津城的清晨，微風濕熱，當第一縷陽光投射在海河上，波光粼粼，一群身著統(tǒng)一服裝的中國能建天津電建跑團成員沿著海河、迎著陽光，邁著矯健的步伐，奔跑向未來……8月7日一早，第14個“全民健身日”前夕，天津電建跑團30余人通過線上、線下以集體跑步8.8公里的方式，跑出能建人健康的心態(tài)、拼搏的動力、昂揚的斗志。
今年以來，中國能建天津電建積極落實聯(lián)學聯(lián)建·融通融合“六個一”主題行動部署，抓好“我為職工辦實事”，推動職工關愛、人文關懷“六個一”行動，真正為職工辦成辦好暖心實事，推動“健康能建”行動落地，將職工健康管理融入貫徹落實集團《若干意見》，倡導健康文化，促進職工與企業(yè)同發(fā)展、共成長，做實職業(yè)健康防護、做好身體健康保障、做優(yōu)心理健康服務、做靚企業(yè)文化大餐，推動各項工作深度融合，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
共建“安全盾”，做實“健康防線”
天津電建高度重視員工的身心健康，嚴格落實相關制度、健全工作操作規(guī)程、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，對特殊作業(yè)人員進行過程針對性體檢，做好員工職業(yè)健康防護。
在距離縣城約20公里的陜西清水川項目，公共交通不方便，為解決施工單位員工入職和職業(yè)健康體檢難的問題，項目部黨支部聯(lián)合業(yè)主、總包及兄弟單位共同開展“我為群眾辦實事”之“上門體檢”活動，積極溝通對接當地醫(yī)院體檢中心，上門為員工體檢，切實為員工筑起一道健康防線。
伊拉克米桑油田電網北線項目開展項目全員血壓、心率健康體檢及基礎病排查工作，形成健康檔案。特別是對現(xiàn)場施工人員、高空作業(yè)人員、特殊工種人員進行血壓測量、心率測量并逐一問詢基礎疾病及遺傳病史。項目部持續(xù)關注項目人員身心健康，不定期開展現(xiàn)場健康檢測，確保人員身體健康，情緒穩(wěn)定。7月15日，天津電建本部各部門、各單位組織開展2022年全年體檢工作，有序安排員工體檢，確保員工進行體檢、確保體檢結果及時錄入員工健康檔案。
共建“新引擎”，做好“動能輸出”
中國能建天津電建與天津院聯(lián)合舉辦“能建人、能奮斗、能健康”職工羽毛球友誼賽和籃球聯(lián)誼賽，職工們在比賽中團結協(xié)作、頑強拼搏，良好展現(xiàn)“更快、更高、更強、更團結”的體育精神，促進兄弟單位之間合作共贏，進一步搭建起團結友誼的新橋梁和合作共贏的新紐帶。
“七一”前夕，天津電建開展“凝心聚力迎七一、攻堅克難創(chuàng)佳績”主題跑步活動，推進“健康能建”建設，以集體跑步7.1公里的方式，慶祝黨的生日。跑團成員身著統(tǒng)一服裝、邁著整齊步伐、高喊活動口號，以健康的心態(tài)、奮進的姿態(tài)、昂揚的狀態(tài)奔跑，彰顯了“能建人、能奮斗、能健康”的精神風貌。
重慶墊江項目部黨支部聯(lián)合項目公司在三合湖濕地公園南廣場舉行“濃情端午、快樂健身”微型環(huán)湖跑活動，積極響應“健康能建”的號召，在項目內部形成“快樂工作、健康生活”氛圍，進一步加強EPC聯(lián)合體成員的溝通交流。
共建“同心橋”，做優(yōu)“心靈港灣”
