魯西項(xiàng)目發(fā)明的精準(zhǔn)安裝地腳螺栓裝置提質(zhì)增效，陜西延長項(xiàng)目建設(shè)的綠色攪拌站環(huán)保無污染，設(shè)備公司自主研發(fā)制造的塔式起重機(jī)服務(wù)世界最大跨度三塔自錨式懸索橋……一個(gè)個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目紛紛獲得業(yè)主的點(diǎn)贊，一篇篇群眾創(chuàng)新工作事跡被集團(tuán)公司網(wǎng)站陸續(xù)報(bào)道，山東電建一公司群眾創(chuàng)新工作一次又一次在聚光燈下閃耀。
花兒為什么這樣紅？花兒為什么一直這么嬌艷？這源自于公司成立的職工創(chuàng)新工作室，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的結(jié)果。
今年以來，公司工會(huì)積極研究探索推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和履行工會(huì)組織職責(zé)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，通過職工創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人物的引領(lǐng)作用，將企業(yè)技能高、愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化”成為從出類拔萃的技能大師和技能領(lǐng)軍人才，影響和帶動(dòng)著廣大職工以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展當(dāng)中。
創(chuàng)新工作室成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“加速器”
公司工會(huì)不僅高度重視培育、選樹和表彰更多創(chuàng)新的先進(jìn)人物，而且非常關(guān)注先進(jìn)人物的成長成才，積極為先進(jìn)人物發(fā)揮聰明才智搭建廣闊舞臺(tái)。公司堅(jiān)持把職工創(chuàng)新工作室作為弘揚(yáng)勞模精神的有力載體。職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，能夠激發(fā)先進(jìn)職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，引導(dǎo)廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐之中。公司工會(huì)堅(jiān)持把職工創(chuàng)新工作室作為提升職工素質(zhì)的重要抓手。職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，能夠進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)職工傳幫帶作用，為廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)提供平臺(tái)，促進(jìn)職工素質(zhì)提升和企業(yè)核心競爭力的提高。公司工會(huì)堅(jiān)持把職工創(chuàng)新工作室作為全員創(chuàng)新創(chuàng)效的有效途徑。職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新，能夠加快企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改革、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新的步伐，引領(lǐng)廣大職工小改小革創(chuàng)效益、崗位創(chuàng)優(yōu)做貢獻(xiàn)，以職工建功立業(yè)的卓越成效推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在形成以上共識(shí)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新工作室建設(shè)的意見通知》，組織召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)。目前設(shè)備公司創(chuàng)新工作室等110多個(gè)創(chuàng)新工作室已規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。
為確保創(chuàng)建工作高效運(yùn)行，公司工會(huì)著力強(qiáng)化三個(gè)保障。一是組織保障。為促進(jìn)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室活動(dòng)的深入開展，公司成立創(chuàng)建創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作提出了四個(gè)基本要求：一是：“高”，起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高；二是“實(shí)”，內(nèi)容實(shí)、措施實(shí)；三是“亮”，亮出專業(yè)特點(diǎn)、特色，要有新意；四是“沉”，沉到基層、沉到生產(chǎn)一線。各單位注重加強(qiáng)對創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作指導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，形成了“黨政支持、分會(huì)組織、部門配合、先進(jìn)掛帥、職工參與” 的工作格局。三是條件保障。職工創(chuàng)新工作室所在單位給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，為更好地開展活動(dòng)，發(fā)揮作用提供必要條件。各單位不僅為職工創(chuàng)新工作室提供寬敞明亮的辦公場所、活動(dòng)基地，還配備了相關(guān)儀器、工具、設(shè)備，為職工創(chuàng)新工作室健康運(yùn)行提供強(qiáng)有力保障。
創(chuàng)新工作室成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“發(fā)動(dòng)機(jī)”
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。公司工會(huì)注重創(chuàng)新工作室規(guī)范化運(yùn)作，不斷強(qiáng)化規(guī)范管理。建立完善考核制度，細(xì)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確了職工創(chuàng)新工作室的“三有”原則，即有個(gè)名稱，有一塊牌子，有一支團(tuán)隊(duì)；要求達(dá)到標(biāo)志明顯、場所固定、設(shè)施齊全、制度完善等8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
