電建核電公司工會將黨建深度融入基層、融入一線，以勞模精神、勞動精神、工匠精神引領職工創(chuàng)新工作室建設，打造了一個知識型、技能型、創(chuàng)新型專家隊伍；以國際領先為目標，著眼于業(yè)務發(fā)展需要，緊盯行業(yè)尖端技術開展技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了工法、工藝、專利、論文、專著、教材、培訓、競賽等一系列重大成果，不但打破了國外技術壟斷，也培養(yǎng)了完善的人才梯隊，樹立了職工技術技能創(chuàng)新創(chuàng)效的示范和標桿。
以黨建引領正確方向，通過雙引雙建進一步加強黨建與具體工作深度融合。工作室現(xiàn)有15名常駐專家，其中正式黨員8人，預備黨員1人。電建核電公司黨委把工作室作為創(chuàng)黨員先鋒崗和紅旗責任區(qū)、黨建引領具體業(yè)務的典型重點培養(yǎng)。工作室全體黨員將創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)與技術創(chuàng)新具體工作相結合，團結工作室全體成員，積極深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹執(zhí)行公司黨委的各項決策部署，積極主動改革創(chuàng)新，立足本職攻堅克難，取得許多行業(yè)一流的創(chuàng)新成果，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
以“三個精神”夯實基礎，建設一個知識型、技能型、創(chuàng)新型無敵團隊。通過廣泛學習討論，正確認識“三個精神”，進一步理解勞動最光榮、創(chuàng)造最偉大、奮斗最幸福的深刻內(nèi)涵和重大意義。通過表彰宣傳模范人物、典型事跡，大力弘揚“三個精神”，激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和學技術、趕先進、追翹楚、建功業(yè)的積極性。通過技能競賽、技術創(chuàng)新，積極踐行“三個精神”，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的職業(yè)素養(yǎng)和高貴品質(zhì)，孕育出作為焊接技術技能最高境界的“焊道”精神，專門為工作室制作的微電影《光陰的故事之獎杯》獲得集團工會微電影創(chuàng)作比賽優(yōu)秀獎。
以國際領先為目標，著眼于業(yè)務發(fā)展需要，緊盯行業(yè)尖端技術開展技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)新成果打破國外技術壟斷。工作室專家組包括高級工程師8人、高級技師5人，他們緊盯國際技術前沿，立足公司需要進行技術創(chuàng)新。“核電主管道窄間隙自動焊”達到國際領先水平，打破了國外設備廠商的技術壟斷；中頻感應熱處理工藝、不銹鋼管道充氬保護裝置等多項成果獲得中國安裝協(xié)會等授予的獎項；工藝評定109項，解決了三澳核島項目、國和一號常規(guī)島項目等多項焊接技術難題；獲得了“新型馬氏體耐熱鋼G115管道焊接方法”等6項專利；在《焊接技術》等7家雜志發(fā)表論文12篇；編寫了《焊接工藝規(guī)程》等專著3部。
以梯隊傳承保持團隊活力，大力培養(yǎng)青年技能和創(chuàng)新力量，為公司大舉進軍核島安裝儲備人才。首席專家周海濤擔綱編寫了焊工理論教材和實操培訓教材。公司工會撥出經(jīng)費，引入虛擬培訓系統(tǒng)，虛實結合，將培訓時間縮短了25%，培訓成本降低超過30%。組織核焊工和特種設備焊工培訓考試1268人次、2755項次；參與修改了電力行業(yè)和山東省焊工考試題庫。工作室培養(yǎng)的焊工近年來獲得省部級以上技能競賽前三名23次；在“6789年代”梯隊傳承的基礎上，“00后”已逐步成長為技能人才生力軍，為公司大舉進軍核島安裝儲備了人才，也促進了工程焊接質(zhì)量持續(xù)提升。陽江核電項目等20多個核電、火電、新能源機組榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎、優(yōu)秀焊接工程獎、魯班獎。
工作室專家研討焊接工藝
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