天津電建踐行“健康能建”行動指導意見，做優(yōu)“心靈港灣計劃”，深入開展員工心理降壓疏導工作，化解員工心理困惑，呵護項目員工身心健康，積極開展“員工心靈港灣”建設工作；做細“職工書屋管理”，從企業(yè)本部聯(lián)動各單位、各項目，設立“職工書屋”“移動書架”等，為職工提供學習和交流的平臺，豐富職工精神文化生活，培養(yǎng)學習型、知識型、技能型的職工。
目前，天津電建本部、華能大連項目、伊拉克米桑油田電網北線項目、塞爾維亞茲雷尼亞寧項目等項目已建立“員工心靈港灣”,配備專門活動場所，成立工作組，制定具體工作職責、工作范圍，深入一線，強化員工心理降壓、情緒疏導，形成上下一體的聯(lián)合疏導工作機制，切實為員工辦實事、解難事、做好事。
天津電建工會與天津公交四公司工會聯(lián)合開展“職工書屋”經驗交流和圖書交換活動，共交換書籍100余冊，活動進一步提高了兩家“職工書屋”的管理能力，豐富了“職工書屋”的藏書種類，取長補短、互利共贏，實現(xiàn)了1+1〉2的積極效果。
在貴州盤江項目現(xiàn)場，天津電建與西南院共同舉辦聯(lián)合贈書活動，落實“健康能建”、建設“書香能建”，豐富現(xiàn)場員工生活、提升個人綜合素養(yǎng)、密切兩家單位關系。海外公司黨支部在辦公區(qū)域設立“移動書架”，引領“悅讀”新風尚，定期更新調換書籍、報刊，購買大家喜愛的書籍，讓員工真正享受到“移動書架”帶來的福利。
共建“大家庭”，做靚“文化大餐”
盛夏時節(jié)，酷熱難耐。天津電建各項目黨支部落實高溫季節(jié)勞動保護政策和措施，積極做好防暑降溫后勤保障和夏季安全生產工作。通過調整作息時間、現(xiàn)場配置防暑降溫藥品、夏季防暑常識宣傳、制定安全保護措施，守護著一線工人的生命安全和身體健康，切實維護員工的健康利益。
巴基斯坦賈姆肖羅項目、塞爾維亞茲雷尼亞寧項目、伊拉克米桑聯(lián)合循環(huán)項目、廣東清遠項目聯(lián)合項目甲方業(yè)主、兄弟單位共同開展“夏送清涼 安康相伴”慰問一線活動，為員工送上西瓜、飲料等解暑飲品和藿香正氣水等防暑降溫藥品，切實為群眾辦實事。
天津電建“小蜜蜂”藝術團來到內蒙古查干淖爾項目開展慰問演出活動，為一線員工送上精神文化大餐，演出由中國能建天津電建聯(lián)合阿巴嘎旗總工會、京能錫林郭勒能源有限公司共同舉辦。深入基層一線慰問演出是天津電建響應“健康能建”號召，關心關愛員工的一項具體行動，也是深化聯(lián)學聯(lián)建、企地共建新格局的重要方式。
天津電建和廣東火電共同開展“共建共進 共享共贏”六項行動，承辦“筆墨書正氣 春風送清廉”主題書法筆會，聯(lián)合國能清遠電廠和廣東火電承辦“德清杯”羽毛球友誼賽。
孟加拉博杜項目、內蒙古白音華項目聯(lián)合業(yè)主組織員工觀影活動，豐富員工業(yè)余生活，真正做到人性化關懷員工，切實讓員工體會到共建、和諧、溫暖的“大家庭”。內蒙古烏蘭察布項目部黨支部組織的員工集體生日會別開生面，企業(yè)領導班子成員戴上圍裙親自下廚，為普通員工制作并送上“長壽面”，讓現(xiàn)場員工切實感受到關懷和溫暖。
下一步，天津電建將持續(xù)落實聯(lián)學聯(lián)建·融通融合“六個一”主題行動，推動“健康能建”行動走深走實，引領全體員工自覺樹立健康意識、主動踐行健康行為，扎實推進“六個一”主題行動高質量、有特色、見實效，不斷提升黨建工作水平，為推進企業(yè)高質量發(fā)展努力奮斗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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