要求創(chuàng)新工作室應(yīng)有專人牽頭負(fù)責(zé)，有幾名在技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)等方面有專長，有一定理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的職工作為核心；并建立一套相對完整的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法，明確創(chuàng)新工作室任務(wù)是結(jié)合實(shí)踐，以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)職工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量；引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上的重點(diǎn)難點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)等開展指標(biāo)競賽、技能競賽、專題合理化建議、“五小”活動(dòng)等。同時(shí)，要求創(chuàng)新工作室圍繞創(chuàng)新立項(xiàng)做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，逐步建立月度例會(huì)、半年工作推進(jìn)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)制度等，力求運(yùn)作不斷規(guī)范化、信息資源共享最大化、創(chuàng)新研究討論經(jīng)?；?。
注重細(xì)化過程管理。明確職工創(chuàng)新工作室申報(bào)的課題、課題實(shí)施目標(biāo)、課題實(shí)施的主要措施及課題實(shí)施效益預(yù)測。要求創(chuàng)新工作室定期開展活動(dòng)，對立項(xiàng)的課題進(jìn)行深入調(diào)研和實(shí)踐。公司工會(huì)對創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期對創(chuàng)新工作室進(jìn)行綜合考核評價(jià)。突出效果管理。注重結(jié)果運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性。所在單位把創(chuàng)新工作室作為科技創(chuàng)新的重要力量和職工科技創(chuàng)新的排頭兵，予以重點(diǎn)培育和支持。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際要求，確定創(chuàng)新項(xiàng)目。
公司工會(huì)把創(chuàng)建工作與技術(shù)比武緊密結(jié)合。以創(chuàng)新工作室為載體，組織開展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能比武和各項(xiàng)專業(yè)勞動(dòng)競賽，提高了職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，在組織開展的職工技能比武、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、群眾性科技創(chuàng)新等活動(dòng)中，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的示范、表率作用，極大調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
公司工會(huì)把創(chuàng)建工作與搞好技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合。堅(jiān)持把創(chuàng)新工作室作為新時(shí)期經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主陣地，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點(diǎn)、開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。董家口項(xiàng)目發(fā)明的鍋爐吊裝地面大面積組合法大大提高了工作效率。設(shè)備公司自主研發(fā)制造的MG45/16-25A6帶翻渣功能的門式起重機(jī)成功運(yùn)用到哈爾濱地鐵項(xiàng)目2號線。公司工會(huì)把創(chuàng)建工作與職工素質(zhì)提升活動(dòng)緊密結(jié)合。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室在提升職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的輻射作用，深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，培育德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
創(chuàng)新工作室成為培育職工成長進(jìn)步的“孵化器”
公司工會(huì)借助于創(chuàng)新工作室這一載體平臺(tái)，技術(shù)帶頭人以傳承技術(shù)、培養(yǎng)技術(shù)人才為己任，推行實(shí)施“師傅+徒弟”的傳幫帶模式。根據(jù)不同的培訓(xùn)對象開展“樣板培訓(xùn)”、“集中培訓(xùn)”、“現(xiàn)場培訓(xùn)”等多元化培訓(xùn)，技術(shù)帶頭人當(dāng)教員，現(xiàn)場變課堂、案例當(dāng)教材。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化和工藝改進(jìn)等方面開展定期或不定期技術(shù)交流，結(jié)合生產(chǎn)中的技術(shù)難題，因材施教，因勢利導(dǎo)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，很多職工在短短的時(shí)間內(nèi)就能在工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面。
創(chuàng)新工作室堅(jiān)持把傳承技藝絕活作為首要任務(wù)，將先進(jìn)工藝和方法，以電子文檔和資料文稿的形式記載在案，供每一名成員參考學(xué)習(xí)，創(chuàng)造出“核心技術(shù)討論法”、“典型案例示范法” 等培訓(xùn)方式，使團(tuán)隊(duì)迅速得到成長。技術(shù)帶頭人經(jīng)常深入工作現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，強(qiáng)化技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)施“傳幫帶”，倡導(dǎo)“精一會(huì)二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法，挖掘職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”。
創(chuàng)新工作室成為破解企業(yè)發(fā)展難題的“智囊團(tuán)”
創(chuàng)新工作室積極服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，發(fā)揮了技術(shù)核心作用。創(chuàng)新工作室定期組織召開現(xiàn)場交流研討會(huì)，主要針對現(xiàn)場遇到的技術(shù)難題進(jìn)行交流討論，集思廣益，攻克難關(guān)，克服解決了施工生產(chǎn)中的技術(shù)障礙，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)支持。鴛鴦湖項(xiàng)目創(chuàng)新工作室立足項(xiàng)目實(shí)際，開通了技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備安裝問題處理熱線，每次接到問題處理熱線后，均在第一時(shí)間進(jìn)行答復(fù)，或深入現(xiàn)場處置。有一次，鍋爐輔機(jī)設(shè)備安裝因廠家制造問題造成原件松脫，振動(dòng)過大，難以安裝。創(chuàng)新工作室迅速組織人員進(jìn)行處置，僅用不到半個(gè)小時(shí)的時(shí)間就把缺陷處理完，消除了設(shè)備隱患。
