精神,在不斷的摸索和創(chuàng)新中找到了一條屬于自己的核電管理模式。
目前,廉江核電110千伏開關站進入送電關鍵時期,他反復強調(diào),這個時候我們不要一味強調(diào)工期,而是沉下心來,梳理系統(tǒng),以調(diào)試促安裝完善,嚴格控制實驗過程,確保數(shù)據(jù)真實,程序可靠。不僅如此,他還組織對高危項目進行安全隱患排查,督促技術員進行詳盡的安全、技術交底,確保送電工作萬無一失。正是因為有了朱林這樣的“先行者”,項目部的電儀工作才能步步為贏,電儀團隊才能行穩(wěn)致遠,永不言敗。
在廉江項目,還有這樣一位勤勤懇懇、任勞任怨的“老黃?!保褪菣C械公司負責人薛正委。自項目成立以來,他帶領機械化工程公司的弟兄們勇于擔當,服從安排,特別是在前期人員緊缺、工期緊張的情況下,精心策劃,合理組織,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了110千伏配電站GIS室10噸行車、臨建區(qū)8噸塔機、鋼筋加工場10噸龍門吊等安裝調(diào)試工作,為后續(xù)工程建設的推進奠定了堅實基礎。
特別是110千伏配電站消防工程,將公司的“鐵軍精神”展露無遺,消防完善是送電前的強條,當他們從業(yè)主手里臨時接過這項工程時,離送電前驗收僅有一周時間,必須24小時連續(xù)奮戰(zhàn),此時消防泵、穩(wěn)壓泵、穩(wěn)壓罐、虹吸罐及進出口管道都還沒有安裝,剩余工作繁瑣而又繁多,為了確保計劃完成,必須分秒必爭,這還不夠,還要科學組織,于是他們分成設備安裝組、管道配置組、支架預制組、防腐油漆組,幾個小組齊頭并進,通力合作,晝夜奮戰(zhàn),終于按期完成任務,他們不畏風雨,不畏驕陽的戰(zhàn)斗精神,得到了業(yè)主的高度認可,也為電建核電公司贏得了口碑和榮譽。
楊仁磊,因工作有激情,執(zhí)行力強,在太平嶺項目部被喚作“下山虎”,調(diào)到廉江后,被委以重任,執(zhí)掌焊管公司的工作。立足新起點,開啟新征程,在生產(chǎn)準備階段,他就以崗位練兵,高標準執(zhí)行為大家所熟知。在一般人眼里,生產(chǎn)臨建畢竟是臨建工程,所以只要將就著干完就完了,但在楊仁磊眼里,不管是臨建工程還是正式工程,養(yǎng)成工作規(guī)矩才是最主要的,也就是核電文化所強調(diào)的“凡事有章可循”。焊接工作呢,是質(zhì)量控制的關鍵要素,事關將來核電廠的安全運行,所以任何時候都要嚴慎細實,著眼未來,讓工人養(yǎng)成嚴格自律的工作習慣遠比凡事總靠別人監(jiān)督要重要的多。
生產(chǎn)準備區(qū)泵房安裝是由焊管公司承擔的,為了保證將來能可靠運行,楊仁磊在原來單一供水系統(tǒng)的基礎上,提出增加一套旁路的建議,如果主系統(tǒng)設備故障,可以切換至旁路運行,保證生產(chǎn)準備區(qū)的可靠供水。他的合理化建議被項目部采納,為此還得到了表揚。安裝過程中,水泵安裝的精度嚴格控制,管道系統(tǒng)安裝也是按正式工程一步步來,原材料驗收,焊材發(fā)放,現(xiàn)場材料保管,管道封口,隱蔽驗收,每一道工序做得有板有眼,有人質(zhì)疑說:“臨建工程,至于嗎?”,可在楊仁磊眼里,“非常至于”,因為好習慣和壞習慣就是一念之差的事,凡事由小到大,不能忽略起跑線,良好開端是成功的一半。通過臨建工程,楊仁磊著眼崗位練兵,開始謀劃未來的管理。常言道,善謀者成,相信項目部的焊接工作在這位“下山虎”的引領下,一定會成為項目部一道靚麗的風景線。
陳濤、韓國強、馬曉鵬、朱林、薛正委、楊仁磊,他們的故事很多,但也只是廉江項目部的一部分。廉江項目部從開工伊始,就牢記電建人的初心,承載著公司的重任,肩負著核電廠的使命,在繁忙的工地上,創(chuàng)優(yōu)意識、奮斗精神已蔚然成風。那一張張黝黑的面孔,成了電建人引以為豪的底色,這底色,是勤奮的象征,是成功的基石,更是使命的召喚。
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