5月23日，水電五局舉辦首屆“中國夢·勞動美丨喜迎二十大建功新時代”勞模宣講會。全國“勞動模范”張曙光，全國“五一勞動獎章”獲得者王海然，四川省“五一勞動獎章”獲得者王志浩、胡宗容，水電五局“勞動模范”肖燦明等5位勞動模范分享了他們的成長故事，白鶴灘泄洪洞項目部創(chuàng)建“全國工人先鋒號”背后的“硬核”力量也在宣講會上進行了分享，這些身邊的勞模和先進集體的事跡感動和激勵了現(xiàn)場和通過視頻直播觀看的觀眾們。
從事工程建設(shè)30年的張曙光原本可以留校當老師，但他選擇了專業(yè)不對口的工程施工。他說“那時總想挑戰(zhàn)自己，有人覺得設(shè)計好，有人覺得預算好，但我覺得施工好，能把設(shè)計變成工程，把夢想變成現(xiàn)實?！彼群髤⑴c了寶珠寺水電站、內(nèi)蒙古301國道、綦萬高速、柳坪色爾古電站、摩洛哥塔烏高速、科特迪瓦蘇布雷水電站等多個不同類型項目建設(shè)，曾榮獲“科特迪瓦共和國國家榮譽勛章”“全國電力建設(shè)優(yōu)秀項目經(jīng)理”等榮譽，帶領(lǐng)團隊所參建的科特迪瓦蘇布雷水電站項目獲得“魯班獎”。他懷揣著要做一名優(yōu)秀的施工技術(shù)人員的想法，從門外漢邊學邊干，始終相信“自己的選擇沒有錯”。
“新疆大叔”王海然是個名人，今年58歲的他已經(jīng)在新疆奮斗14載，臨近退休的他現(xiàn)在還帶領(lǐng)團隊奮戰(zhàn)在祖國新疆大漠，只為自己一個信念：“因為我是一名共產(chǎn)黨員，只要信念堅定，艱苦和困難我不怕，困難都是紙老虎。只希望自己在西部建設(shè)歷程中有我出的一份力，不枉青春無遺憾?！彼矚g創(chuàng)新，也善于創(chuàng)新，他帶領(lǐng)的技術(shù)團隊先后取得技術(shù)創(chuàng)新成果11項，國家專利6項，國家級榮譽6項，省、市級榮譽40余項，2014年以他名字命名的“王海然勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”成立。
王志浩從事水利水電工程測量工作十年，他是這樣給自己的測量工作定位的“測量人的水平?jīng)]有上限，只有不斷地挑戰(zhàn)和超越，決戰(zhàn)毫厘，方能精準定位。”他先后參與了二十幾個項目的前期測量工作，從這些測量中練就了自己可控誤差毫米級的測量過硬技能。多次參加省部級技能大賽均獲測量大獎。2018年，他被聘為四川省企業(yè)青年技能人才聯(lián)盟成員，曾獲得中央企業(yè)“工程測量工優(yōu)秀選手”、中國電建“十大杰出青年”等榮譽。
胡宗容因為父母小時候的一句話“丫頭，人一定要能吃苦，才能有出息?！?2年來，一心撲在工程試驗、安全監(jiān)測工作崗位。跟隨項目轉(zhuǎn)戰(zhàn)高山峽谷，住過雨鼠屋、茅草房，睡過“寒冰床”，被師傅拋棄過“女兒身”當男孩用。但始終守著父母給的那句話，她用泰戈爾的一句話總結(jié)了自己一生“你今天受的苦，吃的虧，擔的責，扛的罪，忍的痛，到最后都會變成光，照亮你的路?！庇伤I(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室先后取得創(chuàng)新成果 50余項，實用新型專利70余項，發(fā)明專利4項，QC成果30余項，為企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟效益。2021年以她名字命名的創(chuàng)新工作室被授予“四川省五一巾幗創(chuàng)新工作室”。
肖燦明剛參加工作時就被金溪航電樞紐工程江心橫臥的攔江大壩雄偉之姿所震懾，自那時起，他16年時間扎根基層項目，他經(jīng)常說：“因為那次震撼，不甘于平庸成了他的執(zhí)念?！彼麕ьI(lǐng)團隊實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)20余項，取得創(chuàng)新成果10項，獲得國家專利10項，軟件著作權(quán)1項，省部級工法10項，優(yōu)秀QC成果12項，發(fā)表論文10余篇?！爸挥凶屪约鹤兂山鉀Q問題的關(guān)鍵‘變量’，才能夠厚積薄發(fā)取得‘質(zhì)’的成長。在人生的道路上，只有用平凡和堅守，才能使青春之花激情綻放，永不凋謝?！彼@樣回顧自己的來路，并期待未來光明燦爛。
水電五局建局68年來，高度重視勞模工匠培養(yǎng)、選樹和宣傳教育工作。共選樹了全國勞模4人、省部級勞模（包括“全國五一勞動獎章”獲得者）24人、公司級勞模79人，四川工匠4人、成都工匠7人、五局工匠7人，四川省“五一勞動獎章”獲得者32人。近年來持續(xù)深化勞模成果轉(zhuǎn)化，引導和激勵廣大職工積極向勞模工匠學習。成立了以王海然等為勞模工匠帶頭人的10個“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，工作室攻克了一系列行業(yè)技術(shù)難題，取得了大量科研成果，培養(yǎng)了一大批勇于攻堅、敢于創(chuàng)新的科技人才、管理人才。建立了三級勞模管理臺賬和勞模檔案，健全了勞模數(shù)據(jù)庫，每年大力開展勞模關(guān)愛、勞模宣傳、勞模慰問、勞模體檢等，為勞模開展工作，帶領(lǐng)團隊攻堅克難提供了保障。
勞動創(chuàng)造財富，奮斗鑄就偉業(yè)。回顧水電五局68年的改革發(fā)展歷程和取得的發(fā)展成績，無一不是以勞動者為主體書寫而成。水電五局廣大勞動者在堅定信仰中提升“新境界”，在勇于擔當中創(chuàng)造“新業(yè)績”，在強化能力中展現(xiàn)“新風采”，在團結(jié)奮進中增添“新能量”，身邊人的成長故事和奮斗歷程詮釋了愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的勞模精神和奉獻精神，極大激發(fā)了廣大職工勞動熱情、釋放了職工創(chuàng)造的潛能。下一步，水電五局將強化勞模管理、勞模選樹、勞模宣傳教育、勞模成果應用，引導公司廣大職工以勞模工匠們?yōu)榘駱?，強化使命擔當、不斷開拓進取，立足崗位拼搏奮進，團結(jié)一心，為股份公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻更大的力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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