創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體合力，激發(fā)創(chuàng)新活力。創(chuàng)新工作室在一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人引領(lǐng)下，破解難題，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，創(chuàng)新成果層出不窮。魯西項(xiàng)目施工技術(shù)創(chuàng)新全面開花。土建方面，項(xiàng)目部先后取得大體積混凝土施工、道路水穩(wěn)層施工等系列成果，汽機(jī)房A、B排框架清水混凝土、場內(nèi)道路成為工程的質(zhì)量樣板。安裝方面，瑞金項(xiàng)目發(fā)明了移動(dòng)式全封閉噴砂車間，創(chuàng)造了鍋爐鋼架吊裝與平臺(tái)欄桿、柱頭油漆、安全防護(hù)設(shè)施“三同步作業(yè)法”，在提高施工效率、施工質(zhì)量和施工安全性的同時(shí)，為項(xiàng)目節(jié)約了大量成本。
創(chuàng)新工作室積極進(jìn)行科研攻關(guān)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新工作室積極開展技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動(dòng)，集中力量突出制約安全高效施工、設(shè)備改造升級等關(guān)鍵技術(shù)，圍繞強(qiáng)化預(yù)控、保障安全、認(rèn)真查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，做到了自身不違章、身邊無“三違”，現(xiàn)場無隱患。
創(chuàng)新工作室注重研發(fā)創(chuàng)造，著力抓好科技創(chuàng)新和設(shè)備改造，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求科學(xué)制定技改項(xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，職工創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。電力工程公司創(chuàng)新工作室成立后，積極組織專利申報(bào)，成功獲得了《鍋爐雙火球燃燒器找正應(yīng)用》、《除氧器“側(cè)臥+側(cè)翼”裝具與安裝方法》、《高堿地區(qū)地下設(shè)施防腐施工方法》等20余項(xiàng)專利。設(shè)備公司創(chuàng)新工作室先后研發(fā)了《塔式起重機(jī)動(dòng)平轉(zhuǎn)換技術(shù)研究與應(yīng)用》、《預(yù)制裝配式建筑吊裝塔式起重機(jī)研究》、《重載物料搬運(yùn)機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)研究》等技術(shù)，并成功完成科技成果轉(zhuǎn)化。完成了動(dòng)臂塔機(jī)再制造技術(shù)項(xiàng)目研究，經(jīng)中電建集團(tuán)組織鑒定，項(xiàng)目達(dá)到國際先進(jìn)水平，并順利完成了多臺(tái)塔機(jī)動(dòng)平轉(zhuǎn)換，形成了新的經(jīng)營業(yè)務(wù)?！把b配式建筑專用起重設(shè)備的研究”項(xiàng)目為建筑市場提供了一種安全高效、綠色節(jié)能、操作高度智能化、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的建筑產(chǎn)業(yè)化專用起重設(shè)備，提出了超長主臂輕質(zhì)化技術(shù)、行走門架糾偏技術(shù)、可視化技術(shù)、可調(diào)節(jié)吊具橫梁技術(shù)等四項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)建筑用起重設(shè)備的創(chuàng)新突破，通過了濟(jì)南市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)驗(yàn)收，為設(shè)備技術(shù)公司在裝配式建筑領(lǐng)域開拓市場打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開發(fā)的混凝土風(fēng)電塔筒專用提模裝置（即五榀提模），采用螺旋鋼管制作核心筒，輕型小拔桿，五榀提模分布，大角度斜拉施工平臺(tái)等技術(shù)，克服了塔筒直徑小、不易支撐的難點(diǎn)，為項(xiàng)目的順利開展提供了裝備保證，正在編制的風(fēng)電塔筒混凝土現(xiàn)澆工藝及安裝標(biāo)準(zhǔn)將是國內(nèi)首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
檢測工程公司博創(chuàng)創(chuàng)新工作室開展了特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測及特種設(shè)備安全管理平臺(tái)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的前期策劃工作，與山東省特檢院簽署了合作協(xié)議，并與集團(tuán)公司內(nèi)部部分單位就海外項(xiàng)目特種設(shè)備定期檢驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行了洽談、推進(jìn)。
職工創(chuàng)新工作室是公司工會(huì)推出的鼓勵(lì)基層創(chuàng)新的方式，如今已成為促進(jìn)一線創(chuàng)新人才培養(yǎng)、發(fā)揮一線創(chuàng)新人才推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型升級的重要工作載體和平臺(tái)。目前公司職工創(chuàng)新工作室逐漸發(fā)揮出攻堅(jiān)克難、企業(yè)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的三大功能，已催生創(chuàng)新成果100余項(xiàng)，獲得授權(quán)專利40余項(xiàng)。創(chuàng)新成果在生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用，創(chuàng)效2000多萬元。
小小職工創(chuàng)新工作室，能量是大大的。公司工會(huì)主席郭寶輝表示，職工創(chuàng)新工作室之所以成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的重要力量，其根本原因在于，創(chuàng)新工作室順應(yīng)了企業(yè)發(fā)展和職工成長成才的需要，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的最大結(jié)合。
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